книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ РЕСТОРАНА "ГАРЕМ" ( Дипломная работа, 94 стр. )
Исследование особенностей деятельности главной медицинской сестры - менеджера в условиях современного медицинского учреждения (на примере ГКБ № 3) ( Дипломная работа, 83 стр. )
Исследование понятия личности менеджера и культуры руководства на предприятии ООО "Челябинскрегионгаз" ( Дипломная работа, 67 стр. )
Исследование потребностей, определяющих выбор высшего образования персоналом ( Реферат, 24 стр. )
Исследование практических аспектов принятия управленческих решений на примере ООО "Теплоизоляция" 342выв ( Курсовая работа, 39 стр. )
Исследование применения процессуальных теорий мотивации в ОАО «Кузбасская топливная компания» ( Дипломная работа, 84 стр. )
Исследование применения ситуационного лидерства в организационном поведении ООО «БЛК-Плюс» и анализ его результатов ( Курсовая работа, 53 стр. )
Исследование применения содержательных теорий мотивации в ОАО «Кемеровский хладокомбинат» ( Дипломная работа, 90 стр. )
Исследование проблем управления персоналом филиала ФГУП "Почта России" отделения связи "Горки-10" ( Дипломная работа, 19 стр. )
Исследование проблем создания и функционирования системы управления персоналом ОАО "СУЭК" ( Курсовая работа, 61 стр. )
Исследование проблем создания и функционирования системы управления персоналом ОАО "СУЭК" ( Курсовая работа, 61 стр. )
Исследование проблем управления персоналом (на примере Потанинского завода строительных материалов ОАО "Полистром"), а также выработке предложений по совершенствованию системы управления персоналом ( Курсовая работа, 44 стр. )
Исследование проблем создания и функционирования системы управления персоналом ОАО "СУЭК" Система управления персоналом современного предприятия и проблемы её создания и функционирования ( Курсовая работа, 61 стр. )
Исследование проблем занятости и трудоустройства на примере туристической организации ООО «Вояж» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Исследование проблем применения современных концепций управления персоналом в ООО "Мастер-Сервис" ( Курсовая работа, 67 стр. )
Исследование проблемы трудовой адаптации персонала на примере группы компаний "Домотехника" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Исследование профессиональной пригодности работников к руководящей деятельности ( Курсовая работа, 29 стр. )
Исследование профессионализма государственных служащих администрации Хабаровского края и разработка рекомендации по повышению профессионализма ( Курсовая работа, 42 стр. )
Исследование профессиональной пригодности работников ООО "Уральский комплекс современных технологий" к руководящей деятельности ( Курсовая работа, 37 стр. )
Исследование процесса мотивации и разработки программы мотивации на примере компании "Евростандарт" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Исследование процесса командообразования на примере ООО "Правовые и налоговые консультации - Сибирь" ( Контрольная работа, 16 стр. )
Исследование процесса текучести персонала на предприятии ЗАО "Стан" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Исследование процесса найма и отбора персонала коммерческого предприятия ООО "Хабаровск-Тур" ( Контрольная работа, 18 стр. )
Исследование процесса планирования человеческих ресурсов в организации КБ "Алемар" ( Контрольная работа, 20 стр. )
Исследование процесса стимуляции труда работников персонала на предприятии ОАО "Асбестоцемент" ( Курсовая работа, 24 стр. )

1. Характеристика предприятия 3

2. Анализ эффективности управления персоналом организации 14

2.1 Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов в динамике 14

2.2 Анализ влияния показателей эффективности использования трудовых ресурсов на общий объем реализации товаров, работ, услуг 17

2.3 Анализ факторов, влияющих на показатели эффективности использования трудовых ресурсов 19

2.4 Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов 23

3. Анализ состояния изучаемой проблемы на предприятии 26

3.1 Сокращение периода обучения и адаптации. Подбор кадров 29

3.2 Мероприятия по оценке наставников 33

3.3 Совершенствование организационной структуры 36

Список использованных источников 41

Долгосрочные цели и задачи

1) Подобрать партнеров и участников по сбыту в страны Европы.

2) Покупка нового оборудования, для изготовления продукции европейского стандарта.

3) Увеличение прибыли предприятия на 30% в течение каждого года.

4)Сокращение затрат на производство на 20 % в течение каждого года.

5)Поддержание имеющихся ресурсов в долгосрочный период времени

6) проведение мероприятий в целях адаптации вновь принятых работников;

организация производственного обучения, повышения квалификации и переквалификации персонала, стажировок;

развитие системы мотивации, позволяющей сотрудникам рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие профессиональному уровню и личному вкладу в дело предприятия

7) Фирма работает на повышение эффективности производства, максимизацию прибыли, завоевание новых рынков и удовлетворение потребностей коллектива. Разрабатывается механизм стимулирования и мотивации труда.

8) Шефство над несколькими детскими домами.

Ежегодное проведение праздников в детских домах.

Основными элементами стратегического развития МРСК, направленными на реализацию главной цели, до 2015 года являются:

1. введение стандартов надежности и качества обслуживания потребителей;

2. снижение износа сетей до уровня развитых стран (50%);

3. доведение показателей операционной эффективности МРСК до уровня сетевых компаний развитых стран;

4. увеличение доли долгосрочного заемного капитала в структуре финансирования инвестиционных программ МРСК (до 50% от задействованного в МРСК капитала);

5. выведение МРСК на стабильную рентабельность на уровне компаний РФ с сопоставимыми рыночными рисками;

6. доведение доли рынка электросетевых услуг МРСК на обслуживаемых территориях до 80%;

7. увеличение капитализации МРСК до уровня сопоставимых сетевых организаций экономически развитых стран.

1 Гиляровская Л.Т., Лысенко Д.В., Ендовицкий Д.А., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 360 с.;

2 Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н., Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие, 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во Феникс, 2006. - 352 с.;

3 Гусаров В.М., Кузнецова Е.И., Статистика: Учебное пособие - М.: Изд-во Юнити-Дана, 2007. - 463 с.;

4 Любушин Н.П., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие, 3-е изд. - М.: Изд-во Юнити-Дана, 2006. - 446с.;

5 Горфинкель В.Я., Швандар В.А., Экономика предприятия: Учебное пособие, 4-е изд. - М.: Изд-во Юнити, 2007. - 506 с.;

6 Пястолов С.М., Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие - М.: Изд-во Инфра-М, 2006. - 215 с.;

7 Пелих А.С., Экономика предприятия (фирмы): Учебное пособие - М.: Издательский центр Март, 2007. - 506 с.;

8 Мартынова Т.А., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие/ Изд-во Советская Кубань, 2009. - 161 с.;

9 Баканов М.И., Шеремет А.Д., Теория экономического анализа: Учебник, 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 536 с.;

10 Кондраков Н.П., Бухгалтерский учет: Учебное пособие для вузов, 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во Инфра-М, 2007. - 592 с.;

11 Савицкая Г.В., Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник, 2-е изд. - М.: Изд-во Инфра-М, 2007. - 365 с.;

12 Шеремет А.Д., Негашев Е.В., Методика финансового анализа: Учебное пособие - М.: Изд-во Инфра-М, 2008. - 208 с.;

13 Донцова Л.В., Никифорова Н.А., Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник, 4-е изд., перераб. и доп., - М.: Изд-во Дело и сервис, 2006. - 368 с.;

14 Ефимова О.В., Финансовый анализ: Учебное пособие, 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во Бухгалтерский учет, 2008. - 528 с.;

15 Петров В.И., Анализ использования трудовых ресурсов предприятия: Учебник - М.: Изд-во Современное управление, 2006

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»