 |
Финансово-экономическая основа местного самоуправления --766 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Финансовые результаты деятельности ЗАО "Сластена" за 2002-2003 годы е34522442 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Финансовые результаты деятельности предприятия 5788 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Финансовый анализ и управление финансами п7644 ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
ФИНАНСОВЫЙ КОНТРОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НА ПРИМЕРЕ ИЖЕВСКОГО МЕЖРАЙОННОГО ОТДЕЛА КОНТРОЛЬНО - РЕВИЗИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ" 5к324242 ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
Финансовый менеджер компании, занимающейся производством одежды для лыжного спорта, прогнозирует потребность в денежных средствах на вто-рое полугодие к2342 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Финансовый план ОАО "Алейскзернопродукт" на 2005 год е3532 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Финансовый план, как составная часть бизнес-плана е32422 ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Фирменный стиль и имидж организации еу3к52322 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Форма табеля учета рабочего времени и его заполнение е355пв ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Формат документа. Требования к составлению и оформлению управленческой документации ен456353 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
ФОРМИРОВАНИЕ АССОРТИМЕНТА ТОВАРА И ОРГАНИЗАЦИЯ ТОВАРОСНАБЖЕНИЯ МАГАЗИНА н6356е24в2 ( Дипломная работа, 103 стр. ) |
|
Формирование бренда компании по продаже автомобилей 633 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Формирование внутриорганизационной структуры управления персоналом в ООО "Финист Плюс" е3563 ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Формирование единой информационной системы внутренней торговли 345ка2 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Формирование и использование прибыли предприятия ( на примере предприятия ООО "Газ-сервис-плюс") 2431333 ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Формирование и развитие в России рынка услуг по подбору персонала.30998 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Формирование компонентов и элементов для управления функционированием и развитием СЭО 5234242 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Формирование концепции или стратегии развития сети магазинов "Красный проспект" ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Формирование корпоративной культуры организации кц4222 ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ щ--8лов ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Формирование организационной культуры предприятия к2342244 ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Формирование организационной структуры управления ш67433 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Формирование поведения личности 352вав ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Формирование финансовой стратегии предприятия ОАО "УАЗ" н35244 ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 5 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирую
|
|
Список литературы
|
|
, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
21. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
22. Каверин С. Б. Структура кадровой службы.- М.: Ин-т психологии РАН, 2001.- с. 113.
23. Как добиться успеха: практические советы деловым людям. - М.: Политиздат, 1992. - 365 с.
24. Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция и содержание. - М.: Экономика, 2006. - 198 с.
25. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2006. - 204 с.
26. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Прогресс, 2005. - 365 с.
27. Кравченко А. Управленческие революции. - М.: Дело, 2006. - 254 с.
28. Крутик А.Б., Пименова А.Я. Введение в предпринимательство. - М.: Дело, 2005. - 265 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх