Дисциплина: Трудовое право
|
. Замечания по заданию 1. Вопрос 3 - согласен. Но при этом нужно учесть, что задание было выполнено, а преподаватель зачеркнул только то, что посчитал лишним. 76656 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
. Занятость и безработица в современной России 463522 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
. Классификация трудового договора 26 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
. Краткая характеристика предприятия 64644 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
. Подведомственность трудовых споров___________________________17 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
. ПОНЯТИЕ "СТРАХОВОЙ СТАЖ" И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТРАХОВОЙ СТАЖ 242424 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
. Понятие трудового права н8790 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
. Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Дзержинск-дорсервис" н352411 ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
. Предмет, метод и система трудового права еу353 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
. Программа оптимизации условий и охраны труда работников здравоохранения на 2002 - 2005 гг. ец324242 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
. Роль труда в развитии научно-технического прогресса и общества.5002 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
. Сущность понятия и назначения фонда оплаты труда к343 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
1. "Бригада хирургов - реаниматологов" (руководитель-персонал) 3554вы ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
1. Законодательство о занятости населения. Понятие и принципы государственной политики в области занятости ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
1. Практика налогообложения доходов физических лиц за рубежом.445 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
1. Проиндексировать затраты времени, составить фактический и нормативный балансы рабочего времени и его потерь по организационно-техническим причинам и по вине рабочего. е35533 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
1. Рабочее время: понятие, виды, продолжительность по Трудовому кодексу РФ ( Курсовая работа, 65 стр. ) |
|
1. Что считается дискриминацией в сфере труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации? у352422 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
1. Сущность системы оплаты труда, формы заработной платы 4 е35233 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
1. Трудовые пенсии по случаю потери кормильца 2. Государственные пособия гражданам, имеющим детей ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
1.1. Нормативные и законодательные акты по оплате труда ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
|
1.3. Основные изменения в ТК РФ, вступивших в силу с 06.10.2006 г 7241411 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
10 вопросов по трудовому праву ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
16-летний Михайлов подал заявление в ресторан "Москва" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
2. РАБОТОДАТЕЛИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 10ыыы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
|
|
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Понятие рабочего времени, его продолжительность 4
Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени 6
Понятие и виды времени отдыха 8
Отпуска: виды, порядок предоставления 15
Заключение 19
Задача 20
Список источников и литературы 21
|
Введение
|
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый отпуск (ст. 37 Конституции РФ).
В числе основных конституционных прав граждан России предусмотрено право на отдых. Оно обеспечивается установлением для рабочих и служащих рабочей недели, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и производств, сокращенной продолжительностью работы в ночное время: предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха, а также сети культурно-просветительных и оздоровительных учреждений, развитием массового спорта физической культуры и туризма; созданием благоприятных возможностей для отдыха по месту жительства и других условий рационального использования свободного времени (ст.37, Конституция РФ).
Время отдыха - это часть календарного времени, в течении которого работники освобождаются от выполнения трудовых обязанностей и могут использовать его по собственному усмотрению.
По трудовому законодательству в составе свободного от работы времени различаются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Со времен возникновения трудовых отношений законы о труде претерпели значительные изменения. Оформились понятия рабочего времени, времени отдыха, обеденного перерыва, отпуска, праздничного и выходного дня.
Но основное место среди них занимает понятие рабочего времени, как основной элемент трудовых отношений. Целью работы является рассмотрение рабочего времени не только как понятие с точки зрения трудового права, но и как реальное закрепленное в законодательстве Российской Федерации событие, имеющее свои признаки и ограничения.
А так же рассмотреть режимы рабочего времени и их регулирование, и контроль законодательством, сверхурочное рабочее время, условия и причины его возникновения, последствия сверхурочных работ.
Интересным также представляется вопрос о выборе режима работы в условиях строящихся новых экономических отношений и его правовое регулирование.
Рабочие время регулируется в российском законодательстве Трудовым кодексом РФ, нормативными актами МОТ и другими нормативными актами.
|
Список литературы
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Постановления Верховного Совета РСФСР "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" от 1 ноября 1990 года // Ведомости РСФСР, 1991, N 17.
4. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.
5. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.
6. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). - "За права военнослужащих", 2004 г.
7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - "Дело", 2003 г.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г.
9. Работа сверхурочно, в выходные и по праздникам (А.Н. Вахова, "Кадровое дело", N 1, январь 2003 г.)
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|