 |
Гостиничные цепи и их перспективы в России ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Гостиничный бизнес как подотрасль туристического несет в себе огромный потенциал для российского рынка ( Контрольная работа, 30 стр. ) |
|
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТУРИСТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТУРИСТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2010-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Государственное регулирование туристской деятельности в России 24 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Государственное регулирование и поддержка работы предприятий гостиничного и туристического бизнеса ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Государство Ватикан как центр религиозного туризма. ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Деятельность клубных учреждений села с детьми (на примере СДК пос. Ясногорский Кемеровского района) ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Деятельность международных организаций и ВТО по снижению риска в туризме рк65353 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТУРИСТСКОЙ ФИРМЫ «ОЛИМП» ПО ПРОДВИЖЕНИЮ И СБЫТУ ПАЛОМНИЧЕСКИХ ТУРОВ ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
|
ДИНАМИКА ТУРИСТСКИХ ПОТОКОВ, ОСНОВНЫЕ ТУРИСТЫ 5к2ц52 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Динамический анализ функционирования сферы услуг средств размещения Свердловской области ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Диплом Обеспечение турфирмы кадрами (был на оценку) Писать по данной фирме Сообщите какие данные еще нужны, но скорее всего их больше не будет все остальное творчество писателя План нужен 31.03. 17.00. + список литературы 30 источников Срок - меся ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Диплом совершенствование сбытовой политики ООО Интуравто. ( Дипломная работа, 103 стр. ) |
|
Дифференциация туристского рынка6 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Дифференциация туристского рынка35 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Договор оказания услуг по туристическому обслуживанию 15 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Договор туристического обслуживания как договор возмездного оказания услуг ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Договоры: возмездного оказания услуг, договор перевозки, договор аренды в Торговых кодексах Франции, Германии, России 533а ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Должностная инструкция заведующей бельевой службой, кастелянши. ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Досуг детей и подростков в школе и технология его оргацизации ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Железнодорожные перевозки ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Задачи законодательства в сфере регулирования туризма 24у31 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
ЗАДАЧИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТУРИЗМА ец42322 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Задачи и функции управления персоналом гостинично-ресторанного комплекса и турфирм ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ 4
1.1. МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС 4
1.2.АНАЛИЗ КЛАССИЧЕСКИХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 8
ГЛАВА 2 МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ КАК ОСНОВА МОТИВАЦИИ 10
2.1. МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ 10
2.2. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И УДОВЛЕТВОРЕНИЕ 11
2.3. МОТИВАЦИЯ И ДЕНЬГИ 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
|
|
Введение
|
|
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями социально-культурного сервиса и туризма встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Трудовая мотивация - это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ. Неэффективная система мотивации может вызвать у работников неудовлетворенность, что всегда влечет снижение производительности труда. С другой стороны, эффективная система стимулирует производительность персонала, повышает эффективность человеческих ресурсов, обеспечивает достижение всего комплекса целей системы. Следовательно, имеет место актуальность вопроса изучения систем мотивации труда, используемых менеджментом в современных экономических условиях России.[2. С. 34]
Цель данной работы - рассмотрение материальных потребностей как основы мотивации системы и совершенствования мотивации персонала
Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач: исследование теоретического материала по проблемам мотивации, анализ материальных потребностей и разработка предложений по совершенствованию мотивации пе
|
|
Список литературы
|
|
Экономика, 1997. - 368 с.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада, ЛТД", 1997. - 286 с.
5. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - М.: Высшая школа, 1994.- 224 с.
6. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 189 с.
7. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. - СПб: СПб ГИЭА, 1997. - 112 с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995. - 365 с.
9. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ, 1996. - 80 с.
10. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 1992. - 162 с.
11. Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 1996.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх