Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Учет затрат и выбор единицы рабочего времени привычислении показателей производительности труда ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Учет заработной платы - 386 ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Учет и анализ товарных потерь в организациях торговли и пути их снижения (на примере ООО «Айкай») ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Учет и анализ финансовых результатов от обычных видов деятельности на предприятии ООО «УралХимСервис» ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Учет и аудит расчетов по оплате труда на предприятии ООО "Мехдеталь" ( Дипломная работа, 110 стр. ) |
|
Учет и контроль удержаний из фонда оплаты труда на предприятии ООО "Планета" ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Учет оплаты труда на примере предприятия ООО "Фирмы "ПРОСТО" ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Учет организации оплаты труда на предприятии ЗАО " Дальлеспром - Тимберджек" проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Учет расчетов по оплате труда в Челябинском ДЦРС ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда на примере ООО «Ижевская буровая компания» ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Курсовая работа, 67 стр. ) |
|
Учёт различных факторов при обосновании норм труда ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Фактическая организация оплаты труда в СПК "Пристанский" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Факторы и условия использования резервов повышения производительности труда и их классификация ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Факторы и условия появления безработицы, ее социальные издержки ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Факторы роста производительности труда ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Факторы роста производительности труда ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Факторы способствующие изменению структуры занятости при переходе от полной к эффективно и свободно избранной занятости ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Фонд заработной платы и эффективность его использования ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Формальная и неформальная занятость в Российской Федерации, изучение особенностей правового регулирования данного вида трудовых отношений, практика его применения ( Реферат, 10 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 34 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 4
1.1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ 4
1.2 ПОКАЗАТЕЛИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 8
1.3 ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 15
1.4 НОРМЫ ТРУДА И РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 17
1.5 АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 19
1.6 АНАЛИЗ УСТОЙЧИВОСТИ ЗАНЯТОСТИ (РАБОЧИХ МЕСТ). 22
2. АНАЛИЗ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ООО "КРУЗАРУС" 23
2.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО "КРУЗАРУС" 23
2.2 АНАЛИЗ СОСТАВА РАБОТНИКОВ ООО "КРУЗАРУС" 25
2.3 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ООО "КРУЗАРУС ПЕРСОНАЛОМ 26
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ООО "КРУЗАРУС" ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34
|
|
Введение
|
|
Сущность предприятия можно определить как совокупность ресурсов с обязательным и доминирующим участием человеческого фактора, объединенных для достижения некоторой цели экономического характера, организованных надлежащим образом и действующих как единое целое.
Ресурсы, идентифицируемые при описании социально-экономической системы, многообразны: трудовые, материальные, финансовые, организационные и т.д. Значимость того или иного ресурса в системах различных типов варьирует, и совершенно очевидно, что трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов в развитии производства.
Истоки большинства проблем в организациях могут быть в конечном итоге обнаружены в людях. Если организация обладает квалифицированными сотрудниками и руководителями с хорошо мотивированными целями, она в состоянии следовать различным альтернативным стратегиям. В противном случае следует добиваться улучшения работы, потому что данная слабость с наибольшей вероятностью будет подвергать опасности будущую деятельность организации.
В условиях рыночных отношений деятельность любого предприятия направлена на получение максимально возможной прибыли при меньших затратах, то есть при интенсификации производственного процесса. Поэтому столь актуальным является процесс формирования кадрового состава.
Цель данной работы - исследовать укомплектованность персоналом коммерческого предприятия ООО "Крузарус". Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать теоретические основы анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами;
- провести анализ укомплектованности трудовыми ресурсами ООО "Крузарус";
- дать рекомендации по обеспечению ООО "Крузарус" трудовыми ресурсами.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс РФ (с изм. и доп.)
2. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.).
3. Постановление Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
4. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. - М. - Новосибирск: ИНФРА-М - Новосибирск, 2003.
5. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2003
6. Тренев Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление: Учебное пособие для вузов. - М.: ПРИОР, 2002.
7. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2003
8. Черкасова И.О. Анализ хозяйственной деятельности. СПб, "Нева", 2003г
9. Чечевицына А.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник. - М.: Дашков и К, 2003.
10. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2001.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
