книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности поточного производства как метода организации производства е3442 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Особенности приемки товаров на оптовом складе. Документальное оформление 6744 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Особенности применения тренинговых изменений в ООО "Огнезацитные Технологии" ( Контрольная работа, 27 стр. )
Особенности проведения управленческого анализа на примере коммерческого предприятия ЗАО "Геба" 8 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Особенности работы с кадровым резервом в ЗАО "Сибирский берег" н8654н ( Контрольная работа, 18 стр. )
Особенности разработки и принятия управленческих решений в практике российских и зарубежных компаний. 6н46733 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Особенности рынка обуви 7887 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Особенности составления и оформления документации по распорядительной деятельности предприятия: приказов на основе единоначалия (по основной деятельности и по личному составу), распоряжений, указаний, постановлений. н353522 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Особенности стимулирования сбыта в аптеке 7844 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Особенности управления запасами в магазине ООО "Елена" 35242 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Особенности управления совместными предприятиями (предприятиями с иностранными инвесторами). Динамика, структура, тенденции развития Анализ условий заключения коммерческой сделки. Порядок формирования документов ( Курсовая работа, 37 стр. )
Особенности финансового оздоровления федеральных государственных унитарных предприятий пр968е ( Дипломная работа, 81 стр. )
Особенности формирования и использования финансовых ресурсов в государственных и муниципальных унитарных предприятиях е342422 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Особенности формирования стратегии социально - экономического развития сельскохозяйственных районов (сельских поселений)85433 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Особенности формирования системы страхования банковских вкладов в Российской Федерации н74755 ( Курсовая работа, 59 стр. )
Особенности функционирования ЗАО СОК "Вестфалика" 365233 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Особенности языка и стиля служебных документов е35242 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Особенности языка и стиля служебных документов, редакторская правка служебных документов. 3242424 ( Контрольная работа, 12 стр. )
ОССОБЕННОСТИ ДОГОВОРА ДОВЕРИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ ПО ДЕЙСТВУЮЩЕМУ РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ кц241311 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Осуществить обработку результатов экспертизы строгого ранжирования Э4. Найти коэффициент конкордации 32к422 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Осуществление государственной и общественной защиты прав потребителей пнк53353 ( Контрольная работа, 28 стр. )
От Вас требуется выделить троих из 12 человек, находящихся в вашем подчинении, для работы в другом подразделении, где сложилась критическая ситуация. Отсутствие трех человек не повлияет на эффективность и качество работы вашего подразделения. Чем вы будет ( Контрольная работа, 8 стр. )
Ответственность предпринимателей за нарушение антимонопольного законодательства п7554 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Ответьте на вопрос, что такое административно-территориальное образование? В каких целях и в каком порядке оно образуется 500 ( Контрольная работа, 9 стр. )
ОТОН е3536пав33 ( Курсовая работа, 37 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Особенности и тенденции формирования кадров управления в условиях перехода к рынку. 4

2. Современные подходы в формировании кадровой политики региона 11

2.1. Современная кадровая политика региона 11

2.2. Новые подходы к характеристике состояния и развития кадрового потенциала. 13

2.3. Основные направления совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации госслужащих 15

3. Современный кадровый потенциал арбитражного управления 17

4. Современное состояние управленческих кадров города и района 20

Заключение 21

Список литературы 22

Образование системы арбитражных судов как органов хозяйственной юрисдикции отражает процесс становления в России независимой судебной власти. За относительно небольшой период сформировалась судебно-арбитражная система, правовые основы которой получили подтверждение в Конституции РФ. Все это обусловило необходимость научного осмысления деятельности арбитражных судов и практики реализации арбитражного процессуального законодательства.

Судебная власть в РФ по конституции РФ как основной закон состоит также из Высшего Арбитражного суда (система арбитражных судов) и прокуратуры РФ.

Актуальность этой контрольной работы состоит в том, что разрешение экономических споров подлежит высшему Арбитражному Суду, а в связи с переходом к рыночной экономике нашей страны число экономических споров растет. Арбитражные суды выносят решения, постановления, определения, а прокуратура обязана следить за законностью этих актов. Путем вынесения актов прокурорского реагирования акты Арбитражных судов соответствуют законодательству РФ.

Создание более эффективной судебной системы, для чего будет увеличено на 2 тысячи число арбитражных судей; и стимулирование банков к выдаче кредитов тем, кто хочет открыть свое дело; и передача малым фирмам бесхозных помещений, военного имущества; и щадящий режим на старте.

В нашей работе основной целью является изучение кадрового потенциала г. Новосибирска в свете его социально-экономического развития и разработка программы его развития на ближайшую перспективу.

Для реализации данной цели мы поставили ряд задач:

1.Дать оценку социально-экономическому развитию города и района за 1994-98 годы.

2.Изучить кадровый потенциал (руководящих работников) города и района.

3.Изучить социально-экономическое развитие отдельных предприятий в свете руководящих кадрового потенциала.

4. Внести предложения по оптимизации социально-экономического развития региона.

5.Разработать программу развития кадрового п

1. Атаманчук Г.В. Конституционные основы государственной службы и кадровой политики. Лекция. М.: Изд-во РАГС, 2001.

2. Бессонова З. Проблемы планирования кадрового резерва руководителей. // Экономика и управление. - 1998г., № 6 (26).

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ. 2001.

4. Государственная кадровая политика и механизм её реализации.- /Кадроведение/: Курс лекций.- М.: Изд-во РАГС, 2001.

5. Габитов И. Кадровая политика - в центре внимания.// Экономика и управление.- Уфа, РИО БАГСУ, 2002., № 4.

6. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело ЛТД, 2003.

7. Ежегодник: 05: Государственная служба России.- М.: РАГС, 2006.

8. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие./ Под общ. ред. С.В.Охотского, В.М. Анисимова. - М.: ОАО "Изд-во "Экономика", 2001.

9. Мескон М.Х., Альберт М,, Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2002.

10. Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. М.: Дело, 2003.

11. Федеральная государственная служба: кадровый состав, его профессиональное и должностное развитие. Учебно-методическое пособие. М.: 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»