|
1. Кадры управления (менеджеры) и их роль в процессе деятельности предприятия
Кадры управления - работники, в том числе: руководители, специалисты и вспомогательный персонал, чья профессиональная деятельность состоит в процессе принятия и реализации решений. Руководители принимают решения и обеспечивают их реализацию, специалисты подготавливают варианты решений и участвуют в их реализации, вспомогательный персонал занимается сбором и подготовкой информации, документов.
Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность.
Слова "менеджер" и "менеджмент" употреблялись в английском языке еще в прошлом столетии, но лишь ко второй четверти XX века они постепенно начинают приобретать определенное значение, в соответствии с которым, менеджером является человек, организующий конкретную работу, руководствуясь современными методами.
Термин "менеджер" имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно к:
" организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;
" руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов);
" руководителю по отношению к подчиненным;
" администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами.
|
На уровень вверх
Купить