книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Совершенствование системы мотивации деятельности персонала в организации ОКОЛИЦА ( Дипломная работа, 122 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ЗАО "ГРЕЙДЕР" ( Дипломная работа, 65 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "Разносорт" г. Ноябрьск. ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом на основе повышения квалификации в "ИККП" ( Дипломная работа, 95 стр. )
Совершенствование системы мотивации на ООО "Мегачел" 2009-27 ( Контрольная работа, 27 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИРМЕ ( Дипломная работа, 93 стр. )
Совершенствование системы стимулирования труда на строительном предприятии ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы мотивации труда на машиностроительном предприятии ( Курсовая работа, 68 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала ООО «Агат» ( Дипломная работа, 100 стр. )
Совершенствование систем управления персоналом предприятия ООО ТД Народные напитки ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ОАО "Волгоградский завод тракторных деталей и нормалей" (ОАО "ВЗТДиН"). ( Дипломная работа, 59 стр. )
Совершенствование систем формирования трудовых ресурсов ( Дипломная работа, 85 стр. )
Совершенствование системы найма персонала ООО «Астэкс» ( Дипломная работа, 93 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия на примере ООО "Партуэль" ( Дипломная работа, 90 стр. )
Совершенствование структуры управления персоналом на предприятии ОГУП "РЭМЭКС" ( Дипломная работа, 65 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО ПКП "ПРОВАНСАЛЬ" (полный вариант) ( Дипломная работа, 82 стр. )
Совершенствование структуры управления персоналом на предприятии ОГУП по эксплуатации искусственных сооружений "РЕМЕКС" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Совершенствование стиля управления персоналом в организации ООО «Запад» ( Дипломная работа, 137 стр. )
Совершенствование структуры управления предприятием АПК в современных условиях ( Контрольная работа, 26 стр. )
Совершенствование стимулирования трудовой деятельности работников современного предприятия ( Дипломная работа, 71 стр. )
Совершенствование стилей руководства и эффективности работы аппарата администрации муниципального образования на примере г.Копейска ( Дипломная работа, 102 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ОАО "ИНМАРКО" 48 ( Контрольная работа, 1 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ АКБ УРАЛЬСКИЙ ТРАСТОВЫЙ БАНК ( Курсовая работа, 49 стр. )
Совершенствование управления персоналом предприятия ООО "Омела" ( Дипломная работа, 118 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 36 стр. )

1. Ответьте на вопросы 3

1. Что такое документ и для чего он создается? 3

2. Что понимают под классификацией документов? Каковы цели и значение классификации? 3

3. Что понимают под унификацией документов? Что такое формуляр-образец? Перечислите обязательные реквизиты документа. 5

4. Что понимают под индексирование документов? Как формируется индекс входящего, исходящего и внутреннего документа? 8

5. Что входит в понятие "документация по трудовым правоотношениям" и порядок ее оформления. 9

6. Представьте схему обработки и движения входящих документов и опишите ее 10

2. Составьте и оформите приказ по общей деятельности 14

Приказ директора предприятия о проведении инвентаризации материальных ценностей на складе №1, зав. складом Е.П.Матросова. Инвентаризацию нужно провести по состоянию на 1 октября 2002г., акт представить не позднее 5 октября 2002г. 14

3. Составьте и оформите письмо, необходимые реквизиты составьте самостоятельно 15

Письмо организации в адрес Курсов повышения квалификации работников бухгалтерии, о подтверждении участия 3-х специалистов в проводимом семинаре, и переводе денег (3000 руб.) за участие в семинаре на указанный расчетный счет. 15

Список литературы 16

1. Что такое документ и для чего он создается?

Документ - информация на материальном носителе, имеющая юридическую силу.

Документированная информация составляет основу управления, его эффективность в значительной степени базируются на производстве и потреблении информации. В современном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества. Качество информации определяет качество управления. В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.

Организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих работников. От того, насколько профессионально ведется документация, зависит успех управленческой деятельности в целом .

2. Что понимают под классификацией документов? Каковы цели и значение классификации?

Все документы по отражаемым в них видам деятельности делятся на две большие группы. Первая - это документы по общим и административным вопросам, т.е. по вопросам общего руководства предприятием (организацией) и его производственной деятельностью. Эти документы могут составлять работники всех подразделений предприятий. Вторая группа - документы по функциям управления. Такие док

1. Делопроизводство. / Под ред. Басакова М.И. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.

2. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - М.: Издательство стандартов, 1998.

3. Документы по персоналу предприятия. / Сост. Басаков М.И. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2003.

4. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.

5. Правила составления и оформления служебных документов. - М.: ИНФРА-М, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»