Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (15 вопросов+задача) 2009-28 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (15 вопросов+задачи) ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (2 задачи) ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (4 задачи) 2005-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (4 задания+задача) ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (4 задачи) 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (5 задач) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вар.2) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вар.4) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вариант №1) ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы+5 задач) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы + задачи + тесты) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы+5 задач) 2007-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) 2005-23 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы и задачи) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (задача) ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (Задача 16) ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (контрольная работа) ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (контрольная работа) 2009-12 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
|
Введение
|
Трудовой потенциал - одно из наиболее важных звеньев современной эко-номики. Смена экономического режима неизбежно принимает здесь особенно болезненные формы, поскольку для миллионов людей трудовая деятельность является основным источником дохода и главным полем личностной самореа-лизации, поэтому статистический анализ рынка труда приобретает важное зна-чение в современных условиях, что и определяет актуальность проводимого исследования.
Особенности формирующейся российской модели рынка труда едва ли мо-гут быть адекватно описаны и оценены вне сравнительно-страновой перспекти-вы. Принципиальное значение при таком подходе приобретает выбор точки от-счета. Очень часто за нее принимают наиболее развитые страны мира, так что российский рынок труда неизбежно предстает как незрелый, разбалансирован-ный и малоэффективный. На наш взгляд, чтобы избежать смещения перспекти-вы, его нужно рассматривать в контексте опыта других стран с переходной экономикой, прежде всего Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ), двигав-шихся по тому же маршруту -- от плановой к рыночной экономической систе-ме. Бывшие республики Советского Союза вынесены за рамки настоящего ана-лиза. Заметим только, что развитие рынка труда в этих странах имело чрезвы-чайно много общего с развитием российского рынка труда.
|
Список литературы
|
1. Динамика основных показателей по регистрируемой безработице, 1992--1995. - М.: Государственная служба занятости, 1996.
2. Куддо А. Политика занятости в России в контексте международного эконо-мического опыта. - Государственная и корпоративная политика занятости. Под ред. Т. Малевой. - М.: Московский Центр Карнеги, 1998.
3. Малева Т. Российский рынок труда и политика занятости: парадигмы и па-радоксы. - Государственная и корпоративная политика занятости. Под ред. Т. Малевой. - М.: Московский центр Карнеги, 1998.
4. Мониторинг регистрируемой безработицы, январь--июнь 1998 г. - М.: Госу-дарственная служба занятости, 1998.
5. Мониторинг регистрируемой занятости, январь--декабрь 1997 г. - М.: Госу-дарственная служба занятости, 1998.
6. Основные показатели деятельности органов государственной службы заня-тости. - М.: Государственная служба занятости, 1993--2001.
7. Российский статистический ежегодник. - М.: Госкомстат, 2002.
8. Сведения о составе граждан, обратившихся в органы службы занятости. - М.: Государственная служба занятости, 1992--2002.
9. Социальное положение и уровень жизни населения России. - М.: Госком-стат, 2001.
10. Статистический бюллетень. - М.: Госкомстат, 2002.
11. Четвернина Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления. // Вопросы экономики, 2002, N 2.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|