Дисциплина: Трудовое право
 |
Порядок разрешения коллективных трудовых споров ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Порядок разрешения споров на примере ОАО Ульяновский ЖБИ-1 ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ еу353224 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Порядок рассмотрения трудовых споров ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Порядок составления трудового договора на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Порядок, сроки разработки, заключение и действие коллективного договора ( Реферат, 21 стр. ) |
|
ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Пособия по временной нетрудоспособности ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО ПРАВУ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РФ ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
Постоянный, и временный перевод на другую работу, основания" порядок перевода, перемещение по службе ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Права и обязанности трудового коллектива как субъекта трудового права ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Права и обязанности субъектов трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Права и обязанности безработных ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Права и обязанности работников ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Права и социальная поддержка фармацевтических работников ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Права, гарантии и ответственность профсоюзов 8 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Права, гарантии и ответственность профсоюзов 10 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Правила внутреннего трудового распорядка - как документ ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Правила разрешения трудовых споров: самозащита ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Правила составления на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство. Социальные гарантии при потере работы и безработице ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников 3854 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение…………………………………………………………………….3
1. Нормативно-правовое регулирование персональных данных работника………………………………………………………………………...5
2.Понятие персональных данных работника и их защита………………9
Заключение…………………………………………………………………12
Библиография………………………………………………………………13
|
|
Введение
|
|
Современная концепция прав и свобод человека и гражданина, частью которой является право на неприкосновенность частной жизни в целом и персональных данных в частности, явилась следствием длительного исторического развития не только правовых норм, но и правопонимания в целом. Влияние на этот процесс оказало активное становление так называемого информационного общества, которое характеризуется прежде всего высоким уровнем развития информационных и телекоммуникационных технологий и их интенсивным использованием гражданами, бизнесом и органами государственной власти. Последнее сегодня дает возможность получать доступ и использовать различные банки данных (в том числе персональных) практически любым субъектам информационных отношений, что не может не сказаться на степени их защищенности и делает задачу обеспечения необходимой правовой защиты персональной информации особо актуальной и значимой.
Одной из основных тенденций развития правопонимания в этом отношении является переход от защиты права на частную жизнь к защите права на информационное самоопределение (информационную автономию). Такой подход к режиму персональных данных, как представляется, связан с двумя факторами. Во-первых, категория "персональные данные" в значительной степени носит субъективный характер, и физическое лицо вправе самостоятельно относить к их числу те или иные сведения; это подтверждается открытостью перечня персональных данных, установленного Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - ФЗ "О персональных данных") , который определил их как любую информацию, относящуюся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу, в том числе его фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессию, доходы и другую информацию. Во-вторых, основное назначение института персональных данных состоит в идентификации с их помощью конкретного физического лица. То есть сам субъект на основании собственных представлений о необходимости введения ограниченного доступа по отношению к той или иной информации вправе установить соответствующий режим, предполагающий защиту со стороны государства.
Целью настоящей работы является изучение института персональных данных работника.
Задачами являются:
1. Анализ нормативно-правовой базы персональных данных работника
2. Изучение понятия персональных данных работника и их защиты.
|
|
Список литературы
|
|
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// Российская газета. 2001. 31 декабря. N 256.
Федеральный закон от 3 декабря 2008 г. N 242-ФЗ "О государственной геномной регистрации в Российской Федерации// Собрание законодательства РФ. 2008. N 49. С. 5740.
Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"// Российская газета. 1996. 10 апреля. N 68
Постановление Правительства РФ от 17 ноября 2007 г. N 781 "Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных// Российская газета. 2007. 21 ноября. N 260
Приказ ФСТЭК России N 55, ФСБ России N 86, Мининформсвязи РФ N 20 от 13 февраля 2008 г. "Об утверждении Порядка проведения классификации информационных систем персональных данных"// Российская газета. 2008. 12 апреля. N 80.
Приказ ФФОМС от 19 августа 2008 г. N 180 "Об утверждении Положения о защите персональных данных работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования"// Российская газета. 2008. 17 сентября. N 195.
Бчило И.Л., Сергиенко Л.А., Кристальный Б.В., Арешев А.Г. Персональные данные в структуре информационных ресурсов. Основы правового регулирования. Минск, 2006; Волчинская Е.К. Защита персональных данных: опыт правового регулирования. М., 2007
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2010. С. 191 - 199
Маркевич А.С. Организационно-правовая защита персональных данных в служебных и трудовых отношениях: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Воронеж, 2006
Цадыкова Э.А. Гарантии охраны и защиты персональных данных человека и гражданина // Конституционное и муниципальное право. 2007. N 14. С. 17.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх