Введение 3
1. Управление карьерой персонала и организационное развитие фирмы 5
2. Разработка системы управления карьерой в ООО "Финист Плюс" 11
2.1 Анализ динамики внешней ситуации в ООО Финист Плюс" 11
2.2. Анализ и прогноз состояния динамики трудового потенциала организации 16
2.3. Описание внутриорганизационного объекта управления персоналом в ООО "Финист Плюс" 29
2.4. Формирование внутриорганизационной структуры управления персоналом в ООО "Финист Плюс" 33
3. Направления совершенствования кадровой политики предприятия 38
Заключение 46
Список литературы 47
Приложения
|
Сегодня фактически всеми признается, что человек является главной производительной силой общества. Передовые компании рассматривают людей, как самый главный разряд фирмы, важнейший источник производительности труда. Ставится вопрос системного подхода к совершенствованию и развитию программ ориентированных на человека. В современных условиях знания, умения, трудовые навыки, инициатива, предприимчивость персонала предприятия становится все более важным стратегическим ресурсом по сравнению с финансовым и производственным капиталом.
Центральным вопросом становится, как преодолеть разрыв между развитием инновационных стратегий, новых организационных структур и способами управления человеческими ресурсами.
Проблема Российских предприятий заключается в том, что финансовая ситуация и финансовая система устраняет вопросы управления персоналом с центральных позиций. Ставится вопрос где взять деньги? Но не ставится вопрос, как создать команду, сделающую эти деньги? [1, c.12]
В современных условиях усиливается роль дифференцированного подхода к персоналу, создание гибких форм работы с человеческими ресурсами, что требует решения задач качественного изучения трудовых ресурсов, трудовых коллективов, разработку корпоративной политики управления персоналом.
Система управления персоналом, существовавшая в СССР требует пересмотра и разработки новых систем и методов управления человеческими ресурсами в переходный период, безусловно с учетом ментали
|
- 512с.
10. Управление персоналом / Общ. ред. А.И. Тургинова - М.: РАГС, 2002.
11. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и пераб. - М.: ИНФРА-М, 2001.- 420 с.
12. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001- 316 с.
13. Яновская Ю. Национальные особенности карьерного роста // Управление персоналом. 2003. - № 8.
|