Задание 1

В каких статьях Конституции Российской Федерации закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений в сфере общественной организации труда? В каких статьях КЗоТ РФ закреплены основные трудовые права и обязанности работников? Приведите примеры федеральных законов о труде и постановлений пленумов Верховного Суда Российской Федерации по трудовым делам.

Задача 2

При завершении коллективных переговоров между представителями работодателя (организации) и выборным профсоюзным органом этой организации, представляющим интересы работников, проект коллективного договора (с учётом замечаний, поступивших из структурных подразделений), был вынесен на рассмотрение общего собрания (конференции).

В ходе обсуждения проекта по предложению инженера Бакулина большинством голосов было решено направить проект коллективного договора на согласование в отраслевой территориальный профсоюзный орган.

Задача 3

Техник Эрастова систематически нарушала трудовую дисциплину. В апреле ей был объявлен выговор, и в феврале этого же года Эрастова недостойно вела себя в общежитии предприятия, за что ей объявили выговор. В июне она опоздала на работу на 45 минут и была уволена за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на неё трудовым договором, согласно п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ.

Считая увольнение необоснованным, Эрастова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указывая, что действительной причиной её увольнения послужило неприязненное отношение к ней директора предприятия. Кроме того, она считала, что в её действиях нет системы нарушений, и отсутствует основание для её увольнения.

Литература

Задание 1

В каких статьях Конституции Российской Федерации закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений в сфере общественной организации труда? В каких статьях КЗоТ РФ закреплены основные трудовые права и обязанности работников? Приведите примеры федеральных законов о труде и постановлений пленумов Верховного Суда Российской Федерации по трудовым делам.

Решение

Конституция РФ 1993г. закрепляет основные принципы правового регулирования трудовых отношений в сфере общественной организации труда в статьях:

1. В главе 1 "Основы конституционного строя" - п.2 ст.7:

"В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты".

2. В главе 2. "Права и свободы человека и гражданина"

ў ст.12 "1.Все равны перед законом и судом.

2. Государства гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав гражданина по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации".

ў п.4 ст.32 "Граждане РФ имеют равный доступ к государственной службе".

ў ст.37 "1.Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещён.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признаётся право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск".

ў ст.38 "1.Материнство и детство, семья находятся под защитой государства".

ў ст.39 "1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

2.Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом."

ў ст.41 "1.Каждый имеет право на охрану здоровья...

3. Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечёт за собой ответственность в соответствии с федеральным законом".

ў ст.43 "2. Гарантируется общедоступность и бесплатность ...среднего профессионального образования ...на предприятиях.

5. РФ ...поддерживает различные формы образования..."

Кодекс законов о труде закрепляет основные права и обязанности работников в статьях:

ст.2 "Основные права и обязанности работников

В соответствии с Конституцией РФ -России каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы.

Принудительный труд запрещён.

Каждый работник имеет право:

на условия труда, отвечающие требованиям гигиены и безопасности;

на возмещение ущерба, причинённого повреждением здоровья в связи с работой;

на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера;

на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращённым рабочим днём для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков;

на объединение в профессиональные союзы;

на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях;

на судебную защиту своих прав.

Работник обязан:

добросовестно выполнять трудовые обязанности;

соблюдать трудовую дисциплину;

бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации".

Федеральные законы о труде (примеры):

1. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.92 №2490-1;

2. Закон РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся" от 19.-4.91 №1028-1;

3. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24.11.95 №181-ФЗ

4. Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31.07.95 №119-ФЗ

5. Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.91 №1031-1 в ред. Закона РФ от 25.09.92 №3543-1, Федерального закона от 30.04.99 №85-ФЗ, от 17.07.99 №175-ФЗ и от 20.11.99 №195-ФЗ;

6. Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ном местностях" от 19.02.93 №4520-1;

7. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.07.2000 №82-ФЗ;

8. Федеральный закон "Об упорядочении оплаты труда работников бюджетной сферы" от 4.02.99 №22-ФЗ;

9. Федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ" от 17.07.99 №181-ФЗ;

10. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.96 №10-ФЗ;

11. Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.98 №125-ФЗ;

12. Закон РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от 25.09.92 №3543-1.

Постановления пленумов Верховного Суда Российской Федерации по трудовым делам:

1. "О некоторых вопросах, возникших в судах при применении судами РФ законодательства о труде молодёжи" №7 от 20.06.73 (с изм.и доп., внесёнными пост. Пленума №4 от 18.06.75, №7 от 20.12.76, №11 от 20.12.83, №2 от 27.08.86, №10 от 23.08.88, в ред. пост. Пленума №11 от 21.12.93 с изм.от 25.10.96 №11)

2. "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении ст.214 КЗоТ РФ" №3 от 21.03.78 (с изм. и доп., внесёнными пост. Пленума №11 от 20.12.83, №9 от 23.08.88, в ред. пост. Пленума №11 от 21.12.93);

3. "О применении судами законодательства, регулирующего оплату труда рабочих и служащих" пост. Пленума Верховного Суда СССР от 24.11.78 №310 в ред. пост. Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.90 №14;

4. "О некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый предприятию, учреждению, организации" №1 от 1.03.83 (с изм. и доп. , внесёнными пост. Пленума №4 от 27.07.83, №11 от 20.12.83, № 5 от 16.12.86, №3 от 21.04.87, №2 от 25.04.89,№14 от 30.11.90, в ред. пост. Пленума №11 от 21.12.93);

5. "О некоторых вопросах, возникающих при применении судами РФ законодательства, регулирующего труд женщин" №6 от 25.12.90 (с изм. и доп., внесёнными пост. Пленума №19 от 22.12.92, в ред. пост. Пленума №11 от 21.12.93 и от №10 от 25.10.96 и доп. №1 от 15.01.98)

6. "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства, при разрешении трудовых споров" №16 от 22.12.92 ( в ред. пост. пленума №11 от 21.12.93 с изм. и доп. №1 от 15.01.98)

Литература:

1. Конституция РФ.-М.,2000.

2. Комментарий к КЗоТ РФ /Под общей ред.В.И.Шкатуллы.-М.,1997

3. Комментарий официальных органов к КЗоТ РФ, М.,2000

4. Трудовое право:Учебник /Под ред.О.В.Смирнова.-М.,1997

5. Трудовое законодательство:Сб.нормативных актов /Сост.К.Н.Гусов.-М.,1996

6. Практикум по российскому трудовому праву. /М.1999.

7. Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР по гражданским делам, М.,2000

8. В.И.Миронов. Судебная практика по трудовым спорам //Справочник кадровика.№ 1.2000., М.

9. Л.А.Чиканова. Изменение условий трудового договора // Справочник кадровика.№ 2. 2000., М.

10. О коллективных договорах и соглашениях: Закон от 11.03.92 в ред. 20.10.95 //Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890; СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558.

11. О порядке разрешения коллективных трудовых споров: Федеральный закон РФ от 20.10.95 //СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557.

12. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 08.12.95 //СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

13. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19.02.93 //Ведомости РФ. 1993. № 16. Ст. 551; 1993. " 26. Ст. 957.

14. Об образовании: Закон РФ от 10.07.92 в ред. от 13.01.96 //СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150.

15. О высшем и послевузовском профессиональном образовании. Федеральный закон РФ от 19.07.96 //СЗ РФ. 1996. № 21. Ст. 2397; № 33. Ст. 3974.

16. Основы законодательства РФ об охране труда от 06.08.93 //Ведомости РФ. 1993. № 35. Ст. 1412.

17. Об основах государственной службы РФ: Федеральный закон РФ от 31.07.95 //СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990.

Примечаний нет.