книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Финансово-экономическая основа местного самоуправления --766 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Финансовые результаты деятельности ЗАО "Сластена" за 2002-2003 годы е34522442 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Финансовые результаты деятельности предприятия 5788 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Финансовый анализ и управление финансами п7644 ( Курсовая работа, 58 стр. )
ФИНАНСОВЫЙ КОНТРОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НА ПРИМЕРЕ ИЖЕВСКОГО МЕЖРАЙОННОГО ОТДЕЛА КОНТРОЛЬНО - РЕВИЗИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ" 5к324242 ( Курсовая работа, 69 стр. )
Финансовый менеджер компании, занимающейся производством одежды для лыжного спорта, прогнозирует потребность в денежных средствах на вто-рое полугодие к2342 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Финансовый план ОАО "Алейскзернопродукт" на 2005 год е3532 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Финансовый план, как составная часть бизнес-плана е32422 ( Курсовая работа, 55 стр. )
Фирменный стиль и имидж организации еу3к52322 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Форма табеля учета рабочего времени и его заполнение е355пв ( Контрольная работа, 17 стр. )
Формат документа. Требования к составлению и оформлению управленческой документации ен456353 ( Курсовая работа, 45 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ АССОРТИМЕНТА ТОВАРА И ОРГАНИЗАЦИЯ ТОВАРОСНАБЖЕНИЯ МАГАЗИНА н6356е24в2 ( Дипломная работа, 103 стр. )
Формирование бренда компании по продаже автомобилей 633 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Формирование внутриорганизационной структуры управления персоналом в ООО "Финист Плюс" е3563 ( Курсовая работа, 48 стр. )
Формирование единой информационной системы внутренней торговли 345ка2 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Формирование и использование прибыли предприятия ( на примере предприятия ООО "Газ-сервис-плюс") 2431333 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Формирование и развитие в России рынка услуг по подбору персонала.30998 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Формирование компонентов и элементов для управления функционированием и развитием СЭО 5234242 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формирование концепции или стратегии развития сети магазинов "Красный проспект" ( Контрольная работа, 18 стр. )
Формирование корпоративной культуры организации кц4222 ( Дипломная работа, 98 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ щ--8лов ( Контрольная работа, 1 стр. )
Формирование организационной культуры предприятия к2342244 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Формирование организационной структуры управления ш67433 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование поведения личности 352вав ( Контрольная работа, 12 стр. )
Формирование финансовой стратегии предприятия ОАО "УАЗ" н35244 ( Дипломная работа, 78 стр. )

Введение 4

1. Психодиагностика и психологическое тестирование в современном обществе 6

1.1. Психодиагностика как необходимость современного общества 6

1.2. Психологические тесты как часть психодиагностики 8

2. Оценка персонала с использованием методов психодиагностики 12

2.1. Психологические методы управления кадрами 12

2.2. Психодиагностика в оценке качеств персонала 15

3. Применение методов психодиагностики в оценке персонала в ОАО "Гордиан" 20

3.1. Краткая характеристика ОАО "Гордиан" 20

3.2. Стратегия организации ОАО "Гордиан" в подборе и подготовке персонала 20

3.3. Диагностические методики, применяемые в ОАО "Гордиан" 23

Заключение 27

Список использованных источников 28

Приложение 29

Актуальность. Во все времена развития человечества перед каждой личностью непременно вставали извечные вопросы - "Кто я есть?", и "Что я могу?". Именно эти вопросы являлись двигателем человеческой мысли и определяли прогресс нашей цивилизации. Во все времена, как только человек переставал задавать себе эти вопросы, человечество начинало топтаться на месте. Психология относится к тем областям человеческого знания, которые привлекают к себе внимание многих. Люди в быту и в повседневной практике постоянно сталкиваются с "проблемами человека", и нет на земле людей, которые не имели бы психологических проблем. Поэтому обращение к психологии становиться занятием не только интересным и любопытным, но и довольно популярным, а обращение к психологическому тестированию дает инструмент в познании самого себя и других людей.

Для предприятий и организаций актуально обращение к психодиагностике как к необходимому фактору в управлении персоналом, в развитии и расширении производств и компаний. Таким образом, можно говорить о том, что исследование данной темы довольно актуально для современных организаций.

Цель работы состоит в проведении исследования применения диагностических методик в российских организациях.

Объектом работы является персонал в организациях.

Предметом работы выступают

. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 175с.

4. Гейци Э.Д. Психодиагностика. - Новосибирск, 2001. - 170с.

5. Гурович К.М., Борнеева Е.М. Введение в психодиагностику - М.: Наука, 1998. - 156с.

6. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. - 208с.

7. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. - М.: Гардарика, 1997. - 296с.

8. Кудряшов А.Ф. Лучшие психологические тесты. - Петрозаводск: Селена, 1996. - 306с.

9. Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. - СПБ.: Питер, 2000. - 196с.

10. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: Юрайт, 2004. - 175с.

11. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. - М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 1999. - 292с.

12. Управление в организации: Методическое пособие / Е.П.Михалева. - М.: ИНФРА - М, 2005. - 148с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»