книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Гарантии при заключении трудового договора н3е5к242 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Гарантии при увольнение работников ( Курсовая работа, 32 стр. )
ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Гарантии реализации права на труд ( Реферат, 12 стр. )
Гарантийные и компенсационные выплаты (+задача) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Генеральное соглашение: цели, задачи, формы и методы заключения ( Курсовая работа, 42 стр. )
Гигиена на рабочем месте* ( Контрольная работа, 37 стр. )
Гордеев А.В. был принят на должность инженера-строителя с 12.08.01 г. ( Контрольная работа, 21 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ, СТАТУС, ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ИНЫМИ ОРГАНАМИ. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ИНСПЕКТОРА ТРУДА ( Дипломная работа, 62 стр. )
Государственная политика в области трудоустройства молодежи ( Курсовая работа, 25 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственное регулирование полномочий федеральных органов государственной власти в области законодательства о дисциплинарной ответственности в трудовом законодательстве ( Курсовая работа, 30 стр. )
Государственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы) ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственное регулирование полномочий федеральных органов государственной власти в области законодательства о дисциплинарной ответственности в трудовом законодательстве. Права и обязанности работников и работодателей в сфере применения дисциплинарных ( Курсовая работа, 29 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ------------------------------------------------------------------------------ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственное регулирование занятости в России: основные направления и методы 6745364 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Государственное управление в области труда ( Контрольная работа, 20 стр. )
Государственные гарантии по оплате труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Государственные нормативные требования охраны труда ( Реферат, 21 стр. )
Государственный надзор за безопасностью и санитарно-гигиеническими условиями труда на производстве1 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Граждане как субъекты трудового права. Критерии, характеризующие трудовую правосубъектность ( Контрольная работа, 26 стр. )
Группировка предприятий по окупаемости затрат на производство продукции 5353а ( Курсовая работа, 30 стр. )
Дайте заключение о правильности действий главного бухгалтера. Каков порядок создания КТС? ( Контрольная работа, 11 стр. )
Дайте оценку этим положениям коллективного договора. Имеют ли право на получение пособия по безработице лица, уволенные за неисполнение своих трудовых обязанностей? Каков порядок увольнения работника по собственному желанию? ( Контрольная работа, 8 стр. )
Дайте понятие трудового права. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и гражданского права. Назовите признаки метода трудового права. Укажите структуру пособия по безработице. ( Контрольная работа, 13 стр. )

ВВЕДЕНИЕ--------------------------------------------------------------------------- 3 стр.

ГЛАВА I. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА---------------------------------------------- 5 стр.

§1. Сущность заработной платы------------------------------------------------- 5 стр.

§2. Минимальный размер оплаты труда-------------------------------------- 11 стр.

§3. Системы заработной платы------------------------------------------------- 17 стр.

ГЛАВА II. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ

ПЛАТЫ------------------------------------------------------------------------------ 23 стр.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ-------------------------------------------------------------------- 29 стр.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1------------------------------------------------------------------ 30 стр.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2------------------------------------------------------------------ 31 стр.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И

ЛИТЕРАТУРЫ-------------------------------------------------------------------- 32 стр.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ вступил в силу с 1 февраля 2002 года.

Заработная плата является самой важной ценой в экономике - это один из самых главных, а порой и единственный, источник дохода. Так же как и политика доходов регулирование заработной платы имеет свои противоречия и особенности. Например, заработная плата имеет тенденцию к дифференциации по странам, ре-гионам, различным видам деятельности, условиям труда и самим индивидуумам. Ставки заработной платы значительно выше в США, чем в Китае или России; они в целом выше на севере и на западе России, чем на юге страны; шахтеры в целом по-лучают больше, чем трактористы; учителя государственных школ имеют заработ-ную плату ниже, чем учителя частных заведений; бухгалтер одного предприятия может зарабатывать больше, чем бухгалтер другого предприятия. Ставки заработ-ной платы дифференцируются также по полу и расовым признакам.

Актуальность данной темы состоит в том, что абсолютное большинство на-селения не только нашей страны, но и всей планеты существует на доходы, полу-чаемые за свой труд. И необходимо регулировать данные отношения законодатель-но и в соответствии с международными принципами по начислению заработной платы.

Вопрос регулирования заработной платы в странах с рыночной экономикой имеет важное социально-экономическое значение как на макроуровне, так и на хо-зяйственном уровне.

На макроуровне - это борьба с бедностью, стимулирование роста жизненно-го уровня населения, увеличение его покупательной способности, в конечном счете - содействие повышению качества рабочей силы и качества жизни в целом.

На хозяйственном уровне - это выравнивание условий конкуренции хозяй-ственных субъектов, создание основной структуры и дифференциации заработной платы.

В нашей стране эти вопросы особенно актуальны в связи с переходом к ры-ночной экономике. Экономический кризис, начавшийся в России в августе 1998 го-да, резко обострил противоречия в области регулирования заработной платы и по-литики доходов.

Таким образом, цель данной работы состоит в том, чтобы выявить сложив-шиеся к настоящему времени основные проблемы в области регулирования зара-ботной платы и определить правовую основу регулирования заработной платы.

1. Конституция Российской Федерации. - М.; ТК Велби, Издательство Проспект, 2004. - С. 32.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 де-кабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.).

3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ.

4. Федеральный закон от 23 декабря 2003 г. N 186-ФЗ "О федеральном бюджете на 2004 год".

5. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ "О внесении изме-нений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

6. Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 года "О диффе-ренциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки ".

7. Федеральный закон от 25 октября 2001 года "О тарифной ставке первого разряда ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы".

8. Конвенция Международной организации труда N 95 1949 г. "Об охране заработной платы".

9. Рекомендация Международной организации труда 1970 года № 135 "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран".

10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. К.Н.Гусова - "ТК Велби", "Проспект", 2003 г.

11. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Коммен-тарий к Трудовому Кодексу РФ. - "Спарк", 2002 г.

12. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - "Дело", 2003 г.

13. Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы. Человек и труд, №2, 2006 г.

14. Горлов А. Как оптимизировать структуру предложения на рынке труда. Человек и труд, № 8, 2005 г.

15. Гендлер Г., Ведерникова Н. Цена труда и заработная плата. Человек и труд, №7, 2000 г.

16. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: НОРМА, 2001г.

17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. проф. В.И. Шкатуллы. 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»