Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Освещение вопросов производительности труда 2010-23 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Освещение вопросов производительности труда ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Освещение проблем отчуждения и предпосылки социального партнерства в обществе ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Освещении вопросов связанных с распределением доходов и оплатой труда ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Основная и дополнительная заработная плата ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Основное содержание Положения о расследовании несчастных случаев ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Основные задачи и организация технического нормирования труда персонала организации ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Основные задачи службы занятости населения Челябинской области в современных условиях 2004-36 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Основные задачи службы занятости населения Челябинской области в современных условиях ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Основные методы измерения и показатели оценки труда на предприятии ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Основные модели реализации политики занятости и возможность их применения в нашей стране. Взаимосвязь функций и принципов заработной платы, их значение в современной экономике ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Основные направления решения проблем безработицы в современной России 30 ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Основные направления совершенствования управленческого труда на предприятии ООО "МастерКом" ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2008-2009 г.г ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Основные направления совершенствования оплаты труда в ООО «Политекс» ( Дипломная работа, 132 стр. ) |
|
Основные направления государственной политики в сфере труда в 2004-2005 г.г. ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 гг. ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Основные направления решения проблем безработицы в современной России ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 г.г. ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Основные направления повышения эффективности труда персонала ООО «ЖАЗЭН» ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Основные направления по совершенствованию оплаты труда в ДЕЗ ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Основные направления совершенствования использования фонда оплаты труда в ООО «Модуль» ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Основные направления государственного регулирования рынка труда ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Основные направления совершенствования систем оплаты труда в ООО "АЛСАВТО" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 гг. 2004-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 31 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1: Организационно- экономическая характеристика хозяйства. 4
1.1. Природно-климатические условия хозяйства 4
1.2.Обеспеченность материально-техническими ресурсами 9
1.3. Обеспеченность и потребность в трудовых ресурсов 12
Глава 2: Современное состояние обеспеченности и использования трудовых ресурсов в хозяйстве 15
2.1.Показатели уровня эффективности использования трудовых ресурсов 15
2.2. Влияние интенсификации и совершенных форм организации на эффективность использования трудовых ресурсов 18
2.3. Имеющиеся недостатки и условия, сдерживающие рациональное использование трудовых ресурсов 19
Глава 3: Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО "Прогресс". 21
3.1. Внедрение рациональных форм организации труда и укрепление дисциплины 23
3.2. Совершенствование материальной заинтересованности 25
3.3. Повышение уровня квалификации 26
3.4.Организация двухсменной работы 27
3.5. Причины сезонности и пути ее снижения 27
Заключение 29
Список используемой литературы. 31
|
|
Введение
|
|
Выбранная тема курсовой работы очень актуальна в настоящее время, так как человеческому фактору производства уделяется очень мало внимания, а ведь без человека не возможна работа любого механизма. И какая бы машина ни была супер усовершенствованной, без человека и его способностей, знаний, терпения и сообразительности она представляла бы груду ненужного металла. Но об этом часто забывают и к машинам относятся лучше, чем к людям, работающим на них.
А ведь производительной силой общества несомненно являются трудовые ресурсы. А какого эффекта можно добиться при использовании на производстве специалистов высокой квалификации. Организация благоприятных условий на производстве (условия труда, режим труда и отдыха) с учетом социального фактора приведет к колоссальному повышению производительности труда, а следствием этого будет все увеличивающийся объем производства продукции, максимальная занятость и стабильность экономики.
Таким образом, главной целью курсовой работы является анализ использования трудовых ресурсов в АО "Прогресс". Это можно сделать опираясь на показатели эффективного использования трудовых ресурсов. И на основе полученных цифр можем сделать вывод об эффективном или не эффективном использовании работников. Во втором случае необходимо начать поиск путей выхода из сложившегося положения и вывести производство на эффективный уровень. Все это вполне осуществимо, но требует определенного количества времени и средств. Поэтому следует обратить особое внимание на резервы и пути улучшения использования трудовых ресурсов.
|
|
Список литературы
|
|
1. Громов М.Н. Научная организация нормирования и оплаты труда на с/х предприятиях М. ВО. "Агропромиздат", 2001г.
2. Добрынин В.А. "Экономика сельского хозяйства" Учебник. - М., "Колос" 1990г.
3. Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства. Курс лекций. - М., "экмос", 2001г.
4. Минаков И.А. "Экономика сельского хозяйства". Учебное пособие. - М., "Колос", 2002г.
5. Савицкая Г.В. "Анализ хозяйственной деятельности предприятия" Учебник. - Минск, ООО "Новое знание", 2001г.
6. Лекции по курсу "Экономика сельского хозяйства" Ю.А. Меркулова 2001г.
7. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК: Учебное пособие/ под редакцией Ю.Н. Шумакова. - М., "колос", 2001г.
8. Качество труда: содержание, проблемы роста. - Воронеж: изд-во Воронежского университета, 1990г.
9. Корниенко А, оптимизация условий выращивания при дефиците ресурсов // сахарная свекла. №10 2002г.
10. Производство продукции растениеводства в России в 2002 г. // экономика с/х России, №6 2001г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
