книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
История формирования идеи и практики социального партнерства ( Реферат, 16 стр. )
Источники и задачи психологии труда ( Реферат, 20 стр. )
Кадровая политика в ЗАО "Вестфалика" ( Контрольная работа, 16 стр. )
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 186 стр. )
Кадровая политика как стратегия управления персоналом в ООО "Элегант" ( Контрольная работа, 16 стр. )
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ67 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Кадровая стратегия и политика предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
Кадровое, информационное и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест ( Отчет по практике, 18 стр. )
Кадровый имидж организации ( Курсовая работа, 26 стр. )
Кадровый персонал предприятия, основные категории работников. Организация и формы оплаты труда ( Отчет по практике, 37 стр. )
Кадры предприятия, их состав и структура ( Курсовая работа, 25 стр. )
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ДАЛЬГИПРОШАХТ» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда 2005-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Качество трудовой деятельности ( Контрольная работа, 9 стр. )
КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ 4 ( Реферат, 16 стр. )
Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов мира ( Реферат, 20 стр. )
Количественные характеристики населения ( Дипломная работа, 62 стр. )
Коллектив и личность ( Контрольная работа, 17 стр. )
Компенсационный пакет (понятие и составляющие) ( Курсовая работа, 26 стр. )
Комплексное исследование особенностей и значения организации управленческого труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Комплексное исследование теоретических и практических вопросов трудоустройства. ( Курсовая работа, 37 стр. )
Комплексный анализ использования трудовых ресурсов предприятия ОАО "Аэропорт Рощино" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия” на примере ОАО “Ижевский радиозавод” ( Курсовая работа, 50 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод ( Дипломная работа, 86 стр. )

Содержание

Раздел 1. Общая характеристика места практики 3

Раздел 2. Организация и содержание деятельности кадровой службы. 7

Раздел 3. Кадровое, информационное и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест. 13

Раздел 4. Обобщение и подведение итогов. Выводы. 16

Список литературы 19

Раздел 1. Общая характеристика места практики

Предприятие создано для осуществления торгово-производственной и хозяйственной деятельности на территории г.Москвы и Московской области. В 1988 г. «Атлантида» переименовано в торгово-производственное предприятие «Атлантида», а в 1994 году акционировалось по II варианту в акционерное общество открытого типа. В 1996 году, согласно закону об акционерных обществах, общество переименовано в открытое акционерное общество Постановлением правительства Москвы №951 от 17.12.1997г.

Источниками формирования имущества предприятия являются: доходы полученные от реализации продукции, работ, услуг; основные и оборотные средства, другие материальные ценности; кредиты банков и других кредиторов; безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, предприятий, граждан; иные источники, не запрещенные законодательными актами Российской Федерации;

ОАО «Атлантида» создано для производства рыбной продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей.

Цель предприятия - получение прибыли.

Видами деятельности общества являются: осуществление оптовой торговли рыбой, рыбопродуктами и иными продуктами питания; производство товарно-пищевой рыбной продукции; ремонтные и ремонтно-строительные работы; купля- продажа ценных бумаг; участие в капитале и прибыли других предприятий.

Общество имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.

Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на продукцию и оказываемые услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, улучшения социальных условий работникам.

За время своего существования предприятие значительно расширило свои производственные фонды. В 2001 году построен ангар-холодильник емкостью 300 тонн, построен рыбоперерабатывающий комплекс мощностью 20 тонн в сутки.

В течение 18 лет предприятие занимало лидирующую роль на рынке реализации рыбы и рыбопродукции. В 1992 году «Атлантида» занимала 100% по свежемороженой рыбе, и продавало ежемесячно в среднем 1029 тонн рыбы.

В условиях рыночной экономики, из-за появления большого количества конкурентов и низкой покупательной способности населения предприятие не смогло удержать свои позиции на рынке и уже в 1995 году предприятие потеряло значительную долю рынка по свежемороженой рыбе, примерно 75 %. Однако на протяжении последних 2-х лет началось увеличение реализации, продукция стабильно поступает на рынки Москвы, а ассортимент постоянно расширяется. В настоящее время выпускается до 100 тонн готовой продукции: рыба холодного и горячего копчения, пресервы в полистирольной и стеклянной таре, нарезка в ассортименте и так далее. Одновременно, из-за недостатка собственных оборотных средств предприятию пришлось отказаться от оптовой торговли свежемороженой рыбы и заняться только переработкой.

Для экономического анализа предприятия необходимо рассчитать экономические показатели, приведенные в таблице 1.

По данным таблицы 1 наблюдается улучшение основных показателей предприятия в период с 2004 г. по 2006 г. Выручка от реализации увеличилась на 49 933,102 тыс. руб.. Несмотря на увеличение затрат на производство реализованной продукции в а

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)

2. Абрамова И.Г. Персонал - технология менеджера.Л.: 1991.

3. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. — М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 1999.— С.111-122.

4. Анурова Н.И.. Персонал в торговой организации. Как создать профессиональную команду. – М. 2004г.

5. Волгин Н. Заработная плата – цена труда или рабочей силы. //Человек и труд- 2004- № 9. с.66-69.

6. Квартальнов В.А. Стратегический менеджмент: современный опыт управления. – М.: Финансы и статистика, 2005

7. Кристофер Эгертон-Томас «Строительный бизнес. Как открыть и успешно управлять фирмой». Пер. с англ. – М.: РосКонсульт, 2004

8. Лукашевич В.В. Управление персоналом (предприятий торговли и общественного питания). - М.: Издательский дом “Деловая литература”- Издательство – «ГЕЛАН», 2001.

9. Самыгин С.И., Л.Д. Столяренко. Менеджмент персонала. – Ростов н/Д: Издательство «Феникс», 2004.

10. Управление персоналом/Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 2003

11. Управление персоналом современной организации/Под ред. С. В. Шекшня. – М.: “Интел-Синтез”, 2004

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»