книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
В чем на ваш взгляд, заключается такая функция оптовой организации, как "информационное консалтинговое" обслуживание оптовых покупателей. п47пу ( Контрольная работа, 12 стр. )
В чем отличие социологии управления от теории управления? Выберите из предложенных вариантов правильный ец34242 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Важнейшими задачами современной практики управления являются выработка и исполнение решений, направленных на достижение финансово-экономической устойчивости и эффективности функционирования организации. 56453 ( Контрольная работа, 17 стр. )
ВАРИАНТЫ ПОДБОРА СОТРУДНИКОВ 2422 ( Курсовая работа, 30 стр. )
ВАРИАНТЫ ПОДБОРА СОТРУДНИКОВ к32422 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Величина ожидаемых затрат по предоставлению скидки при новой кредитной политике = 0,02*1100*0,6 = 13,20 тыс. руб 533 ( Контрольная работа, 2 стр. )
ВЕЧЕРОМ ПЕРЕД УХОДОМ 242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Взаимодействие государственного управления и местного самоуправления в РФ н46пп ( Курсовая работа, 38 стр. )
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОРГАНОВ ВЛАСТИ И СИСМЕТЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 3424242 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Взаимодействие самоорганизации и организации в социальной революции… 7895445 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Взаимосвязь технологии организации производства и организационной структуры. Как она реализуется на Вашем предприятии.4442 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Виды аудита применяемые для исследования систем управления…….. 325342 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Виды аудита применяемые для исследования систем управления к522 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Виды и особенности форм государственного устройства. 34242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Виды и разновидности документов, правила их составления и оформления, требования к текстам документов е3524224 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Виды используемой управленческой документации с разбивкой по системам: организационно-правовые документы, распорядительные документы, справочно-информационные документы, кадровые документы, деловая корреспонденция ец5242 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Виды структур управления, анализ подходов к формированию структуры управления организацией кц242424 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Виды услуг: основные, дополнительные, сопутствующие 342ввыы ( Контрольная работа, 13 стр. )
Виды цен по степени участия государства в ценообразовании. ец24323 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Виды экономических кризисов и их динамика 5789656 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Виды экономических кризисов и их динамика е35242 ( Контрольная работа, 21 стр. )
ВИДЫ, ХАРАКТЕР И МЕХАНИЗМ ВОЗДЕЙСТВИЯ ИНФЛЯЦИИ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ у6333 ( Контрольная работа, 22 стр. )
ВЛИЯНИЕ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ е35424222 ( Дипломная работа, 84 стр. )
Влияние кадровой политики на деятельность предприятия на примере 000 "ЛУКОЙЛ-ПЕРМНЕФТЬ" 56775 ( Контрольная работа, 15 стр. )
ВЛИЯНИЕ КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОЧИМИ ОТНОШЕНИЯМИ ПЕРСОНАЛА еу34422 ( Контрольная работа, 27 стр. )

1. Организация работы по внедрению научной организации управленческого труда 3

1.1 Сущность и задачи научной организации управленческого труда 3

1.2 Основные направления научной организации труда в аппарате управления 10

1.3 Характеристика конкретной организации 14

1.4 Анализ состояния уровня организации труда служащих на предприятии (в учреждении) или в структурном подразделении 15

1.5 Предложения по повышению уровня организации управленческого труда 17

2. Задача 19

Список литературы 21

Еще в начале XIX века эксперименты Р. Оуэна, а также нововведения Болтона и Уатта доказали, что рациональная организация производства плюс заинтересованность и мотивация - это основа делового успеха. В конце XIX начале XX века Ф. Тейлор первым в мире произвел организацию труда из области интуитивных догадок в область точной науки.

Тейлор сделал первый шаг к тому, что теперь называют микроорганизацией труда. Это рационализация не системы управления предприятием , а рабочего места и отдельных операций. Следующий шаг - отделение управления от исполнения. Тем самым он включил в механизм разделения труда всю управленческую цепочку: администрация, должна своевременно обеспечивать рабочих сырьем, инструментами, заданием, технической документацией, а рабочие должны эффективно трудиться. Разделение труда переросло в распределение заданий и кооперацию деятельности. Не рабочие существуют ради администрации, как это считалось до Тейлора, а руководители обслуживают рабочих.

Третий шаг - переобучение и перекв

2. Задача

Определить частные и интегральный коэффициенты, характеризующие уровень организации управленческого труда на предприятии (в учреждении) или в структурном подразделении.

Разработать мероприятия по повышению уровня организации управленческого труда и рассчитать экономический эффект от их внедрения

1. Большой энциклопедический словарь./ 2-е издание переработанное и допол. М.: - Научное издательство. СПб: "Норинет", Большая Российская энциклопедия, 2001.- 1456с., иллюст.

2. Большаков А. С. Менеджмент: Учеб . пособ. СПб: Питер, 2000 -543с.

3. Зудина Л, Н. Организация управленческого труда: Учеб. Пособ.- 2-е издание переработанное и допол - М. : ИНФРА - М ; Новосибирск НГАЭиУ, 2005 - 256с.

4. Кравченко А. И, История менеджмента: Учеб . пособ для студентов Вузов - М. : Академический Проект, 2003. - 560 с.

5. Менеджмент. Учебник/ Под ред. В.В. Томилова. - М. : Юрайт - издат, 2003. - 591 с.

6. Новый иллюстрированный энциклопедический словарь./ Под ред. В. И. Бородулина и др. - М. : Большая Российская энциклопедия, 2005 - 912с., иллюст.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»