книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
История формирования идеи и практики социального партнерства ( Реферат, 16 стр. )
Источники и задачи психологии труда ( Реферат, 20 стр. )
Кадровая политика в ЗАО "Вестфалика" ( Контрольная работа, 16 стр. )
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 186 стр. )
Кадровая политика как стратегия управления персоналом в ООО "Элегант" ( Контрольная работа, 16 стр. )
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ67 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Кадровая стратегия и политика предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
Кадровое, информационное и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест ( Отчет по практике, 18 стр. )
Кадровый имидж организации ( Курсовая работа, 26 стр. )
Кадровый персонал предприятия, основные категории работников. Организация и формы оплаты труда ( Отчет по практике, 37 стр. )
Кадры предприятия, их состав и структура ( Курсовая работа, 25 стр. )
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ДАЛЬГИПРОШАХТ» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда 2005-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Качество трудовой деятельности ( Контрольная работа, 9 стр. )
КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ 4 ( Реферат, 16 стр. )
Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов мира ( Реферат, 20 стр. )
Количественные характеристики населения ( Дипломная работа, 62 стр. )
Коллектив и личность ( Контрольная работа, 17 стр. )
Компенсационный пакет (понятие и составляющие) ( Курсовая работа, 26 стр. )
Комплексное исследование особенностей и значения организации управленческого труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Комплексное исследование теоретических и практических вопросов трудоустройства. ( Курсовая работа, 37 стр. )
Комплексный анализ использования трудовых ресурсов предприятия ОАО "Аэропорт Рощино" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия” на примере ОАО “Ижевский радиозавод” ( Курсовая работа, 50 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод ( Дипломная работа, 86 стр. )

ГЛАВА I. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ ИСТОЧНИК ДОХОДОВ РАБОТНИКОВ НАЕМНОГО ТРУДА

1.1. Понятие и сущность заработной платы 5

1.2. Формы заработной платы 10

1.3. Заработная плата в номинальном и реальном измерении 13

ГЛАВА II. ДОХОД ОТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Понятие предпринимательского дохода 16

2.2. Факторы увеличения нормы прибыли 18

2.3. Распределение прибыли 21

ГЛАВА III. ДОХОД ОТ СОБСТВЕННОСТИ

3.1. Процент 24

3.2. Рента 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

В настоящее время экономика России испытывает существенный дефицит инвестиционных ресурсов. В то же время на руках у населения находятся сбережения, размер которых, по различным экспертным оценкам, составляет несколько десятков миллиардов долларов США. Это преимущественно наличные деньги - рубли и иностранная валюта. Уже в самом начале рыночных реформ органами экономического регулирования и независимыми аналитическими центрами разрабатывались программы и проекты реализации инвестиционного потенциала населения, но эти попытки к желаемому результату не привели. Неудача программ вовлечения средств населения в экономический оборот во многом объясняется отсутствием систематизированной информации об особенностях инвестиционного и, шире, финансового поведения населения, то есть поведения, связанного с получением и использованием денежных доходов.

В системе регулирования социально-трудовых отношений первостепенное значение в развивающейся экономике приобретают методы воздействия на факторы, влияющие на состояние социально-трудовой сферы, тенденции в изменении величины номинальных и особенно реальных доходов, структуры доходов и их дифференциации. Особый интерес представляет изучение роли заработной платы как основного источника доходов работников наемного труда, методов обеспечения связи заработной платы со стоимостью, условиями, интенсивностью и напряженностью труда, а главное - с его результативностью. Стимулирование трудовой активности граждан призвано формировать базу для роста эффективности функционирования экономики, с которым, в конечном счете, связаны уровень доходов населения и создание предпосылок для их роста.

Исследование вопросов формирования заработной платы и доходов населения позволит решать экономические проблемы наиболее эффективно.

Вопросы распределения доходов достаточно широко освещены в экономической литературе. Осмыслить и раскрыть специфику исследуемой темы помогли работы А.И. Архипова, С.А. Боголюбовой, Е.Ф. Борисова, Л.А. Брагина, В.И. Видяпина, А.И. Добрыниной, В.Д. Камаева, М.Н. Красильниковой, Л.С. Николаевой, П.В. Савченко и др.

Объектом настоящего исследования служат социально-экономические отношения в сфере образования доходов.

Предмет исследования - система доходов, получаемых разными субъектами хозяйствования; разработки в области экономической теории, относящиеся к исследуемой проблематике.

Цель исследования - анализ экономической природы основных элементов доходов: заработной платы, доходов от предпринимательской деятельности и прибыли.

Постановка цели определила следующие основные задачи:

определить понятие, формы и виды заработной платы;

рассмотреть доходы от предпринимательской деятельности;

выявить факторы, влияющие на образование прибыли;

рассмотреть виды доходов собственников;

В ходе исследования применялись методы познания, выявленные и разработанные современной наукой и апробированные практикой. Из специальных методов в ходе исследования применялись системный, исторический, аналитический, логический.

Теоретическая база исследования определена с учетом степени разработанности темы, составляет труды вышеперечисленных авторов.

Практическая значимость исследования заключается в том, что работа может быть использована для дальнейшей разработки теорий по данной теме. По материалам работы могут читаться лекции, и проводиться учебные занятия.

Работа состоит из введения, трех глав включающих восемь параграфов, заключения, списка использованной литературы.

1. Архипов А.И. Экономика. М.: Проспект 1998.

2. Боголюбова С.А. Земельное право. М: Проспект, 2002.

3. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. М.: ЮРАЙТ, 2002.

4. Брагин Л.А. Доходы и прибыль. М.: ИНФРА-М. 2001.

5. Добрынина А.И., Тарасевич Л.С. Экономическая теория. М.: 2001.

6. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования. / Под ред. Н.А. Волгина. М.: РАГС, 1999.

7. Камаев В.Д. Экономическая теория. Москва ЮНИТИ, 2002.

8. Никитин С.М., Андросенко С.В. Понятие и проблемы спирали "зарплата - цены" //Деньги и кредит 1998. № 12. С. 7.

9. Николаева Л.С. Экономическая теория. Москва ЮНИТИ, 2002.

10. Политика доходов и заработной платы. / Под ред. П.В. Савченко. М.: Юристъ, 2000.

11. Сумцева Н.В., Орлова Л.Г. Экономическая теория. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

12. Черняков Г.П. Фондовая биржа. М., 1991.

13. Экономическая теория (политэкономия): Учебник. / Под ред. В.И. Видяпина. 4-е изд. М.: ИНФРА-М, 2005.

14. Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда. М.: Изд-во МГУ, 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»