Дисциплина: Трудовое право
 |
Трудовое право (15 вопросов+задача) 2009-28 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Трудовое право (15 вопросов+задачи) ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Трудовое право (2 задачи) ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Трудовое право (4 задачи) 2005-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Трудовое право (4 задания+задача) ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовое право (4 задачи) 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Трудовое право (5 задач) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Трудовое право (вар.2) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Трудовое право (вар.4) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Трудовое право (вариант №1) ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы+5 задач) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы + задачи + тесты) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы+5 задач) 2007-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) 2005-23 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы и задачи) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовое право (задача) ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Трудовое право (Задача 16) ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Трудовое право (контрольная работа) ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Трудовое право (контрольная работа) 2009-12 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Что считается локальным нормативным актом.
2. Кто осуществляет права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью
3. Распространяются ли нормы социального партнерства на работников налоговой полиции, военных и военизированных органов.
4. Предусмотрена ли ответственность представителей сторон за уклонение от участия в коллективных переговорах.
5. При каких условиях возможен перевод на другую работу.
5. При каких условиях возможен перевод на другую работу.
7. Может ли работодатель расторгнуть договор с главным бухгалтером при установлении факта налогового правонарушения, допущенного не по вине главного бухгалтера.
8. Каковы права работника относительно персональных данных хранящихся у работодателя
10. Требуется ли письменное согласие для привлечения работника в праздничные дни.
11. Каковы основания для удержания из заработной платы работника.
12. Каково понятие гарантии согласно Трудовому кодексу РФ.
13. Какие уставы (положения) о дисциплине отдельных категорий работников вы знаете
14. Какие категории работников имеют особенности правового регулирования согласно Трудовому кодексу РФ.
14. Какие категории работников имеют особенности правового регулирования согласно Трудовому кодексу РФ.
Задача 1.
Задача 2.
Задача 3.
Задача 4.
Задача 5.
|
|
Введение
|
|
В соответствии со ст. 8 ТК РФ Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
Локальный нормативный акт - это акты, содержащие нормы трудового права принимаемые в организации. Например, к локальным нормативным актам относятся коллективные договоры.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2002. - 510с.
2. Кирбанова А. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2003. - 583 с.
3. Кочеткова М.А. Трудовые права работника. - М.: Экмос, 2002. - 288 с.
4. Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001. - 565 с.
5. Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2003 - 686 с.
6. Пустозерова В. Юридический справочник работодателя. - М.: Приор, 2001. - 300 с.
7. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2000. - 308 с.
8. Толкунова В. Трудовое право: курс лекций. - М.: Проспект, 2002. - 318 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх