книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Организация оплаты труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Организация оплаты труда на примере ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования на примере ООО "Форт" ( Дипломная работа, 88 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 46 стр. )
Организация оплаты труда в практике отдельного предприятия: анализ, оценка и рекомендации по совершенствованию ( Дипломная работа, 62 стр. )
Организация оплаты труда на бестарифной основе ( Реферат, 15 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 50 стр. )
Организация оплаты труда рабочих на предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 26 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "Грезы" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Организация оплаты труда на АТП и мероприятия по ее усовершенствованию ( Дипломная работа, 91 стр. )
Организация оплаты труда в ДГУП «Московский завод строительных материалов ( Дипломная работа, 100 стр. )
Организация оплаты труда работников предприятия ( Курсовая работа, 23 стр. )
Организация оплаты труда на депо ОАО "РЖД" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация оплаты труда рабочих ( Курсовая работа, 26 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования (на примере ОАО «Ижсталь», цех 23) ( Курсовая работа, 51 стр. )
Организация оплаты труда в современных условиях 2005-21 ( Курсовая работа, 21 стр. )
Организация оплаты труда на ООО "Стиль Проект" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Организация оплаты труда в ООО "Деловые линии" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Организация оплаты труда на примере ООО "Татвойлок" ( Курсовая работа, 37 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО СК «МСО» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Организация оплаты труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Организация оплаты труда в современных условиях ( Реферат, 23 стр. )
Организация оплаты труда в ООО "Техсервис" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии ООО "Русский чай" ( Дипломная работа, 92 стр. )

Введение………………………………………………………………………………….3

Глава 1. Сущность и объективные причины конъюнктурных колебаний.

1.1 Научные споры об основах экономических циклов………………………………6

1.2 Современное понятие экономического цикла……………………………………11

Глава 2. Модель взаимодействия мультипликатора и акселератора (Модель Самуэльсона-Хикса. Модель Тевеса)…………………………………………………………18

Глава 3. Монетарная концепция экономических циклов……………………………23

Глава 4. Модель Калдора………………………………………………………………27

Глава 5. Экономический цикл как следствие борьбы за распределение национального дохода ………………………………………………………………………....31

Заключение……………………………………………………….………………….….34

Список литературы………………………………………………………………….….40

В последнее время большое внимание уделяется изучению сценариев будущего развития России. Как правило, выделяются три сценария развития. Условно назовем их "позитивный", "застойный" и "негативный". Первый сценарий (позитивный) предполагает развитие России как крупнейшей энергетической державы и технологического лидера. При этом доходы, полученные за счет экспорта энергоносителей, направляются в отрасли высоких технологий и модернизацию инфраструктуры. Второй сценарий (застойный) предполагает превращение России исключительно в энергетическую державу, потерявшую технологическое лидерство, но сохранившую внутренний рынок для продукции отечественной промышленности. Основная предпосылка - ограниченная эффективность перераспределения ресурсов. Ситуация характеризуется колебанием демографических показателей с преобладанием негативных тенденций и общей нестабильностью политической системы, протекающими на фоне противоречивой глобализации. Третий сценарий (негативный) предполагает постепенное угасание экономики России в рамках локальной цивилизации, стоящей на обочине мирового развития. Ситуация характеризуется потерей технологического лидерства, господством импортных товаров на внутреннем рынке. Основная предпосылка - низкая эффективность перераспределения ресурсов, отсутствие структурной перестройки. Таким образом, с точки зрения традиционного сценарного подхода центральная проблема состоит в перспективе приспособления политической системы к потребностям роста национальной экономики и ее диверсификации. Основные направления динамики политической системы будут определяться, с одной стороны, способностью максимально полного использования имеющихся конкурентных преимуществ. С другой стороны - в преодолении периферийного статуса страны как поставщика энергоресурсов, сырья и низкотехнологичной продукции.

С точки зрения внешней среды основная проблема - приспособление к вызовам глобализации во всех ее проявлениях и новым угрозам - терроризму, распространению оружия массового уничтожения, глобальным экологическим и техногенным катастрофам и др. Динамика политической системы будет определяться способностью к максимально выгодной интеграции в мировую экономическую систему, способностью адекватно реагировать на вызовы безопасности, а также играть значимую роль в мире в условиях роста числа центров мирового влияния и конкуренции между ними.

Представляется, что традиционное выделение указанных выше, так называемых "чистых" сценариев будущего развития России, является неправомерным с точки зрения циклического подхода. Опираясь на принципы нелинейной динамики и волнообразного развития экономических процессов представляется, что динамика предстоящего развития будет сложнее пресловутой прямолинейности (см. рис. 1). Согласно данной концепции сценарии будущего развития превращаются в сценарии кризиса. 1 - "обвальный кризис" с точкой бифуркации в 2007 гг. 2 - "промежуточный сценарий" с точкой бифуркации в 2008 - 2009 гг. 3 - "затяжной спад" с точкой бифуркации в 2010 - 2011 гг.

1. Алхасова И.В. Становление и перспективы развития рынка труда в России: Дис. ... канд. Экон. наук: 08.00.01 / КГПУ им, НА. Некрасова. -Кострома, 1996

2. Аукционек С.П. Современные буржуазные теории и модели цикла: критический анализ. - М., Наука, 1984

3. Глазьев С.Ю. Закономерности социальной эволюции. // Российский экономический журнал. - 1993. -№ 8

4. Котляр А. Как создать эффективную занятость? // Вопросы экономики. - 1993. - № 12.

5. Котляр А., Модина И. Формирование трудовых ресурсов. - М. -1997

6. Макроэкономика. Учебник / Под ред. Л.С. Тарасевича. - Издат-во С-ПбГУЭФ экономики и финансов, 1997.

7. Макроэкономика. Учебник. Под ред. Л.С. Тарасевича. С-Пб, -Издат-во С-ПбГУЭФ экономики и финансов, - 1997

8. Никифорова А.А. Политика занятости на рынке труда: Дис. ... докт. экон. наук, М., 1993.

9. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. - М: Мысль, 1991

10. Никифорова А.А. Уровень безработицы: как его считать? (Методологические аспекты на примере стран рыночной экономики) // Вопросы экономики. -1993. - № 12

11. Пименова А.Н. Теории экономических циклов//Экспертиза, 2005, № 12 -

12. Попов В. Экономический цикл: концепция и действительность. МЭМО, 1986, №4

13. Савельева И.М., Полетаев А.В. История и время. В поисках утраченного. - М.: Языки русской культуры, 1997.

14. Семенов И.С. Статистический сборник по теории экономики. - М.: ПРИОР, 2006

15. Смирнова А.О. Теория экономических циклов как метод прогнозирования кризисов//Новый эконом, 2004, № 11

16. Соколов Ю.Н. На знаменах научной революции - циклы / Материалы IV международной конференции "Циклы природы и общества", Ставрополь. - 1996

17. Сосновская Л.Н. Основные теории рынка труда СПб., 1992

18. Сосновская Л.Н. Рынок труда: формирование, функции, стимулирование: Дис. ... докт. экон. наук, СПб., 1993.

19. Сосновская Л.Н. Современная ситуация в области занятости и перспективы становления рынка труда в России // Вопросы экономики. - 1993. - № 12

20. Умаров С.Ю. Теория экономических циклов на примере ведущих стран мирового производства. - М.: СМарт, 2005

21. Чурсин В.Д. Обращение к участникам IV международной конференции "Циклы природы и общества" / Материалы IV международной конференции "Циклы природы и общества", Ставрополь. - 1996

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»