|
Серая власть - теневая власть, когда решения принимаются не руководителем, а теми, кто стоит "за троном", то есть людьми, которые не являются непосредственно руководителями, но имеют на них какое-либо влияние.
Демократический стиль руководства - стиль руководства, при котором руководитель вырабатывает директивы, команды и распоряжения на основе предложений, вырабатываемых общим собранием работников или кругом уполномоченных лиц.
Параметры взаимодействия с подчиненными Стиль руководства демократический
Приемы принятия решений Перед принятием решений советуется с подчиненными
Способ доведения решения до исполнителей Предлагает, просит
Распределение ответственности Распределяет ответственность в соответствии с переданными полномочиями
Отношение к инициативе Поощряет, использует в интересах дела
Отношение к подбору кадров Подбирает деловых, грамотных специалистов
Отношение к недостаткам собственных знаний Постоянно повышает квалификацию, учитывает практику
Стиль общения Дружески настроен, любит общение
Характер отношений с подчиненными Ровный, постоянный самоконтроль
Отношение к дисциплине Сторонник разумной дисциплины
Устаревание по должности - разные профессии по-разному вписываются в рамки научно-технического процесса: некоторые из них теряют свою актуальность, некоторые её приобретают, причём темпы того и другого также существенно различаются по профессиям. Внутри каждой из них период устаревания знаний обычно принимается равным жизненному циклу изделия или процесса, разработка которых составляет содержание труда рабочих. Переход к разработке изделий или процессов нового класса существенно снижает степень соответствия профессиональных знаний рабочих требуемому уровню и делает необходимым либо повышения
|
На уровень вверх
Купить