Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
|
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу.57 ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
|
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу* ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
|
Влияние мотивации на эффективность трудовой деятельности производственного персонала предприятий ЗАО "Конфи-Гофропак" и ООО "Гофраборд" ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Влияние мотивации на работоспособность ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Влияние научно-технического прогресса на содержание труда ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Влияние профсоюзов, забастовочного движения на результативность и оплату труда ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации54 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Влияние условий труда на работоспособность человека ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Внутрифирменное планирование труда ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Возмещение работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Возможные пути повышения эффективности управления малым предприятием ООО "Комстрой" ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Вознаграждение ( Реферат, 6 стр. ) |
|
вознаграждение персонала ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Возникновение трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 28 стр. ) |
|
Воля и труд. Мера участия воли человека в его труде по концепции С.Г. Струмилина. Личность предпринимателя, её специфические качества, отличающие от менеджера ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Вредные вещества в воздухе рабочей зоны ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Всестороннее изучение оплаты труда и его учета ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Вторичная занятость ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Выбор направлений, совершенствование личностных качеств руководителя и организации его труда ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Выпускники московских вузов на рынке труда 1 глава ( Дипломная работа, 53 стр. ) |
|
Выпускники московских вузов на рынке труда ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Выработка рекомендаций по усовершенствованию системы оплаты труда в Приобском МП ЖКХ на основе проведенного анализа и аудита расчётов по заработной плате ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 35 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1.Сущность и структура рынка труда 4
1.1. Сущность рынка труда 4
1.2. Структура рынка труда 16
Глава 2. Характеристика и механизм рынка труда в РФ 22
2.1. Городской рынок труда в городах Челябинской области и в г. Челябинске 22
2.2. Рынок труда в сельской местности 25
Заключение 33
Список использованных источников и литературы 35
|
|
Введение
|
|
Становление рынка труда актуальная задача трансформации социально-экономических отношений. Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования централизованного планового хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику, затрагивающие интересы всех субъектов этих отношений. Поэтому эти изменения носят болезненный характер.
Важной задачей является раскрытие современного содержания понятий "труд", "рабочая сила". Труд- вечное условие жизни. Однако на протяжении исторического развития общества он претерпевает постоянные количественные и качественные изменения. Накапливаясь, они ведут к более глубоким преобразованиям, знаменующим рождение новых типов социально-трудовых отношений. Происходящая в настоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений должна привести к становлению новой системы этих отношений, где товарный обмен способностей к труду на основе социального партнерства должен стать одной из главных ее доминант.
Опираясь на достижения мировой экономической мысли и практики, отечественной экономической науке, предстоит разработка новых теоретических концепций рынка труда. Трудность здесь заключается в том, что одни и те же категории, понятия отражали (и отражают сейчас) в значительной степени разную социально-экономическую сущность охватываемых ими явлений, а также в неприятии значительной частью населения рыночных отношений в их стихийной форме. Становление рыночных отношений в России сопровождается большой дифференциацией доходов населения, не связанной с трудовым вкладом, нарушением основополагающих прав человека, в том числе права на труд, зафиксированных Конституцией РФ, в Конвенциях Международной организации труда (МОТ), международных соглашениях и конференциях по социальным вопросам.
Задачи данной работы- дать представление о рынке труда как динамичной системе, первоосновой которой выступают отношения спроса и предложения, найма (распределения) рабочей силы и обмена ее на жизненные средства (реальную зарплату); раскрыть механизм ее действия и факторы, влияющие на спрос и предложение рабочей силы, ее мобильность и развитие.
|
|
Список литературы
|
|
1. Рынок труда. Учебник. Под ред. Проф. В.С.Буланова и проф. Н.А.Волгина. - М.: "Экзамен",2000.-448с.
2. В.В.Адамчук, Ю.П.Кокин, Р.А.Яковлев "Экономика труда", учебник под ред. д.э.н. проф. В.В.Адамчука (Москва ЗАО "Финстатинформ") 1999 - 492с.
3. Рынок труда. Под общей ред. д.э.н.проф. Булакова В.С. и д.э.н.проф. Волгина Н.А. - Москва 1998.-445с.
4. Экономика и социология. Серия "Учебники, учебные пособия". Под ред. Б.Ю.Сербиновского и В.А.Чуланова. Ростов-на-Дону, "Феникс",1999. 320с.
5. Грачев М.: Современные тенденции формирования рынка труда в странах с развитой экономикой.//Вопросы экономики.1991 - №9
6. Курс экономической теории. Под ред. Чепурина М.Н. - 450с.
7. Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М.1994 - 520с.Т. 2
8. Фишер С. И др. Экономика М.-1998. - 310с.
9. Романовский Р. Рынок труда в России и его перспективы //Российский экономический журнал. -1995 - №9
10. Сажина М. Рынки ресурсов // Российский экономический журнал. 1996,№4
11. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. - М.: Юристъ, 2000.-861с.
12. Экономика: Учебник/Под ред. доц. А.С.Булатова. 2-е изд., перераб. и доп., - М.: Издательство БЕК, 1999. - 620с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
