книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Правовое регулирование режима рабочего времени» ( Дипломная работа, 63 стр. )
" Испытательный срок как один из элементов проверки лояльности сотрудника" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Дискриминация работников рынка труда Пермского края" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Занятость населения: масштабы, структура, основные тенденции изменения на примере Удмуртской Республики" е3532422 ( Курсовая работа, 69 стр. )
"Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка" е3533 ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Коллективный договор в системе социального партнерства" ( Контрольная работа, 29 стр. )
"Материальная ответственность сторон трудового договора"12 ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Материальная ответственность сторон трудового договора" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудо ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организация трудовых правоотношений с молодыми специалистами" необходимы следующие документы г745744 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Отпуска: понятие, порядок предоставления, виды" 12 стр. ( Реферат, 15 стр. )
"Правовое регулирование труда женщин и детей в РФ" (Украина) ( Дипломная работа, 74 стр. )
"Правовое регулирование оплаты труда" 2ц4222 ( Контрольная работа, 25 стр. )
"ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ" ( Дипломная работа, 77 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" 2007-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Рабочее время по трудовому праву" ( Дипломная работа, 93 стр. )
"Разделение труда в современной организации" е3ц24243 ( Контрольная работа, 18 стр. )
"Субъекты трудового права" е35к2ав ( Контрольная работа, 29 стр. )
"УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ" е35224 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Формы и системы заработной платы" н3452324 ( Курсовая работа, 40 стр. )
. Анализ аттестации рабочих мест в ОАО "Барнаульский шинный завод" и проведение аттестации рабочих мест е35224 ( Курсовая работа, 34 стр. )
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 6е3524вввв ( Контрольная работа, 26 стр. )
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? е63736764 ( Контрольная работа, 27 стр. )

Содержание

Теоретический вопрос: Общие основания прекращения трудового договора: понятие, виды, законодательное закрепление 2

1. Общие основания прекращения трудового договора 2

2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон 7

3. Расторжение срочного трудового договора 8

4. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) или работодателя 9

Задача 1 13

Задача 2 14

Задача 3 16

Список литературы 17

Задача 1

В трудовом договоре с кондуктором Ивановой было оговорено дополнительное условие расторжения трудового договора с ней "при не сдаче выручки, полученной за день, в кассу организации в течение 1 часа после окончания рабочей смены".

Является ли законным данное условие трудового договора?

Задача 2

Грузчик Скопкарев принес руководителю организации ООО "Хлебокомбинат № 1" медицинское заключение, согласно которому он по состоянию здоровья в связи с заболеванием "остеохондроз" не может выполнять работу, связанную с постоянным в течение всего рабочего дня переносом тяжестей весом более 5 кг. Поскольку в трудовые функции Скопкарева входило переноска мешков с мукой весом 50 кг и ящиков с хлебом весом 12 кг, работодатель в тот же день отстранил Скопкарева от работы, предложил ему другую работу сторожа. Скопкарев отказался работать сторожем, заявив, что будет продолжать работать грузчиком, т.к. там заработная плата выше на 1,5 тысячи рублей в месяц. Работодатель расторг трудовой договор со Скопкаревым по ст. 77 п. 8 ТК РФ.

Дайте правовую оценку ситуации со ссылками на закон.

Задача 3

Инженер Климов написал заявление об увольнении по собственному желанию и отдал его 14 октября 2005 года. 24 октября 2005 года он обратился к работодателю с заявлением, в котором просил отозвать заявление об увольнении, т.к. он передумал и желает работать дальше. Работодатель отказал в отзыве заявления об увольнении, пояснив что из центра занятости на его рабочее место уже пришел другой человек, он проходит медицинскую комиссию и с 29 октября будет принят на работу.

Оцените ситуацию с точки зрения положений трудового законодательства. Имеет ли право Климов отозвать свое заявление при изложенных обстоятельствах?

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1

2. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н.Гусова - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.

3. Ковалев В.И.. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.:"За право военнослужащих", 2003.

4. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. М.,2004.

5. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д, 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»