Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Сущность рынка труда, его типология и структура ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях 2001-36 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в России ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Сущность социологических исследований, их значение, этапы проведения ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Сущность, задачи и основные направления организации труда на современном этапе ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Сущность, критерии и показатели эффективности инноваций ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Сущность, причины и виды безработицы ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Сущность, цели и задачи кадрового планирования ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Тарифная система как элемент организации заработной платы ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Тарифная система как элемент организации заработной платы 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Тарифная система оплаты труда ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Тарифная система организации оплаты труда ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Тенденции развития рынка труда в России ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Тенденции формирования рынка труда в РФ в условиях современного кризиса ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Теоретические аспекты рынка труда и удовлетворения спроса на рабочую силу ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
Теоретические аспекты изучения проблемы социального обеспечения населения ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Теоретические аспекты организации оплаты труда в современных условиях на предприятии ОАО «Тверской вагоноремонтный завод» ( Дипломная работа, 40 стр. ) |
|
Теоретические и практические основы мотивации труда персонала ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Теоретические основы занятости населения и их использование в проведении политики занятости на современном этапе ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Теоретические основы понятия труд, его исторические аспекты, а также специфика рынка труда в нашей стране ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Теоретические основы анализа условий труда в условиях рыночной экономики ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 26 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение ………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы начисления заработной платы………….4
1.1 Роль заработной платы в системе мотивации сотрудников ………….4
1.2 Системы и формы и оплаты труда …………………………………........5
1.3 Учет обязательных и индивидуальных удержаний из заработной пла-ты ……………………………………………………………………………….12
Глава 2. Определение порядка начисления заработной платы работни-кам туристического предприятия (на примере ООО «Одиссея») ……..18
2.1 Краткое описание предприятия ………………………………………...18
2.2 Система материального стимулирования труда в туристическом предприятие ООО «Одиссея» ………………………………………..………20
2.3 Совершенствование системы оплаты труда работников ……..…….21
Заключение …………………………………………………………..………...24
Список литературы …………………………………………………………..26
|
|
Введение
|
|
Для подавляющего большинства людей заработная плата является ос-новным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жиз-ни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной пла-той (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом за-нятии человек может заметить, что одно только определение размера за-работной платы может вызвать значительные затруднения у всех участни-ков трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как мож-но более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться со-кратить свои издержки.
Цель курсовой работы изучить особенности начисления заработной платы на предприятиях СКС и Т. Предметом исследования является меха-низм начисления заработной платы работникам туристического предприятия. Объектом исследования туристическое предприятия ООО «Одиссея».
В соответствии с данной целью нами будут решены следующие задачи:
1. Определены методологическая, нормативно-правовая и теоретиче-ская основа механизма расчета оплаты труда.
2. Раскрыта взаимосвязь между квалификацией работника, условия-ми его работы и размером заработной платы.
3.Определены особенности механизма расчета оплаты труда работ-никам туристического предприятия.
Теоретической и методической основой данного исследования послу¬жили: труды отечественных и зарубежных экономистов, основные положе¬ния бухгалтерского учета и нормативно-правой базы.
|
|
Список литературы
|
|
1. Налоговый кодекс РФ, I , II ч, 2005 / СПС Консультант Плюс
2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. №129-ФЗ.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I и II. — М.: Про-спект, 1998.
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчет-ности в Российской Федерации. Утверждено приказом Мин¬фина РФ от 29.07.98 г. № 34н.
5. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документа-ции. Утвержден постановлением Госкомстата России от 30.10.97г. №71а.
6. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика пред¬приятия». ПБУ 1/98- Утверждено приказом Минфина РФ от 09.12.98 г. №60н
7. Козырева Т.В. Бухгалтерский учет в туризме: Учебник. М.: «Финансы и статистика», 2006 г. -446 с.
8. Феоктистова И. А. Упрощенная система налогообложения М.: Гросс – Медиа: Росбух, 2008 – 128 л
9. Юринова Л. А. Налоги и налогообложение. 2 – е изд.: Питер, 2007. – 240 с.
10. "Alinga Consulting Group" consult@acg.ru
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
