Дисциплина: Управление персоналом
 |
Стиль управления ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Стиль управления и руководство ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Стиль управления как интегральный критерий уровня управленческой культуры в организации ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Стимулирование в системе управления персоналом на предприятии оптово-розничной торговли ООО "Магистраль-3" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
СТИМУЛИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
Стимулирование деятельности персонала ООО «Елена» ( Дипломная работа, 49 стр. ) |
|
Стимулирование деятельности персонала ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Стимулирование деятельности персонала на предприятии ООО "Елена" ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Стимулирование и вознаграждение работников ООО “Велмонт” ( Дипломная работа, 138 стр. ) |
|
Стимулирование и вознаграждение в Союзплодимпорт ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
Стимулирование и мотивация государственных служащих ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Стимулирование корпоративного волонтерства средствами СО (на примере ООО "Газпром Трансгаз Югорск") ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "КОНСУЛ" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ВАЖНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ СТРУКТУРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА н435666 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Стимулирование эффективной деятельности ( Отчет по практике, 27 стр. ) |
|
Стимулирование эффективной деятельности персонала предприятия ФГУП НМЗ «Искра» ( Отчет по практике, 47 стр. ) |
|
Стратегии управления персоналом организации ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Стратегии управления человеческими ресурсами ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Стратегическое планирование в проекте реструктуризации системы управления персоналом в ТД "Металлопрокат" ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Стратегическое управление персоналом в XXI веке ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Стратегическое управление персоналом на примере гостиницы Метрополь ( Доклад, 6 стр. ) |
|
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ( Контрольная работа, 165 стр. ) |
|
Стратегическое управление персоналом на на примере Московского филиала инвестиционного банка "Морган Стенли" ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Стратегическое управление трудовыми ресурсами в условиях рынка_5710 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Стратегия и тактика управления персоналом ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 26 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И ПРИНЦИПЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 5
1.1 Понятие муниципальной службы 5
1.2 Принципы муниципальной службы 7
2. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 10
2.1 Правовая основа муниципальной службы 10
2.2 Порядок прохождения муниципальной службы 10
3. АТТЕСТАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
|
|
Введение
|
|
Развитию законодательства о государственной и муниципальной службе уделяется в настоящее время особое внимание как на федеральном, так и на региональном уровнях. Это обусловлено, прежде всего, теми изменениями, которые произошли и происходят в нашем обществе и государстве. Проводимые реформы привели к изменению роли и самого государственного аппарата и государственных служащих. Встала необходимость повышения эффективности функций государственного аппарата, обеспечения профессионализма государственных служащих, изучения новых аспектов и проблем государственной службы в целом. Задача законодателей, ученых, специалистов усложнена тем, что в советский период специального законодательства о государственной службе не было, а правовое положение работников государственного аппарата не отличалось от правового положения служащих других государственных и общественных учреждений, предприятий и организаций. Главная функция государственной службы, и в этом ее суть, - служить обществу (ради этого она и создается), обеспечивать устойчивую связь государства и общества, государства и его граждан, в своей деятельности практически реализовывать демократические принципы, расширять условия для создания гражданского общества, мотивировать развитие его самоуправленческой деятельности.
Аттестация - один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом, она позволяет провести диагностику персонала; определить ценность сотрудников не только для подразделения, но и для всей организации;
|
|
Список литературы
|
|
от 1 февраля 2005г. № 110.
5. Устав городского округа "Город Хабаровск" от 13 июля 2004 года N 509 (в ред. Решения Хабаровской городской Думы от 05.10.2004 N 543). - Справочная система Гарант.
6. Решение Хабаровской Городской Думы "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Хабаровске" № 348 от 28.09.1999 г.
Учебная литература:
1. Бондарь Н.С., Авсеенко В.И., Бочаров С.Н Муниципальное право Российской Федерации. Учебник для вузов /под ред. профессора Н.С.Бондаря.-М.:ЮНИТИ-ДАНА,Закон и право, 2002.
2. Выдрин И. В., Кокотов А. Н. Муниципальное право России. Учебник. - М.: Издательство НОРМА, 2001.
3. Государственная служба: Учеб./ под ред. В.Г. Игнатова. - М. : МарТ; Ростов н/Д., 2004.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для Вузов: 3-е издание.- Н.-Новгород: НИМБ
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
