книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Описание всех наиболее важных пунктов бизнес-плана ( Реферат, 20 стр. )
Описание презентации бизнес-плана, а также написание самого бизнес-плана фотостудии ( Курсовая работа, 32 стр. )
Описание роли бизнес-планироввания в организации предпринимательской деятельности ООО "Кроки" ( Реферат, 20 стр. )
Описать все наиболее важные пункты бизнес-плана и подробно остановиться на разделе "Финансовый план" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Определение бизнес - плана, ценовой политики ( Контрольная работа, 10 стр. )
Определение макроэкономического планирования, его объект, цели и задачи. Зарубежный опыт планирования на примере Франции ( Контрольная работа, 16 стр. )
Определение места бизнес-плана в общей системе планирования организации, а также, определение его роли в достижении стратегических и тактических ориентиров ( Дипломная работа, 75 стр. )
Определение организации и технологии коммерческой деятельности на примере торгового отдела по продаже банных принадлежностей ( Курсовая работа, 44 стр. )
Определение организации и технологии коммерческой деятельности на примере торгово-посреднической фирмы по оптовой продаже товаров бытовой химии ( Курсовая работа, 38 стр. )
Определение основного предназначения бизнес-плана и характеристика его содержания ( Реферат, 21 стр. )
Определение основных потоков платежей при реализации бизнес-плана в ОАО "Мари-Турекский маслосырзавод" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Определение проблем и перспектив развития предприятия "Амурторгэкспорт". ( Дипломная работа, 91 стр. )
Определение роли бизнес-плана в оценке инвестиционных проектов на предприятии ООО "Орех" ( Дипломная работа, 91 стр. )
Организационный план ООО "Благо" 2010-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Организационный план ООО "Благо" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Организация разработки бизнес-плана предприятия ООО "Муромец" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Организация разработки бизнес-плана предприятия ФГУП "Завод по производству консервов детского питания" ( Дипломная работа, 121 стр. )
Организация бильярдного клуба ( Реферат, 18 стр. )
Организация деревообрабатывающего цеха ( Курсовая работа, 53 стр. )
Организация деятельности предприятия ГК «Националь» ( Курсовая работа, 63 стр. )
Организация деятельности нового предприятия (на примере ресторана ООО «Эгина») ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация кафе - бара ( Курсовая работа, 29 стр. )
Организация коммерческой деятельности хлебобулочного магазина.ООО "Каравай". ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация коммерческой деятельности (курс 43 с.) бизнес-план салон цветов "Флорист". ( Курсовая работа, 43 стр. )
Организация консалтинговой фирмы ( Курсовая работа, 38 стр. )

Введение 3

1. Описание компании 5

2. Построение компании 7

1. Миссия и цели компании 7

2. Анализ среды 7

3. Стратегия бизнеса 12

4. Организационная структура 15

5. Взаимосвязь между работниками подразделения - отдела материально-технического снабжения 16

6. Квалификационные характеристики специалиста 18

7. Кадровая политика на предприятии, общая потребность в рабочей силе 21

8. Методы системы набора, отбора и найма персонала на должность товароведа 23

9. Штатное расписание, система мотивации специалиста-товароведа 26

3. Целесообразасность финансового решения 31

Заключение 35

Библиографический список 36

Приложение А 37

Приложение Б 38

Приложение В 42

С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.

Каждый предприниматель, начиная свою деятельность, должен ясно представлять потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источники их получения, а также уметь четко рассчитать эффективность использования ресурсов в процессе работы фирмы.

В рыночной экономике предприниматели не смогут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность, постоянно собирать и аккумулировать информацию как о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях.

При всем многообразии форм предпринимательства существуют ключевые положения, применимые практически во всех областях коммерческой деятельности и для разных фирм, но необходимые для того, чтобы своевременно подготовиться и обойти потенциальные трудности и опасности, тем самым уменьшить риск в достижении поставленных целей.

Важной задачей является проблема привлечения инвестиций, в том числе и зарубежных, в действующие и развивающиеся предприятия. Для этого необходимо аргументировать и обосновать оформление проектов (предложений), требующих инвестиций. Для этих и некоторых других целей применяется бизнес-план.

В рыночной экономике бизнес-план является рабочим инструментом, используемым во всех сферах предпринимательства. Бизнес-план описывает процесс функционирования фирмы, показывает, каким образом ее руководители собираются достичь свои цели и задачи, в первую очередь повышения прибыльности работы. Хорошо разработанный бизнес-план помогает фирме расти, завоевывать новые позиции на рынке, где она функционирует, составлять перспективные планы своего развития.

Бизнес-план является постоянным документом; он систематически обновляется, в него вносятся изменения, связанные как с переменами, происходящими внутри фирмы, так и на рынке, где действует фирма.

Бизнес-план позволяет решать целый ряд задач, но основными из них являются следующие:

ў обоснование экономической целесообразности направлений развития фирмы;

ў расчет ожидаемых финансовых результатов деятельности, в первую очередь объемов продаж, прибыли, доходов на капитал;

ў определение намечаемого источника финансирования реализации выбранной стратегии, т. е. способы концентрирования финансовых ресурсов;

ў подбор работников, которые способны реализовать данный план.

Каждая задача может быть решена только во взаимосвязи с другими. Основной центр бизнес-план - концентрирование финансовых ресурсов. Именно бизнес-план - важное средство для увеличения капитала компании. Процесс составления бизнес-плана позволяет тщательно проанализировать начатое дело во всех деталях. Бизнес-план служит основой бизнес-предложения при переговорах с будущими партнерами; он играет важную роль при приглашении на работу основного персонала фирмы.

Таким образом, бизнес-план является не только внутренним документом фирмы, но и может быть использован для привлечения инвесторов. Перед тем как рискнуть некоторым капиталом, инвесторы должны быть уверены в тщательности проработки проекта и осведомлены о его эффективности.

Цель данной работы: разработка организационной структуры управления для бизнес-планирования.

В работе были использованы материалы из книг Иванцевича Дж. и Лобанова А. А., Мескона М. Х., Кибанова А.. Я., Бавыкин В., Самыгина С. И. и Столяренко Л, Д., Шкатулла В. И. и др. авторов.

1. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 1997.

2. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности "Менеджмент". - М.: МГУ, 1999.

3. Грачёв М. В. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования). - М.: Наука, 1997.

4. Грачёв М. В.. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело ЛТД, 2001.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 1997. 512с.

6. Крылович И., Лознер Л. Кто сколько стоит на рынке труда. // Российско-американский еженедельник. 1993. № 35. С.30-39.

7. Ленский Е.В. Трудовой потенциал производственного объекта. СПб.: Интерэксперт, 2000. 200с..

8. Лубатене Э. Радзявичене С. Управление персоналом на предприятиях Литвы. // Проблемы теории и практики управления. 2000. №5. С.134-139.

9. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б. М. - М.: Высшая школа, 200.

10. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс, 2000.

11. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник М.: ИНФРА-М, 2001. 143с.

12. Шекшня С. В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес - школа "Интел- Синтез", 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»