книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
История формирования идеи и практики социального партнерства ( Реферат, 16 стр. )
Источники и задачи психологии труда ( Реферат, 20 стр. )
Кадровая политика в ЗАО "Вестфалика" ( Контрольная работа, 16 стр. )
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 186 стр. )
Кадровая политика как стратегия управления персоналом в ООО "Элегант" ( Контрольная работа, 16 стр. )
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ67 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Кадровая стратегия и политика предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
Кадровое, информационное и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест ( Отчет по практике, 18 стр. )
Кадровый имидж организации ( Курсовая работа, 26 стр. )
Кадровый персонал предприятия, основные категории работников. Организация и формы оплаты труда ( Отчет по практике, 37 стр. )
Кадры предприятия, их состав и структура ( Курсовая работа, 25 стр. )
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ДАЛЬГИПРОШАХТ» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда 2005-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Качество трудовой деятельности ( Контрольная работа, 9 стр. )
КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ 4 ( Реферат, 16 стр. )
Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов мира ( Реферат, 20 стр. )
Количественные характеристики населения ( Дипломная работа, 62 стр. )
Коллектив и личность ( Контрольная работа, 17 стр. )
Компенсационный пакет (понятие и составляющие) ( Курсовая работа, 26 стр. )
Комплексное исследование особенностей и значения организации управленческого труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Комплексное исследование теоретических и практических вопросов трудоустройства. ( Курсовая работа, 37 стр. )
Комплексный анализ использования трудовых ресурсов предприятия ОАО "Аэропорт Рощино" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия” на примере ОАО “Ижевский радиозавод” ( Курсовая работа, 50 стр. )
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод ( Дипломная работа, 86 стр. )

1. Введение 2

2. Основная часть:

I Аналитическая часть: Анализ сборки узла изделия 3

II Проектно - расчетная часть: проектирование и нормирование процесса сборки узла изделия

19

3. Заключение 32

4. Список литературы 33

ВВЕДЕНИЕ

"Термин "обоснование" не может иметь никакого другого конструктивного содержания, кроме выбора

наилучшего варианта того, что обосновывается"

Б.М.Генкин

Настоящая работа имеет цель закрепить теоретические знания по курсу "Нормирование труда". В задачи настоящей работы входит проведение практической работы по исследованию, проектированию и рационализации технологических и трудовых процессов, по установлению норм труда, разработке рекомендаций и определению эффективности их внедрения.

Ниже рассматривается участок производственного предприятия с крупносерийным производством. Сборочное производство представлено рабочим местом слесаря-сборщика третьего разряда. Совершаемая трудовая операция - подсборка вала, шестерни, подшипника, фланца муфты, гайки.

Мы пранализируем существующую планировку рабочего места. При анализе метода труда воспользуемся базовой системой микроэлементного нормирования трудовых процессов (БСМ).

Мы представим процесс сборки как последовательность трудовых действий и микроэлементов труда - элементарных трудовых единиц. Оперирование "атомами труда" позволяет формализовать процесс его нормирования. И привлечь вычислительную технику для решения задач нормирования.

Также определим факторы, влияющие на выполнение трудовых элементов. Выполним структурный анализ состава трудовых действий и движений. Составим карту исследования и проектирования существующего процесса сборки узла изделия. Проведем аналитические расчеты времени выполнения действующего трудового процесса. По результатам анализа сделаем вывод о целесообразностирационализации исследуемого процесса сборки и установления обоснованных норм трудозатрат слесаря-сборщика.

При проектировании и нормировании процесса сборки узла изделия дадим обоснование нового комплекта оснастки, рациональной планировки рабочего места, рекомендуемого микроэлементного состава, последовательности и способа выполнения проектируемого трудового процесса, а также рекомендуемых норм времени на элементы операции и операцию в целом.

В современном производстве повышение производительности труда выступает важным, а часто и решающим направлением тактического и стратегического антикризисного управления. Поэтому работа, обозначенная темой и содержанием настоящего учебного труда, безусловно необходима большинству производственных подразделений.

Рациональный подход к нормированию трудовых процессов одновременно является и фактором защиты труда. Выявление и установление объектиных и обоснованных норм труда - одно из важных конструктивных направлений профсоюзного движения.

Используемые методы исследования, анализа и проектирования трудовых процессов служат объективной основой для внедрения в практику производства прогрессивного нормирования труда.

1.Базовая система микроэлементных нормативов времени. Методические и нормативные материалы. - М.: Экономика, 1989

2. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник, / Под.ред. Ю.Г.Одегова, -М.: "Экзамен", 2002

3. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Учебник для ВУЗов / Под.ред. Ю.Г.Одегова, -М.: "Экзамен", 2003

4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для ВУЗов. - М., Изд-во НОРМА, 2003

5. Осипов В.П. Методические указания по выполнению курсовых проектов по учебной дисциплине "Организация труда персонала" раздел "НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА"

/ Новосибирск, 2003

6. Суетина Л.М. Методы изучения затрат рабочего времени. - М.: НИИ труда, 1996

желательно дополнительное форматирование документа

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»