книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ организации бухгалтерской службы на предприятии ЗАО "Изотерм" и разработка мероприятий по повышению его эффективности 909оп ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ организационной структуры управления типографии "Суворовский натиск" г. Хабаровск ец4242 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ организационной структуры ОАО "Большевик" кй43131 ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "КРУЗАРУС" 009п368 ( Курсовая работа, 69 стр. )
Анализ основных результатов деятельности предприятия ХХХ еу35244224 ( Дипломная работа, 83 стр. )
Анализ основных теорий по проблеме принятия группового решения 678555 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ особенностей управленческой деятельности на примере ЗАО "Элекросигнал" 7954 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Анализ пассивов предприятия за 1998-2000 годы ец345ав ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ планирования и развития карьеры сотрудников структурного подразделения организации ОАО "Дальлес" е535в ( Контрольная работа, 17 стр. )
Анализ поведения руководителя на примере ООО "Технохим-Сервис" 789545 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Анализ показателей эффективности и оценка эффективности инвестиционного проекта п54 ( Контрольная работа, 25 стр. )
АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ИНФОРМАЦИЕЙ И ДОКУМЕНТАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ е385433 ( Контрольная работа, 16 стр. )
АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ОЦЕНКИ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ЗАЕМЩИКОВ В СИБИРСКОМ БАНКЕ СБЕРБАНКА РФ (НА ПРИМЕРЕ ООО "ФРУТОС") 34 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ практики управления продажами на примере торгового или производственного предприятия 365й2 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Анализ предвыборной кампании депутата в Законодательную Думу Горошкова А.Н н453ввв ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ предвыборной кампании депутата в Законодательную Думу Горошкова А.Н. ну354242 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ предпринимательских рисков ОАО "Новосибирский морской торговый порт" е63п ( Курсовая работа, 47 стр. )
АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ШАКЛИН". р567565 ( Курсовая работа, 65 стр. )
АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГПКО "КУЗБАССКАЯ АГРОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ" е453аа ( Дипломная работа, 86 стр. )
АНАЛИЗ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ХАБАРОВСК" е353 ( Дипломная работа, 76 стр. )
АНАЛИЗ ПРОЕКТИРОВАНИЯ СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В САЛОНЕ КРАСОТЫ "ДИВА" к242411 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ производственного травматизма по Новосибирской области за период 1990-2003 гг..554 ( Контрольная работа, 13 стр. )
АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ И ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И СОСТОЯНИЕ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА В СЕТИ МАГАЗИНОВ "ДОМ КУХНИ" ец242222 ( Дипломная работа, 104 стр. )
Анализ производственного травматизма по Новосибирской области за период 2000-2004 гг. 78945654 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Анализ процесса и структуры управления 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО "ДОМБЫТ" 35 552 ( Курсовая работа, 50 стр. )

1. Иерархические структуры управления 3

1.1 Характерные особенности и область рационального применения всех иерархических структур 3

1.2 Исторический аспект использования иерархических структур 5

1.3 Элементарные структуры (линейная и функциональная) как прообраз современных иерархических структур 9

1.4 Основные направления развития структур иерархического типа в России и за рубежом 12

2. Практическое задание 16

Список литературы 21

Иерархическая или бюрократическая структура строится на следующих принципах, сформулированных Максом Вебером (концепция рациональной бюрократии)

" принцип иерархичности уровней управления, при котором каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему;

" вытекающий из него принцип соответствия полномочий и ответственности работников управления месту в иерархии;

" принцип разделения труда на отдельные функции и специализации работников по выполняемым функциям; принцип формализации и стандартизации деятельности, обеспечивающий однородность выполнения работниками своих обязанностей и скоординированность различных задач;

" вытекающий из него принцип обезличенности выполнения работниками своих функций;

" принцип квалификационного отбора, в соответствии, с которым найм и увольнение с работы производится в строгом соответствии с квалификационными требованиями.

Иерархия в общем виде означает расположение частей целого в порядке от высшего к низшему, а для организации - это просто структура власти, или звенность.

5. Ефремов О.Ю. Теория организации. - СПб.: Университетский учебник, 2004.

6. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К. А., Рогачёва Н.И. Основы менеджмента. - М: Центр, 2004.

7. Колесник М. Менеджмент. - М.: ПРИОР, 2003.

8. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.:ИНФРА-М, 2004.

9. Мыльник В.В. Теория управления. - М.: Академический проспект, 2003.

10. Оганесян А. Экономика предприятия. - М.: ПРИОР, 2003.

11. Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2004.

12. Теория управления: Учебник./Под ред. А.И. Турчинова. - М.: РАГС, 2004.

13. Уколов В.Ф. Теория управления: Учебник. М.: экономика, 2003.

14. Управление организацией./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. - М.: ИНФРА-М, 2004.

15. Хант Дж. У. Управление людьми в ко

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»