Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 6 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Опишите взаимосвязи теории организации со смежными областями научного знания.
|
|
Введение
|
|
Теория организации как наука рассматривает вопросы наиболее эффективного сочетания технических систем и человека, которые не могут существовать отдельно друг от друга. Описание этих элементов требует наличия естественнонаучных, инженерных знаний о сущности, законах функционирования и принципах построения "технических" систем, так и социально-псхологических, психофизиологических знаний о человеке, сообществах людей. Также требуется иметь и другие познания - в области истории, экономики, демографии, политологии и множестве других научных отраслей.
Теория организации призвана использовать достижения и данные целого ряда смежных наук для решения своих задач.
Вклад психологии, к примеру, проявляется через изучение и прогнозирование поведения индивидуума, определении возможностей изменения поведения людей.
Исследования в области социологии расширяют методологические основы теории организации за счет изучения социальных систем, где индивидуумы вступают в определенные взаимоотношения, исполняя определенные социальные роли. Для теории организации большую научную значимость приобретает изучение мотивации человеческой деятельности, места и роли человека в социальных и технических системах.
На вопросы, возникающие
|
|
Список литературы
|
|
|
|
Примечания:
|
|
работа не полностью
|
|
На уровень вверх