книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт ( Курсовая работа, 42 стр. )
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Учет затрат и выбор единицы рабочего времени привычислении показателей производительности труда ( Контрольная работа, 26 стр. )
Учет заработной платы - 386 ( Курсовая работа, 53 стр. )
Учет и анализ товарных потерь в организациях торговли и пути их снижения (на примере ООО «Айкай») ( Дипломная работа, 81 стр. )
Учет и анализ финансовых результатов от обычных видов деятельности на предприятии ООО «УралХимСервис» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Учет и аудит расчетов по оплате труда на предприятии ООО "Мехдеталь" ( Дипломная работа, 110 стр. )
Учет и контроль удержаний из фонда оплаты труда на предприятии ООО "Планета" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Учет оплаты труда на примере предприятия ООО "Фирмы "ПРОСТО" ( Дипломная работа, 91 стр. )
Учет организации оплаты труда на предприятии ЗАО " Дальлеспром - Тимберджек" проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ ( Дипломная работа, 86 стр. )
Учет расчетов по оплате труда в Челябинском ДЦРС ( Дипломная работа, 71 стр. )
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда на примере ООО «Ижевская буровая компания» ( Дипломная работа, 76 стр. )
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ ( Дипломная работа, 82 стр. )
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА ( Дипломная работа, 89 стр. )
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Дипломная работа, 75 стр. )
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Курсовая работа, 67 стр. )
Учёт различных факторов при обосновании норм труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Фактическая организация оплаты труда в СПК "Пристанский" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Факторы и условия использования резервов повышения производительности труда и их классификация ( Реферат, 17 стр. )
Факторы и условия появления безработицы, ее социальные издержки ( Реферат, 21 стр. )
Факторы роста производительности труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Факторы роста производительности труда ( Реферат, 24 стр. )
Факторы способствующие изменению структуры занятости при переходе от полной к эффективно и свободно избранной занятости ( Реферат, 15 стр. )
Фонд заработной платы и эффективность его использования ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формальная и неформальная занятость в Российской Федерации, изучение особенностей правового регулирования данного вида трудовых отношений, практика его применения ( Реферат, 10 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 5

1.1. ПОНЯТИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ. 5

1.2. ПРИЧИНЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ. 6

ГЛАВА 2. УЧАСТИЕ РОССИИ В МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 9

2.1. КОНЦЕПЦИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РОССИИ 9

2.1.1. Географическое распределение и структура иностранной рабочей силы в России. 9

2.1.2. Страны-происхождения иностранной рабочей силы в России 11

2.1.3. Отраслевой аспект использования иностранной рабочей силы в России 13

2.2. ДОХОДЫ ОТ УЧАСТИЯ В МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 14

2.2.1. Прогнозная оценка доходов от экспорта рабочей силы для РФ. 14

2.2.2. Вопрос о компенсировании от утечки умов 17

2.2.3. Методика компенсирования потерь России от приема беженцев и вынужденных переселенцев из стран ближнего зарубежья 19

ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ ВЫХОДА РОССИИ НА МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК ТРУДА. 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29

ПРИЛОЖЕНИЕ 31

Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.

Вхождение России как равноправного рыночного партнера в мировое сообщество неизбежно связано, помимо других факторов, с таким многогранным процессом, как международная миграция населения.

Россия с запозданием включилась в международные процессы миграции населения. Импортируя рабочую силу, Россия лишь несколько лет назад открыла вопрос об экспорте своей рабочей силы.

Выход России на международный рынок труда осложняется рядом факторов и, прежде всего, неблагоприятной конъюнктурой этого рынка в последние годы, а также противодействием стран-импортеров рабочей силы. Так, по прогнозам Германского федерального института занятости, в связи с созданием единого внутреннего рынка ЕС страны этого блока будут неохотно привлекать работников из-за рубежа. Вероятно, 40% всех новых рабочих мест будет создано в Великобритании и Германии, из них около 25% в промышленности, 50% в оптовой и розничной торговле, транспорте, строительстве. По мнению большинства европейских экспертов, эти страны при отсутствии роста населения, скорее, предпочтут внедрять новые трудосберегающие технологии и активнее использовать труд женщин.

1. Аллахвердян А.Г., Агамова Н.С., Игнатова О.А. "Приток умов" в Россию // Социологические исследования. 1995. №12. С. 68-70.

2. Арутюнов М.Г. Проблема беженцев и вынужденных переселенцев в России // Международное содействие реформам в России: Материалы Учредительной конференции Неправительственного совета взаимодействия. М., 1998. С.99-107.

3. Архипов Ю.А. Беженцы из-за пределов бывшего СССР - новая проблема для России. // Миграционная ситуация в России: социально-политические аспекты / Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. Лаборатория миграции населения, РЭНД (США). М., 1999. С.75-82.

4. Балацкий Е.В. Внешняя трудовая миграция// Вестник РАН. 1994. Т.64. № 10. С.872 - 880.

5. Балацкий Е.В. Внешняя трудовая миграция и российский рынок труда// Проблемы теории и практики управления. 1995. № 6. С.86-89.

6. Балацкий Е.В. Международная трудовая миграция// Вестник РАН. 1995.Т.65. № 2. С.105-111.

7. Виноградова Е.В. Международная трудовая миграция // Мировая экономика и международные отношения. 1999. № 12. С.110-116.

8. Виноградова Е.В., Соболева И.В. Перспективы трудовой миграции из России в свете мирового опыта // Общество и экономика. 2000. № 5-6. С.75-83.

9. Войнова В.Д., Ушкалов И.Г. Современные эмиграционные процессы в России // Социологические исследования. 1998. №1. С.39-49.

10. Волох В.А. Миграционная политика России и пути ее реализации // Международная научно-практическая конференция "Социально-экономические аспекты миграции в современной России", 17 декабря 1996 г. (Доклад и -тезисы докладов). М., 1997. С.7-17.

11. Воронина Н.А. Правовое регулирование миграции в России // Вынужденные мигранты: интеграция и возвращение. / Институт этнологии и антропологии РАН. М., 1997. С. 33-45.

12. Гельбрас В.Г. Россия и Китай: вопросы собирания геополитических пространств // Полис. - 1995. № 6. С. 32-54.

13. Глущенко Г. Государственная политика в области трудовой миграции // Внешняя торговля. 1995. № 1. С.33-36.

14. Ентяков В.Г. Внешняя трудовая миграция: состояние и перспективы // Человек и труд. - 1996. № 12. С.38-40.

15. Законы и постановления, принятые Верховным Советом РСФСР. N 18

16. Иностранец, № 12 от 1.09.1999, стр. 17.

17. Ионцев В., Каменский А., Ким Ионг Иль. Иностранные рабочие в России // Человек и труд. 1995. № 12. С. 49-51.

18. Каменский А. Выйдем ли мы на международный рынок труда? // Голос Родины. 2000. № 10. С.5.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»