Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Дайте понятие трудового права. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и административного права ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дайте понятие трудового права. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и уголовного права. Назовите признаки метода трудового права. Укажите нормы права, в которых применено дозволение как средство метода ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дайте характеристику правового положения Президента УР ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Данные о динамике производительности труда 35433 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Действие трудового права во времени и в пространстве 20 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Действие трудового права46 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала предприятия ООО "Топаз" е3211 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Директор АО, используя выводы отдела маркетинга о непредсказуемости устойчивого спроса на продукцию гальванического цеха, издал приказ о ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Директор ООО “Недра” приказом от 30 октября 2004 г. перевел бухгалтера Косову в главные бухгалтеры со значительным повышением ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дискриминация в трудовых отношениях ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплина труда ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплина труда ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплина труда ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплина труда и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплина труда с позиций Трудового кодекса РФ ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность, понятие, виды, дисциплинарные взыскания, порядок их наложения и снятия ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность - понятие, виды, порядок наложения ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность: понятие, сущность, проблемы ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность и её виды ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарная ответственность - понятие, виды, порядок наложения 2000-21 ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия 2007-35 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству……………..33 2011-71 ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Управление охраной труда 3
1. 1. Государственное управление охраной труда 3
1. 2. Управление через службы охраны труда на предприятии 5
1. 3. Общественный контроль 8
2. В каких случаях разрешается допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний, правил, норм и инструкций по охране труда? 11
Задача 11
Список литературы 12
|
Введение
|
Государство в лице органов законодательной и исполнительной власти с учетом консультаций с объединениями работодателей, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и иными уполномоченными работниками представительными органами разрабатывает, осуществляет и периодически пересматривает согласованную политику в области охраны труда.
Государственное управление охраной труда заключается в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, разработке законодательных и иных нормативных актов в этой области, а также требований к средствам производства, технологиям и организации труда, гарантирующим работникам здоровые и безопасные условия труда.
Государственное управление охраной труда осуществляют федеральный орган исполнительной власти по труду и органы исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации в пределах своей компетенции.
Нормы и правила по охране труда, утвержденные этим государственным органом управления охраной труда, обязательны для исполнения на территории Российской Федерации всеми министерствами и ведомствами Российской Федерации, предприятиями всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.
Должностные лица государственного органа управления охраной труда имеют право беспрепятственного посещения предприятий всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности и доступа к необходимой информации. Решения должностных лиц органов государственного надзора и контроля, принятые в пределах предоставленных им полномочий, являются обязательными для исполнения предприятиями всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.
Согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 216) государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной власти.
Распределение полномочий в области охраны труда между федеральными органами исполнительной власти осуществляется
Задача
В отчетном году (230 рабочих дней) на трех производственных участках были зафиксированы потери времени из-за травматизма и профессиональной заболеваемости: 1 участок (среднесписочная численность 30 человек) - всего потеряно 120 дней, 2 участок (40 человек) - 150 дней, 3 участок (50 человек) - 250 дней. Как изменится производительность труда, если условия на всех трех участках будут приведены к условиям самого лучшего из
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. №197-ФЗ от 30.12.2001г. - Новосибирск: "РИПЭЛ плюс", 2002. - 193 с.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / ответственный редактор Ю.П. Орловский - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА М", 2002. - 959 с.
3. В.Я. Сюньков. Основы безопасности жизнедеятельности. Москва: Центр инновации в педагогике, 2001.-687с.
4. Мартиросян Э.Р. Порядок применения дисциплинарных взысканий / Справочник кадровика, журнал руководителя кадровой службы, №12, 2002, с.15-21.
5. Российское трудовое законодательство. Сборник нормативных актов с комментариями проф. Ю.П.Орловского. В 2-х томах. Том 2. - М.:Издательская группа ИНФРА-М - НОРМА, 2002.-640с.
6. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова - М.:Издательство "Проспект", 2003-528с.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России, М.: "Издательство Проспект", 2004г.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|