Дисциплина: Трудовое право
 |
Сроки, устанавливаемые ТК РФ ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Срочный трудовой договор ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Срочный трудовой договор56 ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Становления и развития трудового законодательства и института "Трудовой договор" ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Стороны трудовых отношений ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Стороны, содержание и общий порядок заключения трудового договора 9 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Стороны, форма и срок трудового договора ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Стороны, форма и срок трудового договора ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Структура заработной платы.296 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Структура и содержание коллективного договора на примере ФГУП «ИЭМЗ «Купол» ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Структура нормативов времени и понятие рабочего времени ( Реферат, 19 стр. ) |
|
СТРУКТУРА РАБОЧЕГО ГОДА. ЭФФЕКТИВНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ГОДА. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОЧЕГО ГОДА. 13 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Субъекты и объекты трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Субъекты правоотношений. Порядок определения материального ущерба ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Субъекты трудового права ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Субъекты трудового правоотношения, его содержание и основания возникновения е352увы ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Субъекты трудового права, понятия виды, правовой статус. Виды трудовых договоров и особенности отдельных их видов ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Субъекты трудового права, понятия виды, правовой статус. Виды трудовых договоров и особенности отдельных их видов 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Субъекты трудового права 2002-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Субъеты и виды трудовых договоров ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Судебная защита трудовых прав работников-реферат ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Судебная практика по вопросам осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; а также место и роль профсоюза в настоящее время ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в РФ ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Суть и основные случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам ( Реферат, 20 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Теоретичаская часть 3
Вопрос 1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений, непосредственно связанных с трудовыми 4
Вопрос 2. Что является юридическим фактом для возникновения трудовых правоотношений? 6
Вопрос 3. Каковы формы социального партнерства? 6
Вопрос 4. Подлежит ли регистрации коллективный договор и соглашения 7
Вопрос 5. В чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора? 7
Вопрос 6. На какую статью Трудового кодекса должна быть дана ссылка при отсутствии у работника документов об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний? 10
Вопрос 7. Всегда ли требуется учитывать мнение выборного профсоюзного органа данной организации при увольнении работника по инициативе администрации? 10
Вопрос 8. Возможно ли получение персональных данных работника от третьих лиц, например от организации, где ранее работал работник? 11
Вопрос 9. Какая работа считается работой в ночное время? 11
Вопрос 10. Когда возникает у работника право на использование отпуска за первый год работы? 11
Вопрос 11. Правомерно ли установление срока выплаты заработной платы за месяц один раз по истечении месяца? 11
Вопрос 12. Предоставляются ли гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух высших учебных заведениях? 11
Вопрос 13. Какой срок для применения дисциплинарного взыскания? 12
Вопрос 14. Может ли сестра работницы, являющейся студенткой заочного обучения, в период учебного отпуска использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет? 12
Вопрос 15. Устанавливает ли Трудовой кодекс Российской Федерации порядок взыскания ущерба с виновного работника? 12
Задачи 13
Задача 1. 13
Задача 2. 14
Задача 3. 14
Задача 4. 16
Задача 5. 17
Тесты 17
Заключение 22
Список литературы 23
|
|
Введение
|
|
В трудовые отношения вступают все или рано или поздно вступят.
Это достаточно сложные и комплексные правовые отношения, которым необходимо специальное регулирование.
Изучение трудовых отношений занимается трудовое, а что касается законодательного обеспечения, то они регулируются специальным кодифицированным нормативно-правовым актом - Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Изучение данного правового документа необходимо каждому.
Во-первых, это обезопасит нас от произвола со стороны работодателя, даст осознание собственных прав и обязанностей, позволит наиболее рационально использовать перечень предоставляемых гарантий.
Во-вторых, юридическая подкованность по трудовым вопросам может помочь при решении целого ряда задач, с которыми мы повседневно сталкиваемся в жизни. Например, прием работника на работу.
Поэтому при написании данной работы, я ставлю следующие цели:
? Разобрать основные главы ТК РФ, имея задачей разбор целого перечня теоретических вопросов;
? Применение полученных знаний на практике, путем решения задач и тестов.
|
|
Список литературы
|
|
4. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ / Правовая система Консультант.
5. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" № 2490-1 от 25.09.92 / Правовая система Консультант.
6. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"/ Правовая система Консультант.
7. Трудовое право. Учебник для вузов. / Под ред. Гапоненко В.Ф. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2002. - 463 с.
8. Нестерова Т. Материальная ответственность по трудовому кодексу. //Законность. - №7. - 2003. /Правовая система Консультант.
9. Комментарий к трудовому кодексу РФ (постатейный) (под ред. С.А. Панина) / Правовая система Консультант.
10. Комментарий к трудовому кодексу РФ (постатейный) (отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов) / Правовая система Консультант.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх