Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
. Замечания по заданию 1. Вопрос 3 - согласен. Но при этом нужно учесть, что задание было выполнено, а преподаватель зачеркнул только то, что посчитал лишним. 76656 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Занятость и безработица в современной России 463522 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Классификация трудового договора 26 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Краткая характеристика предприятия 64644 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Подведомственность трудовых споров___________________________17 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. ПОНЯТИЕ "СТРАХОВОЙ СТАЖ" И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТРАХОВОЙ СТАЖ 242424 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Понятие трудового права н8790 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Дзержинск-дорсервис" н352411 ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Предмет, метод и система трудового права еу353 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Программа оптимизации условий и охраны труда работников здравоохранения на 2002 - 2005 гг. ец324242 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Роль труда в развитии научно-технического прогресса и общества.5002 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Сущность понятия и назначения фонда оплаты труда к343 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. "Бригада хирургов - реаниматологов" (руководитель-персонал) 3554вы ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Законодательство о занятости населения. Понятие и принципы государственной политики в области занятости ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Практика налогообложения доходов физических лиц за рубежом.445 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Проиндексировать затраты времени, составить фактический и нормативный балансы рабочего времени и его потерь по организационно-техническим причинам и по вине рабочего. е35533 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Рабочее время: понятие, виды, продолжительность по Трудовому кодексу РФ ( Курсовая работа, 65 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Что считается дискриминацией в сфере труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации? у352422 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Сущность системы оплаты труда, формы заработной платы 4 е35233 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Трудовые пенсии по случаю потери кормильца 2. Государственные пособия гражданам, имеющим детей ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1.1. Нормативные и законодательные акты по оплате труда ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1.3. Основные изменения в ТК РФ, вступивших в силу с 06.10.2006 г 7241411 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
10 вопросов по трудовому праву ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
16-летний Михайлов подал заявление в ресторан "Москва" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
2. РАБОТОДАТЕЛИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 10ыыы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Содержание
Введение 3
1. Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени 4
2. Виды рабочего времени 7
3. Понятие и виды времени отдыха 15
Заключение 19
Список литературы 20
|
Введение
|
Администрация обязана вести точный учет всего фактически отработанного работником рабочего времени. Существуют три вида учета: поденный, недельный и суммированный. При поденном учитывается ежедневный выход на работу и ежедневное рабочее время работника.
Поденный учет применяется, когда работник имеет одинаковую продолжительность ежедневной работы. При сменной работе применяется суммированный учет рабочего времени за неделю, за месяц, квартал и т. д. Такой способ широко применяется, например, при организации работ по вахтовому методу, на транспорте и т. п. Это означает, что продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, а в случае возникновения вопроса об отклонении от нормальной продолжительности рабочего времени ее норматив будет исчисляться из соответствующего периода (то же касается и недоработки в рамках такого периода). Допускается удлинение отдельных смен при условии уменьшения других смен в рамках учетного периода.
Недельный учет применяется, когда каждую неделю одинаково реализуется установленная недельная норма рабочих часов (40, 36 или 24 и менее). Этот вид учета применяется также при неполном рабочем времени, а также при гибком, скользящем графике работы.
Законодательство предусматривает особую процедуру ведения суммированного учета рабочего времени. Согласно ТК РФ его введение возможно в условиях непрерывно действующих организаций, а также в отдельных организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников или еженедельная продолжительность рабочего времени.
Цель работы - рассмотреть особенности рабочего времени и времени отдыха.
|
Список литературы
|
Список литературы
1. Гейц И. В. Новое в действующем законодательстве // "Заработная плата: расчеты, учет, налоги", № 12, 2002 г.
2. Зубкова А., Шкурко С. Рабочее время//Человек и труд, 2003, №11. - С.23-27
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002 г. С. 257 - 263.
4. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2002 г. С. 165 - 168.
5. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002 г.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|