книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Выявление методов и способов организации труда в условиях предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
Выявление методов и способов повышения производительности труда, не привлекая материальных ресурсов ( Курсовая работа, 35 стр. )
Выявление наиболее оптимальных методов материального стимулирования труда доярок ( Реферат, 12 стр. )
Выявление основных взаимосвязей между занятостью и системой социально-экономических отношений в обществе ( Контрольная работа, 14 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда 2005-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Выявление особенностей и современного состояния рынка труда ( Реферат, 22 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда ( Курсовая работа, 25 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда и механизма его функционирования ( Курсовая работа, 27 стр. )
Выявление особенностей и современного состояния рынка труда 2002-22 ( Реферат, 22 стр. )
Выявление особенностей и современного состояния рынка труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Выявление особенностей современного рынка труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Выявление особенностей рынка труда и управления занятостью ( Реферат, 21 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда 2005-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Выявление проблем занятости, существующих на современных рынках труда России и зарубежных стран ( Контрольная работа, 16 стр. )
Выявление сущности производительности труда и его эффективности, выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени ( Контрольная работа, 17 стр. )
Выяснение экономической сути заработной платы, определение систем оплаты труда, функций, видов и форм заработной платы ( Курсовая работа, 44 стр. )
Гарантии и оплата труда муниципальных служащих ( Курсовая работа, 29 стр. )
Гармонизация отношений руководителя и трудового коллектива ( Реферат, 22 стр. )
Генезис и динамика роли труда в становлении и развитии человеческой цивилизации ( Реферат, 20 стр. )
Генри Форд как основоположник современной организации труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Городской рынок труда в городах Челябинской области и в г. Челябинске 22 ( Курсовая работа, 35 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ, СТАТУС, ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ИНЫМИ ОРГАНАМИ. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ИНСПЕКТОРА ПО ТРУДУ ( Курсовая работа, 54 стр. )
Государственная политика занятости в РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЙ ( Дипломная работа, 79 стр. )

Содержание

Введение 3

Глава 1. Экономическая характеристика предприятия 4

Глава 2. Анализ использования фонда рабочего времени 9

2.1. Сущность, цели, задачи и источники информации анализа использования фонда рабочего времени 9

2.2. Использование трудовых ресурсов предприятия 14

2.3. Анализ использования фонда рабочего времени 21

Глава 3. Рекомендации по снижению уровня потерь рабочего времени 24

Заключение 31

Список литературы 33

Приложение 34

Введение

Повышение эффективности использования трудового потенциала, характеризующееся, прежде всего, улучшением использования рабочего времени и рационализацией его структуры, тесно связано с межзаводской и межотраслевой кооперацией, ритмичностью производства, оперативным планированием, мероприятиями по оздоровлению труда.

Улучшение использования имеющегося производственного потенциала – одна из ключевых задач сегодняшнего этапа социально-экономического развития нашей страны, поскольку для того чтобы осуществить перевооружение производства, заменить устаревшее оборудование прогрессивным, предприятие должно само заработать необходимые для этого средства. Значительную роль в ее решении призван сыграть экономический анализ, и, прежде всего анализ использования рабочего времени.

Степень использования рабочего времени является одним из показателей эффективности работы коллектива, так как объем выпущенной продукции прямо пропорционален фонду рабочего времени и обратно пропорционален ее трудоемкости при данном уровне производительности труда. Использование рабочего времени анализируют путем сравнения плановых и фактических данных об отработанном времени, выявляют причины отклонений, изучают динамику потерь рабочего времени.

Анализ использования рабочего времени проводится по материалам табельного учета, фотографий рабочего времени, больничным листкам, листкам о сверхурочных работах и простоях, расчетно-платежным ведомостям.

Глава 1. Экономическая характеристика предприятия

Дочернее государственное унитарное предприятие СУ № 1 ГУП «Мосгортранс» расположено в г. Москва, по адресу: 125252, ул. Новопесчаная, д. 17/7, кор. 23.

Предприятие является государственной собственностью, создано на основе муниципальной собственности. Особенность учреждения таких предприятий состоит в том, что они могут быть созданы по решению муниципальных органов власти и только в тех случаях, когда преобладающая часть производимой продукции предназначена для муниципальных нужд.

В соответствии с Гражданским кодексом (ст.114-115) допускается существование двух видов унитарных предприятий: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения( федеральное государственное или муниципальное предприятие); унитарное предприятие на праве оперативного управления ( казенное предприятие). ДГУП СУ-1 ГУП «Мосгортранс» относится к первому типу.

Финансовые ресурсы рассматриваемого предприятия образуются за счет :

- денежных и иных средств, полученных от реализации продукции (работ, услуг), произведенной в соответствии с государственным заказом;

-средств, выделенных в установленном порядке из федерального бюджета федеральных внебюджетных фондов;

- части доходов, полученных в результате ведения самостоятельной хозяйственной деятельности.

Финансовое обеспечение плана-заказа и плана развития предприятия осуществляется за счет доходов от реализации продукции (работ, услуг). При их недостаточности предприятию выделяются средства из бюджета (муниципального) на:

- реализацию плана развития предприятия - осуществление государственных инвестиционных п

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001, №197-ФЗ.

2. Актуальные проблемы экономики труда. /Под ред. Олимских Н. Н. Ижевск: Изд-во Удм. Ун-та. 1995.

3. Антосенков Е.М. Анализ фонда рабочего времени на предприятии.//Экономист, 2003 г, №4//

4. Быгин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. - М., 1995.

5. Виханский О.С. , Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1995.

6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2001.

7. Горбач И. А. Экономика предприятия. – Минск: 1998

8. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: «СоФит», 1994

9. Егошин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1997

10. Заработная плата. Издание второе - М. ИЗД "Филин", 1996

11. Минин Э.В., Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: справочно-методическое пособие. М. Профиздат, 1996

12. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М. Машиностроение, 1997

13. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина – М.: Изд-во Высш. шк., 1996

14. Павленко А.П., Суетина Л.М. Анализ структуры рабочего времени в организации. - М., 1997

15. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. – М.: Изд-во «МИК», 1996

16. Смирнов Е.А. Справочное пособие по НОТ. – 3-е изд., доп. И перераб. М.: Экономика, 1996

17. Фильев В.И. Анализ фонда рабочего времени. - М., 1997

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»