книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
2. Назначение фольклорно-этнографического туризма, сущность, виды, подвиды е3242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
2. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала 13 3535 ( Контрольная работа, 22 стр. )
2. 1 Характеристика ООО Лотос и системы учета затрат на предприятии 1874563523 ( Курсовая работа, 61 стр. )
2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО "Крузарус" 30442квы3452 ( Курсовая работа, 67 стр. )
2. Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск 34 е352422 ( Дипломная работа, 90 стр. )
2. Анализ трудовой миграции на примере Новосибирской области 137987 ( Контрольная работа, 17 стр. )
2. АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 9 6е3252 ( Контрольная работа, 15 стр. )
2. Выбор типа организационной структуры управления 67557 ( Контрольная работа, 16 стр. )
2. Деятельность законодательного органа города Хабаровска 13гн5242 ( Курсовая работа, 33 стр. )
2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ ТЕСТИРОВАНИЯ В ИССЛЕДОВАНИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТЕСТИРОВАНИЯ 8апвы ( Контрольная работа, 20 стр. )
2. Кадровая политика как стратегия управления персоналом в ООО "Импром"" 353 ( Контрольная работа, 12 стр. )
2. Кадровая политика на примере ресторана "Неаполь" 7 456545 ( Контрольная работа, 13 стр. )
2. Коммуникации как часть сотрудничества 6 п4634 ( Контрольная работа, 17 стр. )
2. Маркетинговая деятельность в сбытовой политики ОАО "Инмарко" 24п655 ( Курсовая работа, 37 стр. )
2. НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 7 3. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ ОАО "НОВТЕХНИКА" 9 143131 ( Контрольная работа, 17 стр. )
2. Нормативные документы по труду 13 пуе353 ( Контрольная работа, 23 стр. )
2. Организация найма персонала 17635633ава ( Контрольная работа, 25 стр. )
2. Основные методы осуществления муниципального управления 8635242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
2. Оценка благо стояния населения на примере Республики Саха (Якутия) 22666 ( Курсовая работа, 31 стр. )
2. Практическое исследование проблемы ролевого поведения в группе 16к24131 ( Курсовая работа, 35 стр. )
2. Разработка плана внешнего управления ФГУП "Новосибирск Авиа" 1134 ( Курсовая работа, 36 стр. )
2. Родословная мексиканской кухни 13 3. Особенности приготовления мексиканских блюд 16 ( Контрольная работа, 19 стр. )
2. СИСТЕМА КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ НА ОАО "ЛАЗУРЬ" 7 у5353 ( Контрольная работа, 15 стр. )
2. Система органов государственной власти 6567899 ( Контрольная работа, 15 стр. )
2. Содержательные и процессуальные теории мотивации 9 3. Использование различных видов и методов мотивации в практике 14 ( Контрольная работа, 19 стр. )

1. Организация работы по внедрению научной организации управленческого труда 3

1.1 Сущность и задачи научной организации управленческого труда 3

1.2 Основные направления научной организации труда в аппарате управления 10

1.3 Характеристика конкретной организации 14

1.4 Анализ состояния уровня организации труда служащих на предприятии (в учреждении) или в структурном подразделении 15

1.5 Предложения по повышению уровня организации управленческого труда 17

2. Задача 19

Список литературы 21

Еще в начале XIX века эксперименты Р. Оуэна, а также нововведения Болтона и Уатта доказали, что рациональная организация производства плюс заинтересованность и мотивация - это основа делового успеха. В конце XIX начале XX века Ф. Тейлор первым в мире произвел организацию труда из области интуитивных догадок в область точной науки.

Тейлор сделал первый шаг к тому, что теперь называют микроорганизацией труда. Это рационализация не системы управления предприятием , а рабочего места и отдельных операций. Следующий шаг - отделение управления от исполнения. Тем самым он включил в механизм разделения труда всю управленческую цепочку: администрация, должна своевременно обеспечивать рабочих сырьем, инструментами, заданием, технической документацией, а рабочие должны эффективно трудиться. Разделение труда переросло в распределение заданий и кооперацию деятельности. Не рабочие существуют ради администрации, как это считалось до Тейлора, а руководители обслуживают рабочих.

Третий шаг - переобучение и перекв

2. Задача

Определить частные и интегральный коэффициенты, характеризующие уровень организации управленческого труда на предприятии (в учреждении) или в структурном подразделении.

Разработать мероприятия по повышению уровня организации управленческого труда и рассчитать экономический эффект от их внедрения

1. Большой энциклопедический словарь./ 2-е издание переработанное и допол. М.: - Научное издательство. СПб: "Норинет", Большая Российская энциклопедия, 2001.- 1456с., иллюст.

2. Большаков А. С. Менеджмент: Учеб . пособ. СПб: Питер, 2000 -543с.

3. Зудина Л, Н. Организация управленческого труда: Учеб. Пособ.- 2-е издание переработанное и допол - М. : ИНФРА - М ; Новосибирск НГАЭиУ, 2005 - 256с.

4. Кравченко А. И, История менеджмента: Учеб . пособ для студентов Вузов - М. : Академический Проект, 2003. - 560 с.

5. Менеджмент. Учебник/ Под ред. В.В. Томилова. - М. : Юрайт - издат, 2003. - 591 с.

6. Новый иллюстрированный энциклопедический словарь./ Под ред. В. И. Бородулина и др. - М. : Большая Российская энциклопедия, 2005 - 912с., иллюст.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»