книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Коллективный договор ООО "ЧелябВторМет" ( Реферат, 19 стр. )
Коллективный договор в современных условиях ( Дипломная работа, 80 стр. )
Коллективный договор - основной механизм регулирования социально-трудовых отношений ( Курсовая работа, 37 стр. )
Коллективный договор 2000-23 ( Реферат, 23 стр. )
Коллективный договор ООО "ЧелябВторМет" 2008-19 ( Реферат, 19 стр. )
Коллективный договор и занятость ( Контрольная работа, 13 стр. )
Коллективный трудовой договор (по новому Трудовому Кодексу) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Комиссии по трудовым спорам, их состав и компетенция ( Реферат, 23 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда 2009-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда2 2009-43 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда2 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда ( Курсовая работа, 44 стр. )
Комплексная оценка системы организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда к23442 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда е25424242 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда ец342422 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Комплексное исследование трудового договора, и вопросов, вызывающих сложность при разрешении споров в суде, анализ судебной практики и выработка на этой основе предложений по совершенствованию норм права и процесса правоприменения ( Дипломная работа, 126 стр. )
Комплексное исследование отношений, связанных с прекращением трудового договора по общим основаниям ( Дипломная работа, 76 стр. )
Комплексное исследование теоретических и практических проблем разрешения индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 30 стр. )
Комплексный анализ правоотношений, возникающих в связи с конкурсным замещением должностей, выявление проблем в их правовом регулировании, выработка практических рекомендаций по организации конкурсных проце-дур ( Дипломная работа, 92 стр. )
Комплексный теоретико-правовой анализ проблем регулирования социально-трудовых отношений, проведенный по направлению всестороннего анализа правовых актов, действующих в Российской Федерации ( Контрольная работа, 38 стр. )
Конституционная регламентация деятельности органов законодательной власти РФ ( Контрольная работа, 19 стр. )
Конституционное право на забастовку и его реализация ( Контрольная работа, 20 стр. )
Контрактная система найма ( Курсовая работа, 31 стр. )
Контрольная по трудовому праву66666 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Контрольная по трудовому праву ( Контрольная работа, 10 стр. )

Доработка

С 1 января 2004 г. вступил в силу Федеральный закон от 8.12.03 г. N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год", который установил новый порядок исчисления пособия по вре-менной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 г. Таким образом, новый порядок расчетов применяется только по страховым случаям, наступившим с 1 января 2004 г.

Новый порядок расчетов применяется независимо от форм и систем зара-ботной платы (повременные, сдельные) для всех категорий работников.

Одной из новаций Закона является установление нового единого расчетно-го периода для исчисления среднего заработка при назначении пособий - 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления не-трудоспособности, отпуска по беременности и родам. Кроме того, исчисле-ние среднего заработка для расчета пособий осуществляется в порядке, уста-новленном Правительством Российской Федерации в соответствии со ст.139 ТК РФ (Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждено постановлением Правительства Российской Федерации 11.04.03 г. N 213, далее - Положение).

желательно дополнительное форматирование документа

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»