книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
"Предприятие и государство" е352244к ( Контрольная работа, 23 стр. )
"Профориентация, профотбор, диагностика и прогноз эффективности производственного коллектива и управленческого персонала компании" е354222 ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Разработка и обоснование в процедуре наблюдения предложений о переходе к конкурсному производству (на примере ОАО "Сибтехмонтаж" еку4131 ( Контрольная работа, 7 стр. )
"Разработка и обоснование в процедуре наблюдения предложений о переходе к конкурсному производству (на примере ОАО "Сибтехмонтаж" кцу432а ( Контрольная работа, 5 стр. )
"Разработка инновационного проекта" на тему: "Разработка инновационного проекта в МУП "Колтома" к24131 ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Разработка концепции номера "Сюит" тематической гостиницы на примере пансионата "Синеморье". е3412ру4 ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Разработка проекта совершенствования деятельности предприятия" е35224 ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Разработка специализированного тура" 242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Разработка стратегии управления персоналом на примере ЗАО Атлант" 244222 ( Контрольная работа, 26 стр. )
"Разработка схемы финансирования инвестиционного проекта" е34532442 ( Курсовая работа, 35 стр. )
"Разработка управленческих решений" ец242 ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Разработка управленческих решений" е324522в ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Разработка финансового плана предприятия как части бизнес-плана" ну522 ( Курсовая работа, 48 стр. )
"Роль и место разработки управленческих решений среди прикладных и математических дисциплин" 3242244 ( Контрольная работа, 16 стр. )
"Роль информационных технологий в управлении организации" ец2411 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Семь шагов в будущее" или эволюция управления качеством: мировые тенденции н35324 ( Контрольная работа, 28 стр. )
"Системный подход в управлении" ен435325 ( Контрольная работа, 16 стр. )
"Совершенствование системы адаптации молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ "Искра"" 00-пи3 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Совершенствование системы адаптации молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ "Искра"". 7700п ( Контрольная работа, 5 стр. )
"Совершенствование системы адаптации молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ "Искра"" вае6542 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Совершенствование управления персоналом на предприятии" н35232 ( Курсовая работа, 48 стр. )
"Совершенствование системы адаптации молодых специалистов на предприятии ФГУП НМЗ "Искра"" нуе63 ( Контрольная работа, 2 стр. )
"Совершенствование управления персоналом на предприятии (на примере ДООО "СМП № 366")" ке3ц53222 ( Дипломная работа, 102 стр. )
"Современный стиль управления предприятием" н4534224 ( Курсовая работа, 36 стр. )
"Средства и методы обеспечения управления качеством" к234131 ( Контрольная работа, 11 стр. )

1. Общая характеристика предприятия 3

2. Формирование "дерева целей" развития организации 5

3. Обоснование выбора оптимальных методов управления организационным развитием 6

Список литературы 8

В качестве объекта для проведения анализа рассмотрим действующее предприятие г. Новосибирска, относящееся к сфере легкой промышленности ОАО "Синар".

ОАО "Синар" основано в 1931г. в городе Новосибирске.

Адрес: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, 14.

Название: Открытое акционерное общество "Синар" (Сибирский наряд).

Генеральный директор: Елезов Алексей Борисович,работает в должности с 1986г

Форма собственности - частная (доли акций, принадлежащих государству, нет).

Основной вид деятельности: производство швейной продукции.

Характер деятельности, размеры бизнеса, основной ассортимент и его структура. В настоящее время ОАО "Синар" специализируется на пошиве верхней одежды и является крупнейшим производителей мужских костюмов в Восточной, Западной Сибири и на Дальнем Востоке.

Хозяйственный портфель: швейный бизнес - 85%; розничная торговля -15%; аренда имущества -1,5%; остальные (оптовая торговля, столовая, пекарня) - 0,5%.

Современное предприятие, работающее в условиях динамичной, высоко неопределенной внешней среды, должно противостоять этим изменениям для выживания на рынке и достижения намеченных целей за счет применения методов и технологий управления организационным развитием компании, позволяющих использовать предварительные меры или ответные реакции в зависимости от степени дисбаланса (кризисности) производственных, маркетинговых и воспроизводственных процессов на предприятии.

Организационное развитие (ОР) определяется как долговременная деятельность по совершенствованию процессов обновления организации путем эффективной совместной динамики формальной (ресурсной) и неформальной (поведенческой) подсистем с определенной

Виссема Х. Стратегический менеджмент и предпринимательство: возможности для будущего процветания/Пер. с англ. - М.: ФИНПРЕСС. - 2000. - С. 18, 19

2. Райан Б. Стратегический учет для руководителя./Пер. с англ. - М.: Аудит, ЮНИТИ. - 2005.- С. 43.

3. Хэнди Ч. Время безрассудства./Пер. с англ. - СПб.: Питер. - 2001. - С.106, 107.

4. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М. - 2001. - С.93.

5. Друкер П. Новый плюрализм. - В сб.: Лидерство без границ: Хессельбейн Ф. и др./Пер. с англ. М.: Альпина Паблишер.Еж 2001. - С.26.

6. Най Д. Новые модели государственного руководства. - В сб.: Лидерство без границ: Хессельбейн Ф. и др./Пер. с англ. М.: Альпина Паблишер. - 2005. - С.306.

7. Матвеева А. Танцы под фанеру//Эксперт. - 2005. - № 38. - С. 34-38.

8. Пино Р. Корпоративное айкидо./Пер. с англ. - СПб.: Питер. - 2001. - С. 125, 126.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»