|
1. Закон РФ "О занятости населения в РФ". Общие положения, структура, его значение.
Во всех системах нормативных актов о занятости определяющим является Закон РФ "О занятости населения в РФ". Он состоит из 45 статей, сгруппированных в 8 разделов.
Раздел I "Общие положения" (ст. 1 - 7) определяет понятия занятости (кто считается занятым), безработного, подходящей и неподходящей работы, государственную политику в области занятости, разграничивает в этой области полномочия Федерации и ее субъектов.
Раздел II "Права граждан в области занятости" (ст. 8 -11) закрепляет право граждан на выбор места работы, на консультацию, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и получение информации на профессиональную деятельность за границей.
Раздел III "Гарантии в области занятости" (ст. 12 - 13) закрепляет общие для всех гарантии реализации права на труд и специальные гарантии для слабо защищенных категорий граждан, в том числе мест для инвалидов, молодежи и других граждан, нуждающихся в специальной защите.
Раздел IV "Регулирование и организация занятости" (ст. 14 - 24) предусматривает организацию работы по содействию полной, продуктивной и свободно избранной занятости, меры, осуществляемые государством для этого, а также деятельность Федеральной государственной службы занятости населения, ее органов на местах, по финансированию мер по занятости, профподготовку безработных и об организации общественных работ. В ст. 21 предусмотрены права профсоюзов и иных представительных органов работников в области содействия занятости.
Раздел V "Государственная служба занятости" (ст. 25 -27) предусматривает права и обязанности этой службы.
Раздел VI - VIII - участие работодателей в обеспечении занятости, их права, социальные гарантии и компенсации высвобождаемым работникам и безработным и порядок выплаты пособий безработным и оказания им и членам их семей материальной помощи.
|
На уровень вверх
Купить