книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы ( Курсовая работа, 36 стр. )
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу ( Курсовая работа, 57 стр. )
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу.57 ( Курсовая работа, 57 стр. )
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу* ( Курсовая работа, 57 стр. )
Влияние мотивации на эффективность трудовой деятельности производственного персонала предприятий ЗАО "Конфи-Гофропак" и ООО "Гофраборд" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Влияние мотивации на работоспособность ( Курсовая работа, 34 стр. )
Влияние научно-технического прогресса на содержание труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Влияние профсоюзов, забастовочного движения на результативность и оплату труда ( Курсовая работа, 45 стр. )
Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации54 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Влияние условий труда на работоспособность человека ( Курсовая работа, 32 стр. )
Внутрифирменное планирование труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Возмещение работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей ( Курсовая работа, 26 стр. )
Возможные пути повышения эффективности управления малым предприятием ООО "Комстрой" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Вознаграждение ( Реферат, 6 стр. )
вознаграждение персонала ( Курсовая работа, 26 стр. )
Возникновение трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 28 стр. )
Воля и труд. Мера участия воли человека в его труде по концепции С.Г. Струмилина. Личность предпринимателя, её специфические качества, отличающие от менеджера ( Контрольная работа, 16 стр. )
Вредные вещества в воздухе рабочей зоны ( Реферат, 15 стр. )
Всестороннее изучение оплаты труда и его учета ( Курсовая работа, 25 стр. )
Вторичная занятость ( Контрольная работа, 17 стр. )
Выбор направлений, совершенствование личностных качеств руководителя и организации его труда ( Дипломная работа, 83 стр. )
Выпускники московских вузов на рынке труда 1 глава ( Дипломная работа, 53 стр. )
Выпускники московских вузов на рынке труда ( Дипломная работа, 85 стр. )
Выработка рекомендаций по усовершенствованию системы оплаты труда в Приобском МП ЖКХ на основе проведенного анализа и аудита расчётов по заработной плате ( Дипломная работа, 77 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ГЕНРИ ФОРД И ЕГО ЖИЗНЬ 4

1.1. ДЕТСТВО ГЕНРИ ФОРДА. 4

1.2. СОЗДАНИЕ ФИРМЫ ГЕНРИ ФОРДОМ. 7

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА ГЕНРИ ФОРДОМ 13

2.1. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ГЕНРИ ФОРДА. 13

2.2. ФИНАНСОВАЯ ПОЛИТИКА. 18

2.3. СОЦИАЛЬНАЯ ЗНАЧИМОСТЬ СОЕДИНЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЗЕМЛЕДЕЛИЯ. 21

2.4. КООПЕРАТИВНОЕ ДВИЖЕНИЕ. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР НА ПРОИЗВОДСТВЕ. 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29

Научно - технический прогресс давно стал надежным фундаментом

переустройства многих стран. Освоение его достижений объективно вызвало к жизни качественно новые подходы к организации жизнедеятельности людей.

Движущей силой этих преобразований стали предприниматели, среди них - Генри Форд. Он один из ведущих конструкторов цивилизованной рыночной экономики. Мало кто поставит под сомнение то, что его механизмы хозяйствования эффективно работают на обеспечение " потребительской корзины " граждан. В чем огромная заслуга ведущих бизнесменов и менеджеров, склонных к философскому осмыслению своей деятельности, рассматривающих её в контексте совершенствования общества, в придании ему наибольшей человеческой привлекательности. Генри Форд относится к таким предпринимателям. Вместе с Анри Файолем и Коносукэ Мацусита он составляет " великолепное трио ", умом и делами которых утверждались рациональные принципы рыночной экономики,

разрабатывались и практически осваивались её прогрессивные технологии.

Характерно, что Генри Форд, Анри Файоль и Коносукэ Мацусита, каждый в своей стране - США, Франции, Японии - возглавляя крупнейшие промышленные концерны, особое внимание уделяли человедческим проблемам бизнеса и менеджмента. Они, по сути дела, являются создателями общепринятой на сегодня теории " Человеческого фактора ", имеющей ярко выраженный гуманистический характер.

В наше время, когда экономика России переживает не лучшие времена, желательно в самые короткие сроки позаимствовать все лучшее, что имеет мир развитой рыночной экономики, умело адаптировать пи создании подобного механизма хозяйствования в стране.

1. Авранина М.С. Основы менеджмента. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 400 с.

2. Андреев В. И. Менеджмент. М.: Просвещение, 2003. - 400 с.

3. Барканов А.М. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2004. - 300 с.

4. Булатов А.С. Генри Форд и его изобретение. М.: Альфа, , 2002. - 100 с.

5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада, 2000. - 450 с.

6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2005. - 467 с.

7. Генри Форд Моя жизнь, мои доистижения. - М.: Дело, 2005. - 340 с.

8. Генри Форд Сегодня и завтра. - М.: Альфа, 2000. - 300 с.

9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 450 с.

10. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: БГЭУ, 2000. - 300 с.

11. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент М. Финансы и статистика , 2006. - 456 с.

12. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - М.: Дело, 2006. - 234 с.

13. Сигел Д.Г., Шим Д.К. Менеджмент. - М.: Филинъ, 2003. - 300 с.

14. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента. - М.: ПРОГРЕСС, 2006. - 323 с.

15. Цыпкина Ю.А. Менеджмент. - М.: Альфа, 2002. - 500 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»