Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
. Замечания по заданию 1. Вопрос 3 - согласен. Но при этом нужно учесть, что задание было выполнено, а преподаватель зачеркнул только то, что посчитал лишним. 76656 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Занятость и безработица в современной России 463522 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Классификация трудового договора 26 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Краткая характеристика предприятия 64644 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Подведомственность трудовых споров___________________________17 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. ПОНЯТИЕ "СТРАХОВОЙ СТАЖ" И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТРАХОВОЙ СТАЖ 242424 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Понятие трудового права н8790 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Дзержинск-дорсервис" н352411 ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Предмет, метод и система трудового права еу353 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Программа оптимизации условий и охраны труда работников здравоохранения на 2002 - 2005 гг. ец324242 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Роль труда в развитии научно-технического прогресса и общества.5002 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Сущность понятия и назначения фонда оплаты труда к343 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. "Бригада хирургов - реаниматологов" (руководитель-персонал) 3554вы ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Законодательство о занятости населения. Понятие и принципы государственной политики в области занятости ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Практика налогообложения доходов физических лиц за рубежом.445 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Проиндексировать затраты времени, составить фактический и нормативный балансы рабочего времени и его потерь по организационно-техническим причинам и по вине рабочего. е35533 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Рабочее время: понятие, виды, продолжительность по Трудовому кодексу РФ ( Курсовая работа, 65 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Что считается дискриминацией в сфере труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации? у352422 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Сущность системы оплаты труда, формы заработной платы 4 е35233 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1. Трудовые пенсии по случаю потери кормильца 2. Государственные пособия гражданам, имеющим детей ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1.1. Нормативные и законодательные акты по оплате труда ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
1.3. Основные изменения в ТК РФ, вступивших в силу с 06.10.2006 г 7241411 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
10 вопросов по трудовому праву ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
16-летний Михайлов подал заявление в ресторан "Москва" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
2. РАБОТОДАТЕЛИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 10ыыы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Содержание
Введение 3
1. Понятие и сущность дисциплины труда 4
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 6
3. Меры поощрения за успехи в работе 8
4. Ответственность по трудовому праву 9
Заключение 17
Список литературы 19
|
Введение
|
Введение
Вступление в силу нового Трудового кодекса РФ, безусловно, существенно изменило весь характер правового регулирования отношений в данной сфере. Однако основные принципы сохранились и по-прежнему действуют, особенно в области, связанной с дисциплиной труда.
Совместный труд — это отличительный предметный признак трудовых отношений, он предполагает и требует организации процесса труда, слаженности и дисциплинированности его участников. Поэтому под трудовой дисциплиной понимается определенный порядок поведения работников в процессе производства.
Трудовая дисциплина – это система отношений взаимной ответственности работников в процессе совместного труда. Она определяется материальными условиями развития производства и основана на сознательном и добровольном выполнении работниками установленных законодательными и нормативными актами о труде правил и порядка поведения в коллективе, обязательных для всех его членов.
Слабая дисциплина вызывает различного рода потери и дополнительные затраты: прямые потери рабочего времени за счет прогулов и отсутствия работников на рабочих местах по неуважительным причинам в течение смены (опоздания, преждевременный уход с работы, самовольные отлучки без надобности) и т.п., что прямым образом влияет на ухудшении конечных показателей хозяйственной деятельности предприятия.
Исходя из вышесказанного, актуальность темы на современном этапе развития общества – очевидна.
|
Список литературы
|
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001
3. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Профессиональное обучение работников / О. Абрамова // Хозяйство и право. - 2002. - №9.
4. Зайкин А.Д. Российское трудовое право. Учебник . М., Спарк, 2003
5. Комментарии к Трудовому кодексу Российской федерации (вводный) / Горбачева Ж.А. – М.: Книнжный мир, 2002.
6. Курилин М. Н. Международно-правовое регу¬лирование труда. - М., 2002.
7. Нуртдинова А. Ф. Социальное партнерство в Трудовом ко¬дексе Российской Федерации // Хозяйство и право. 2002. № 4.
8. Орловский Ю. Трудовое законодательство в двадцать первом веке / Ю. Орловский // Право и экономика. – 2003. - №4.
9. Соколов И.И. Трудовое право переходного периода: пробле¬мы использования зарубежного опыта // Государство и право, 2003.
10. Трудовое право России под ред. Гусова К.Н. и Толкуновой В.Н. Проспект 2003г.
11. Трудовое право России: Учебник для вузов. // Молодцов М.В., Головина С.Ю.– М.: Издательство НОРМА, 2003.
12. Хохлов Е.Б. Об основаниях трудовых правоотношений // Изв. вузов. Правоведение. – СПб., 2003. - №4.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|