Работ в текущем разделе: [ 320 ] Дисциплина: Законодательство и право  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание
1. Рассмотрение гражданских дел в суде 3
2. Основания для прекращения договорных обязательств 7
3. Сверхурочные работы. Порядок и условиях их применения 11
Задача 14
Список литературы 15
|
|
Введение
|
|
Задача
В связи с уменьшением работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников.
Информация о предстоящем высвобождении работников института была представлена профсоюзному органу и службе занятости за два месяца, а работники предупреждены об увольнении под расписку за месяц.
Через неделю после увольнения инженер Титов узнал, что на его место был переведен специалист из другого отдела, проработавший в институте 3 гола. Посчитав, что с ним обошлись несправедливо, Титов обратился в суд, указав в заявлении, что он проработал в институте 10 лет, имеет два изобретения и другой работы в институте ему не предлагали.
1. Каков порядок увольнения по сокращению штатов?
2. Какие гарантии предоставляются работникам при увольнении по этому основанию?
3. Назовите, какие нарушения трудового законодательства со стороны администрации.
|
|
Список литературы
|
|
Список литературы
1. Гражданский процесс. //под ред. М.К. Треушникова. Изд. "Городец" М.; 2003.
2. Козырин М., Во всех ли случаях нужна стадия подготовки дела к судебному разбирательству? //"Российская юстиция", N 7, июль 2003 г.
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ответственный редактор Ю.П. Орловский - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", ИНФРА-М", 2002.
4. Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2003.
5. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова - М.:Издательство "Проспект", 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
