|
1. Перечислите основные принципы правового регулирования трудовых отношений, непосредственно связанных с трудовыми.
2. Что является юридическим фактом для возникновения трудовых правоотношений?
3. Каковы формы социального партнерства?
4. Подлежит ли регистрации коллективный договор и соглашения?
5. В чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора?
6. На какую статью Трудового кодекса должна быть дана ссылка при отсутствии у работника документов об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний
7. Всегда ли требуется учитывать мнение выборного профсоюзного органа данной организации при увольнении работника по инициативе администрации?
8. Возможно ли получение персональных данных работника от третьих лиц. например от организации, где ранее работал работник?
9. Какая работа считается работой в ночное время?
10. Когда возникает у работника право на использование отпуска за первый год работы?
11 .Правомерно ли установление срока выплаты заработной платы за месяц один раз по истечении месяца?
12.Предоставляются ли гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух высших учебных заведениях?
13.Какой срок для применения дисциплинарного взыскания?
14.Может ли сестра работницы, являющейся студенткой заочного обучения, в период учебного отпуска использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет?
15.Устанавливает ли Трудовой кодекс Российской Федерации порядок взыскания ущерба с виновного работника?
|
На уровень вверх
Купить