книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Трудовой кодекс и меры ответственности за несчастные случаи ( Реферат, 18 стр. )
Трудовой кодекс и организация ( Контрольная работа, 10 стр. )
Трудовой Кодекс РФ (2002г.) о социальном партнерстве ( Реферат, 14 стр. )
Трудовой кодекс1 ( Реферат, 18 стр. )
Трудовой потенциал ( Контрольная работа, 21 стр. )
Трудовой распорядок и дисциплина труда в организации. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве ( Контрольная работа, 17 стр. )
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА ( Дипломная работа, 72 стр. )
Трудовой спор ( Реферат, 15 стр. )
Трудовой спор ( Реферат, 21 стр. )
Трудовой стаж ( Курсовая работа, 21 стр. )
Трудовой стаж 2002-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовые правоотношения.57 ( Реферат, 16 стр. )
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ : ПУТИ ИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ( Дипломная работа, 68 стр. )
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 29 ( Дипломная работа, 69 стр. )
Трудовые отношения (задачи, вопросы) ( Контрольная работа, 25 стр. )
Трудовые отношения (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Трудовые отношения и отношения тесно связанные с трудовыми ( Курсовая работа, 26 стр. )
Трудовые отношения, возникающие при направлении на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты 3 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовые отношения. Основания возникновения. Стороны трудовых отношений56 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Трудовые отношения. Трудовой договор ( Контрольная работа, 12 стр. )
Трудовые отношения. Вариант 2 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Трудовые пенсии по старости: условия назначения, размеры ( Контрольная работа, 11 стр. )
Трудовые права российских граждан за рубежом ( Контрольная работа, 18 стр. )
Трудовые правоотношения: субъекты, содержание особенности 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Трудовые правоотношения: субъекты, содержание особенности ( Курсовая работа, 30 стр. )

1. Рабочее время 2

1.1. Нормальное рабочее время 2

1.2. Сокращенное рабочее время 2

1.3. Неполное рабочее время 3

2. Расторжение трудового договора по п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ 5

2.1. Основания расторжения трудового договора 5

2.2. Порядок увольнения по п.п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ 7

Задача 1 10

Задача 2 11

Список литературы 12

В ст. 91 ТК РФ говорится о том, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Постановления Верховного Совета РСФСР "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" от 1 ноября 1990 года // Ведомости РСФСР, 1991, N 17.

4. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.

5. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»