Дисциплина: Управление персоналом
 |
Социальный аспект подбора и расстановки персонала ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Социологическое исследование руководства АО "УРАЛАВТОПРИЦЕП" ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
Социологическое исследование лидерства в ЗАО "Инкомер" ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Сочетание разработки структуры организации с технологией управления персоналом ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Специализация предприятий общественного питания по различным признакам: ассортименту продукции, обслуживаемому контингенту потребителя, организации досуга. Эффективность создания и особенности деятельности специализированных предприятий быстрого обслужив ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Специфика кадровой стратегии в ООО "Фалькон" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Специфика мотивации и стимулирования работников государственных организаций ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Специфика психодиагностического обследования претендентов в профессиональном отборе ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
СПЕЦИФИКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ООО НПФ "МЕДСТАР" ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Способы достижения целей профессионального развития кадров ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Способы и методы оценки и подготовки управленческого персонала ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
СПОСОБЫ И МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАЛЕНЧЕСКОЙ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "ПАПИРРУС" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Способы мотивации торгового персонала НОУ Промо-студио ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
СПОСОБЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА НА ПРИМЕРЕ НОУ "ДЕНИС СКУЛ" ( Дипломная работа, 108 стр. ) |
|
Способы эффективного управления персоналом ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Сравнительная характеристика процессуальных теорий мотивации ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Сравнительный анализ зарубежных подходов к мотивации персонала 2007-35 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Сравнительный анализ зарубежных подходов к мотивации персонала ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫХ МОДЕЛЕЙ ЛИДЕРСТВА. СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Средства изготовления, хранения, транспортирования и обработки документов 245евы ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Средства, формы, закономерности психологического воздействия на персонал ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Стадии жизненного цикла организации ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Стадии процесса кадрового планирования 11 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Стадии, этапы и фазы взаимодействия консультанта и управляющего персоналом ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Становление и развитие методов денежно-кредитного регулирования в Российской Федерации 525422 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Ответьте на вопросы 3
1. Что такое документ и для чего он создается? 3
2. Что понимают под классификацией документов? Каковы цели и значение классификации? 3
3. Что понимают под унификацией документов? Что такое формуляр-образец? Перечислите обязательные реквизиты документа. 5
4. Что понимают под индексирование документов? Как формируется индекс входящего, исходящего и внутреннего документа? 8
5. Что входит в понятие "документация по трудовым правоотношениям" и порядок ее оформления. 9
6. Представьте схему обработки и движения входящих документов и опишите ее 10
2. Составьте и оформите приказ по общей деятельности 14
Приказ директора предприятия о проведении инвентаризации материальных ценностей на складе №1, зав. складом Е.П.Матросова. Инвентаризацию нужно провести по состоянию на 1 октября 2002г., акт представить не позднее 5 октября 2002г. 14
3. Составьте и оформите письмо, необходимые реквизиты составьте самостоятельно 15
Письмо организации в адрес Курсов повышения квалификации работников бухгалтерии, о подтверждении участия 3-х специалистов в проводимом семинаре, и переводе денег (3000 руб.) за участие в семинаре на указанный расчетный счет. 15
Список литературы 16
|
|
Введение
|
|
1. Что такое документ и для чего он создается?
Документ - информация на материальном носителе, имеющая юридическую силу.
Документированная информация составляет основу управления, его эффективность в значительной степени базируются на производстве и потреблении информации. В современном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества. Качество информации определяет качество управления. В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.
Организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих работников. От того, насколько профессионально ведется документация, зависит успех управленческой деятельности в целом .
2. Что понимают под классификацией документов? Каковы цели и значение классификации?
Все документы по отражаемым в них видам деятельности делятся на две большие группы. Первая - это документы по общим и административным вопросам, т.е. по вопросам общего руководства предприятием (организацией) и его производственной деятельностью. Эти документы могут составлять работники всех подразделений предприятий. Вторая группа - документы по функциям управления. Такие док
|
|
Список литературы
|
|
1. Делопроизводство. / Под ред. Басакова М.И. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.
2. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - М.: Издательство стандартов, 1998.
3. Документы по персоналу предприятия. / Сост. Басаков М.И. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2003.
4. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.
5. Правила составления и оформления служебных документов. - М.: ИНФРА-М, 2004.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
