Задание №1………………………………………………………………………3
Заработная плата: теория и реалии сегодняшнего дня.
Задание №2……………………………………………………………………….7
В соответствии с правилами главы 60 ТК РФ изменение вида дисциплинарного взыскания может входить в компетенцию КТС, так как данная категория дел не является в соответствии со статьей 391 ТК РФ рассматриваемой только судами, а является индивидуальным трудовым спором подведомственным КТС,
Тест………………………………………………………………………………..8
11 В случае расторжения трудового договора с работодателем физическим лицом сроки предупреждения об увольнении определяются сторонами по правилам, установленным: 4) в трудовом договоре Ст. 307 ТК РФ
12. Как сторона трудового договора работодатель обязан: 3) выплачивать заработную плату наемному работнику своевременно и в полном размере в качестве компенсации израсходованной рабочей силы Ст. 22 ТК РФ
13. По истечении срока трудового договора он: 6)Подпадает под действие пп. 3 или 5 данного теста Статья 58 ТК РФ
14. Первичным органом по рассмотрению трудовых споров работников по поводу переводов на другую работу является: 3) суд Статья 391 ТК РФ
15. Только с письменного согласия работника допускается перевод на другую постоянную работу: 8) в случаях предусмотренных п.п. 1-3 данного теста Ст.72.1 ТК РФ
16. Перемещение работника имеет место при:
5) наличие условий п.п.1 или п.п. 2 или п.п. 3 с соблюдением ТК РФ, чтобы при этом не изменились ни трудовая функция работника, ни одно из существенных условий трудового договора Ст.72.1 ТК РФ
17. В случае незаконного перевода работника на другую работу суд может по требованию работника вынести: 7) решения названные в п.п. 4-6 данного теста Глава 12 ТК РФ, ГК РФ
18. Беременные женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов: 5)При соблюдении условий названных в п.п. 1-3 данного теста Ст. 73 ТК РФ
19. Смена собственника имущества работодателя: 2) затрагивают трудовые отношении определенной категории работников ( руководителей, главных бухгалтеров) ТК РФ
20 Дискриминацией в сфере труда признаются: 3) отказ в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации по месту жительства или пребывания
6) всякое различие, недопущение или предпочтение, проводимое по признаку расы, цвета кожи….. Статья 3 ТК РФ
Список использованной литературы и нормативно-правовых актов………..10
|