Дисциплина: Трудовое право
 |
Особенности трудового законодательства и заключение трудового договора за рубежом ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Особенности трудового договора ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Особенности трудового договора с педагогическими работниками ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Особенности трудового договора ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ е535353 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Особенности трудовых споров ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И ТВОРЧЕСКИМ РАБОТНИКОМ С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ ЕГО ТРУДА н3у5241 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Особенности трудовых отношений работников организаций культуры и искусства ( Реферат, 19 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК" ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Особенность организации оплаты труда. ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Особености заключения и прекращения срочного трудового договора по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Осуществление анализа места, роли, значения международного и российского законодательства как юридического инструмента для регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом из стран СНГ ( Диссертация, 273 стр. ) |
|
Осуществление дисциплинарной практики, в соответствии с действующим трудовым законодательством ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Осуществление дисциплинарной практики ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Осуществление дисциплинарной практики, в соответствии с действующим трудовым законодательством 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда 17уе3522 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Ответственность за недекларирование или недостоверное декларирование товаров и транспортных средств ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Ответственность за нарушение дисциплины труда по трудовому праву ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Ответственность за нарушения законодательства об оплате труда и контроль ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ, ЗАКОНАМИ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ 2007-37 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ, ЗАКОНАМИ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание.
Введение. 3
1. Правовые формы реализации принципа свободы труда и права на труд и виды договоров о труде. 4
2. Понятие трудового договора и его отличия от смежных договоров о труде. 9
3. Анализ изменений в трудовом законодательстве. Стороны трудового договора, их правосубъектность. 11
4. Содержание трудового договора. 12
5. Обязательность для сторон условий трудового договора. 14
Заключение. 16
Список литературы. 17
|
|
Введение
|
|
Введение.
Институт трудового договора является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда. Право на труд одно из важнейших прав граждан, закреплено в ст.37 Конституции РФ. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Именно имея возможность трудиться, граждане будут получать материальное обеспечение и дальнейшее духовное развитие. Труд - это своеобразный двигатель прогресса. Право на труд:
1. является элементом правоспособности граждан (возможность получения работы), с одной стороны, и субъективным правом (право на обращение в государственные органы за получением работы или за содействием в ее получении, право трудиться после поступления на работу) - с другой;
2. существует как вне правоотношения (до обращения за получением работы), так и в конкретных правовых связях (по трудоустройству);
3. является правом равным для всех (в смысле общего равноправия граждан) и в то же время неравным (конкретно для каждого, разница в профессиональной подготовке);
4. имеет широкий смысл, т.е. охватывает любую трудовую деятельность и узкий - работу в качестве наемного работника;
5. регулируется различными областями законодательства: трудовым (узкий смысл), гражданским, государственным, административным и др. (широкий смысл).
Любая допускаемая законом деятельность и оплачиваемая охватывается понятием права на труд в узком смысле. Но не всякая деятельность, в связи, с которой человек получает те или иные выплаты, может считаться реализацией права на труд, даже в широком смысле этого понятия.
|
|
Список литературы
|
|
Список литературы.
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 г.
2. Трудовой кодекс РФ от 31.12.2001 г.
3. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. 2002. № 4.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2002.
5. Куренной А.М. Трудовые отношения в акционерных обществах. - М., 2003
6. Матвеева Л. Эволюция трудовых отношений // Человек и труд. 2004. № 5.
7. Молодцов М.В. Система трудового права и законодательства о труде. М., 2002
8. Перспектива изменения в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ. Российская газета от 11.11.2001 г.
9. Судебная практика по трудовым спорам. //Справочник кадровика. 2002
10. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2002.
11. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2001.
12. Шеломов Б.А. Общие положения Трудового кодекса РФ // Чело¬век и труд. 2002. № 4.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх