Дисциплина: Управление персоналом
 |
Социальный аспект подбора и расстановки персонала ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Социологическое исследование руководства АО "УРАЛАВТОПРИЦЕП" ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
Социологическое исследование лидерства в ЗАО "Инкомер" ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Сочетание разработки структуры организации с технологией управления персоналом ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Специализация предприятий общественного питания по различным признакам: ассортименту продукции, обслуживаемому контингенту потребителя, организации досуга. Эффективность создания и особенности деятельности специализированных предприятий быстрого обслужив ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Специфика кадровой стратегии в ООО "Фалькон" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Специфика мотивации и стимулирования работников государственных организаций ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Специфика психодиагностического обследования претендентов в профессиональном отборе ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
СПЕЦИФИКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ООО НПФ "МЕДСТАР" ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Способы достижения целей профессионального развития кадров ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Способы и методы оценки и подготовки управленческого персонала ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
СПОСОБЫ И МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАЛЕНЧЕСКОЙ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "ПАПИРРУС" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Способы мотивации торгового персонала НОУ Промо-студио ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
СПОСОБЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА НА ПРИМЕРЕ НОУ "ДЕНИС СКУЛ" ( Дипломная работа, 108 стр. ) |
|
Способы эффективного управления персоналом ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Сравнительная характеристика процессуальных теорий мотивации ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Сравнительный анализ зарубежных подходов к мотивации персонала 2007-35 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Сравнительный анализ зарубежных подходов к мотивации персонала ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫХ МОДЕЛЕЙ ЛИДЕРСТВА. СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Средства изготовления, хранения, транспортирования и обработки документов 245евы ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Средства, формы, закономерности психологического воздействия на персонал ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Стадии жизненного цикла организации ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Стадии процесса кадрового планирования 11 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Стадии, этапы и фазы взаимодействия консультанта и управляющего персоналом ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Становление и развитие методов денежно-кредитного регулирования в Российской Федерации 525422 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Способы и методы мотивации персонала 4
1.1. Классификация видов и методов мотивации 4
1.2. Трудовая мотивация - социальная основа управления персоналом 8
2. Анализ деятельности предприятия и кадровой политики 12
2.1. Характеристика предприятия 12
2.2. Нематериальные способы мотивации персонала 13
2.3. Оплата труда как основной метод мотивации персонала 21
3. Пути повышения трудовой мотивации 24
Заключение 28
Список литературы 30
|
|
Введение
|
|
Интересы, на которые человек распространяет свое познание, охватывая все стороны жизни, все виды деятельности, могут быть очень разнообразными. Прежде всего, они отличаются по своему содержанию, относясь к различным областям познания и деятельности.
Количество объектов (предметов, явлений, видов деятельности), вызывающих интерес человека, характеризует объем интересов. Однако из множества интересов должен быть выделен центральный интерес, наиболее увлекающий личность, или ведущие интересы в отдельных видах ее деятельности: трудовой, учебной, научной, общественной и развлекательной (досуг).
Именно с интереса, как с личного волевого акта и начинает зарождаться потребность в чем-либо. На основе потребностей разворачиваются как общепсихологические, так и нравственные качества личности. В обществе и самом человеке всегда происходит борьба более высоких и менее высоких, положительных и отрицательных потребностей. Соответственно оценке и самооценке можно выделить два типа этических понятий, собственно нравственных и моральных, отражающих единую диалектику противостоящих потребностей. Они служат характеристиками на межличностном и внутриличностном уровнях жиз
|
|
Список литературы
|
|
2. Гершова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. - 398с.
3. Гримак Л.П. Резервы человеческой психики. - СПб.: Питер, 2001.
4. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. - М.: Изд-во МГУ, 1997. - 175с
5. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - 328с.
6. Менеджмент. / Сост. Басаков М.И. - М.: Дашков и К, 2005. - 354с.
7. Орлов А.В. Инновационный менеджмент. - М.: Издательство МЭИ, 2002. - 156с
8. Профессиональная карьера: планирование и реализация. // Справочник кадровика. - № 12 - 2000.
9. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда нечеловеческого достоинства - М: Академия, 2001. - 180с
10. Сотникова С.И. Управление карьерой. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2002. - 156c.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
