книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности правового регулирования трудового договора отдельных категорий работников ( Курсовая работа, 24 стр. )
Особенности правового регулирования трудового договора ( Дипломная работа, 61 стр. )
Особенности правового регулирования туда женщин и лиц с семейными обязанностями ( Курсовая работа, 29 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МОЛОДЕЖИ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Особенности правового регулирования труда беременных женщин. Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет ( Реферат, 23 стр. )
Особенности правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями ( Курсовая работа, 30 стр. )
Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности правового регулирования туда женщин и лиц с семейными обязанностями 2007-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 2008-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности правового регулирования труда государственных служащих ( Контрольная работа, 22 стр. )
Особенности правового регулирования охраны труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ( Контрольная работа, 41 стр. )
Особенности правоотношений в сфере охраны труда ( Курсовая работа, 32 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ПРЕДМЕТА И МЕТОДА ТРУДОВОГО ПРАВА ( Контрольная работа, 26 стр. )
Особенности представления интересов истцов по трудовым спорам ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности прекращения трудового договора в современных условиях развития трудовых отношений ( Дипломная работа, 114 стр. )
Особенности применения нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принятых до введения в действие ТК РФ. Отличия трудовых правоотношений от гражданско-правовых 2007-19 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Особенности применения нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принятых до введения в действие ТК РФ. Отличия трудовых правоотношений от гражданско-правовых ( Контрольная работа, 19 стр. )
Особенности рабочего времени и времени отдыха. ( Контрольная работа, 19 стр. )
Особенности развития социального партнерства в развитых странах мира ( Курсовая работа, 36 стр. )
Особенности развития социального партнерства в современной России ( Курсовая работа, 32 стр. )
Особенности разработки муниципальной программы по обеспечению занятости населения на примере рынка труда Красноярского края ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности разрешения трудовых споров ( Курсовая работа, 60 стр. )
ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РФ ( Дипломная работа, 84 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых дел, связанных с разрешением индивидуальных трудовых споров по искам, связанных с восстановлением на работе 2007-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ИСКОВ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ ( Дипломная работа, 98 стр. )

1. Что считается локальным нормативным актом.

2. Кто осуществляет права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью

3. Распространяются ли нормы социального партнерства на работников налоговой полиции, военных и военизированных органов.

4. Предусмотрена ли ответственность представителей сторон за уклонение от участия в коллективных переговорах.

5. При каких условиях возможен перевод на другую работу.

5. При каких условиях возможен перевод на другую работу.

7. Может ли работодатель расторгнуть договор с главным бухгалтером при установлении факта налогового правонарушения, допущенного не по вине главного бухгалтера.

8. Каковы права работника относительно персональных данных хранящихся у работодателя

10. Требуется ли письменное согласие для привлечения работника в праздничные дни.

11. Каковы основания для удержания из заработной платы работника.

12. Каково понятие гарантии согласно Трудовому кодексу РФ.

13. Какие уставы (положения) о дисциплине отдельных категорий работников вы знаете

14. Какие категории работников имеют особенности правового регулирования согласно Трудовому кодексу РФ.

14. Какие категории работников имеют особенности правового регулирования согласно Трудовому кодексу РФ.

Задача 1.

Задача 2.

Задача 3.

Задача 4.

Задача 5.

В соответствии со ст. 8 ТК РФ Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Локальный нормативный акт - это акты, содержащие нормы трудового права принимаемые в организации. Например, к локальным нормативным актам относятся коллективные договоры.

1. Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2002. - 510с.

2. Кирбанова А. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2003. - 583 с.

3. Кочеткова М.А. Трудовые права работника. - М.: Экмос, 2002. - 288 с.

4. Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001. - 565 с.

5. Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2003 - 686 с.

6. Пустозерова В. Юридический справочник работодателя. - М.: Приор, 2001. - 300 с.

7. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2000. - 308 с.

8. Толкунова В. Трудовое право: курс лекций. - М.: Проспект, 2002. - 318 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»