|
Нормирование труда представляет собой составную часть (функцию) управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда.
При этом необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному для конкретных условий производства использованию трудовых и материальных ресурсов при условии соблюдения установленных законодательством режимов труда и отдыха.
Универсальным измерителем количества труда, затраченного на выполнение той или иной работы, является рабочее время. Поэтому нормы труда определяются через количество рабочего времени, необходимого для выполнения определенной работы или через объем работы, который должен быть выполнен в единицу времени.
Законодательные основы регулирования вопросов нормирования труда нашли свое отражение в главе 22 Трудового кодекса РФ, а также в "Положении об организации нормирования труда в народном хозяйстве", утвержденном Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 19 июня 1986 года № 226/П-6.
При нормировании используются нормы и нормативы.
Под нормой понимается количество времени,
Задача 7
Определите среднюю продолжительность рабочей смены водителя пригородного маршрута, если количество дней в месяце 30, число выходных дней - 4, количество дополнительных дней междусменного отдыха - 6, нормативное количество рабочих часов одного водителя в месяц - 171 ч.
Количество рабочих дней водителя = 30-4-6 = 20 дней
Средняя продолжительность рабочей смены водителя пригородного маршрута = 171 / 20 = 8,55 часов.
Таким образом средняя продолжительность рабочей смены водителя пригородного маршрута составляет 8,55 часов.
|
На уровень вверх
Купить