книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность ( Контрольная работа, 20 стр. )
Индивидуальный трудовой спор. Рассмотрение индивидуальных споров в КТС ( Контрольная работа, 23 стр. )
Индивидуальный трудовой договор ( Контрольная работа, 21 стр. )
Институт трудового стажа в условиях пенсионной реформы* ( Курсовая работа, 33 стр. )
Исковое заявление о возмещении убытков ( Контрольная работа, 7 стр. )
Испытание при приеме на работу ( Курсовая работа, 25 стр. )
Испытательный срок при приеме на работу ( Реферат, 14 стр. )
Исследование и анализ коллективных трудовых споров и порядок их разрешения ( Курсовая работа, 32 стр. )
Исследование и анализ коллективных трудовых споров и порядок их разрешения 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Исследование коллективных переговоров как этапа подготовки актов социального партнерства ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование механизма правоприменения льгот, гарантий, компенсаций, предназначенных лицам, проживающих в районах Крайнего Севера и районах, приравненных к нему ( Дипломная работа, 70 стр. )
Исследование организации взаимодействия органов государственной власти с общественными объединениями, на примере Межрегиональной Конфедерации профсоюзов ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование понятия и значения трудового стажа в современных экономических отношениях, а также его влияние на социальное обеспечение граждан ( Курсовая работа, 30 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Реферат, 21 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву 2005-114 ( Дипломная работа, 114 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву. ( Контрольная работа, 19 стр. )
Исследование понятия, сторон и содержания трудового договора ( Дипломная работа, 92 стр. )
Исследование понятия, сторон и содержания трудового договора 2008-92 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Курсовая работа, 29 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Дипломная работа, 97 стр. )
Исследование порядка заключения трудового договора и гарантий при приеме на работу по трудовому законодательству Российской Федерации.* ( Курсовая работа, 34 стр. )
Исследование правового регулирования заработной платы в России ( Курсовая работа, 45 стр. )
Исследование правового регулирования рабочего времени и разработка предложений по совершенствованию законодательства действующего в данной сфере ( Дипломная работа, 98 стр. )
Исследование правовых аспектов конфликтов между работником и работодателем ( Дипломная работа, 88 стр. )

1. Понятие и порядок организации общественных работ 2

2. Основные социальные гарантии безработным гражданам 2

3. Уровни социального партнерства и их различие. 3

4. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми 4

5. Работодатель как субъект трудового права, его права и обязанности 5

Задача 1

Преподаватель высшего государственного учебного заведения Сахов обратился в суд с иском о взыскании компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере, установленном Законом РФ «Об образовании».

Вместе с тем им было заявлено требование о взыскании процентов от невыплаченной суммы согласно ст. 236 ТК РФ. Представитель ВУЗа заявил о том, что компенсация на приобретение книгоиздательской продукции является социальным пособием, а не заработной платой работника, и потому никакие проценты уплате не подлежат.

Сформулируйте решение суда. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приобретение данной продукции?

Задача 2

Директор ОАО «Энергия» издал приказ, в котором со ссылкой на ст. 5 ТК РФ утверждалось, что льготы, предусмотренные до 1 февраля 2002г. для некоторых категорий работников указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и не нашедшие отражения в ТК РФ, на работников ОАО не распространяются. Профком предприятия предложил директору отменить приказ как незаконный.

Кто прав в данной ситуации? Каковы особенности применения нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принятых до введения в действие ТК РФ.

Задача 3

Государственный инспектор труда Гаврилов при рассмотрении жалоб работников ЗАО «Арматур» на нарушение их трудовых прав всегда поддерживал работодателя. Впоследствии выяснилось, что Гаврилов является близким родственником директора завода. Председатель профкома решил направить в государственную инспекцию труда письменную жалобу с предложением отстранить Гаврилова от инспектирования завода.

На нарушение каких принципов трудового права мог сослаться в жалобе председатель профкома

Задача 4

При проверке правильности уплаты налогов фирмой «Аляска» налоговым инспектором был установлен тот факт, что фирма своевременно не перечисляет в бюджет единый социальный налог.

Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права? Дайте обоснованный ответ.

Задача 5

Гражданин Паршин совершил прогул 31 января 2002г. Приказом от 28 февраля он был уволен с работы по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В этот день Паршина на работе не было. Он явился на работу только 15 марта и предъявил больничный лист за период с 28 февраля по 14 марта, однако в отделе кадров принять от него больничный лист отказались и выдали приказ об увольнении и трудовую книжку. Паршин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Законно ли уволен Паршин? Какое решение должен принять суд?

Согласно Положению об организации общественных работ, утв. постановлением Правительства РФ от 14 июля 1997 г. (с изм. и доп.) , под общественными работами понимается общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

Общественные работы организуются органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления по предложению и при участии территориальных органов по вопросам занятости населения. Общественные работы могут быть организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ по следующим направлениям: строительство и ремонт дорог, прокладка водопроводных и других коммуникаций, проведение работ в сельском хозяйстве, заготовка и переработка сельскохозяйственной продукции, озеленение и благоустройство территорий, уход за престарелыми и больными, перепись населения и др.

1. Конституция РФ. М., 1993.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. на 2007 г..) // СПС Гарант.

3. Федеральный закон от 12.01.96 г. N 10-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.-М.:МЦФЭР, 2006.-1100с.

5. Крапивин О.М. Работники-Профком-Работодатель. Их права и обязанности в трудовой сфере. М.: Научный центр профсоюзов, 2004.

6. Миляева Л., Койнаш Г. К вопросу комплексной оценки уровня конкурентоспособности работников промышленного предприятия // Человек и труд. 2000. N 4. С.80.

7. Сергеев А.П. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации(постатейный)./А.П.Сергеев, Ю.К.Толстой, И.В.Елисеев.- М.:Проспект,2004.-304с.

8. Трудовое право: Конспект лекций .-М.:ПРИОР,2007.-112с.

9. Трудовое право: Уч. для высших уч. зав./Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова.-М.:Юнити,2002.-462с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»